2022年02月19日訊：根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，最高人民檢察院直屬事業單位(國家檢察官學院、檢察日報社、檢察理論研究所)2022年度面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員16名。現將有關具體事項公告如下。

　　一、應聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

　　(三)大學本科生不超過24周歲(1997年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1994年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)。

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(六)符合崗位所需要的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

　　報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　二、招聘范圍

　　招聘對象為2022年全國普通高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生)。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書、就業報到證(派遣證)，崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　三、招聘崗位及條件

　　此次招聘涉及15個崗位、計劃招聘16人，具體崗位及資格條件詳見《最高人民檢察院直屬事業單位2022年度公開招聘崗位信息表》(下稱《崗位表》)。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》)。報名應聘人員在報名時對專業有疑問的，可以撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。各直屬事業單位咨詢電話詳見《崗位表》。

　　四、招聘程序

　　(一)報名應聘方式和時間

　　報名應聘采取網上報名方式進行，報名網站地址為https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130817e947061017edd98d00165cb。報名應聘人員提交報名申請時間自公告發布之日至2022年3月6日，每人限報1個崗位。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到《崗位表》中的開考比例方可開考，達不到相應比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在報名網站公布。

　　(三)筆試

　　筆試重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力以及崗位所要求的專業能力。筆試成績按百分制計算，筆試成績低于60分的考生不能進入面試。筆試地點在北京，具體時間、地點和有關事項另行通知。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(四)面試

　　根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照不低于3:1的比例確定各崗位參加面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。面試人選、面試時間、地點和有關事項將在報名網站公布。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及身份證件原件、所在學校蓋章的報名推薦表及崗位要求的其他條件相關材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其參加面試的資格。

　　考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

　　(五)體檢和考察

　　按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照相應比例(詳見《崗位表》)確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到75分方可確定為體檢和考察人選。考察人選在最高人民檢察院及其直屬事業單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向最高人民檢察院政治部報告。

　　1.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。

　　2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核學籍檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要考察了解人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法和廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。部分崗位實行差額考察，綜合考慮人選的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，不唯分取人。

　　人選體檢或者考察不合格的，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補。

　　根據工作需要，部分職位將在面試前或考察過程中對報名應聘人員心理素質進行測評，測評結果作為擇優確定擬聘用人員的重要參考。

　　(六)公示

　　根據綜合成績、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員名單，在中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺以及報名網站公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　(一)本次公開招聘相關信息均在報名網站發布，請及時關注。報名時，請規范填寫固定電話和手機號碼，并保持通訊通暢。后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

　　(二)本次公開招聘將依據《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等教育部門發布的專業目錄進行審核，如有特殊情況，請主動聯系招聘單位進行說明。

　　(三)應聘人員提交的報名信息應當詳細、真實、準確，凡弄虛作假者，或者在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　本公告由最高人民檢察院政治部負責解釋。

　　最高人民檢察院政治部

　　2022年2月18日

　　附件下載:

　　最高人民檢察院直屬事業單位2022年度公開招聘崗位信息表.xls