2021年12月07日訊：一、單位簡介

　　中國社會科學(xué)院拉丁美洲研究所成立于1961年7月，研究領(lǐng)域涵蓋拉美和加勒比地區(qū)的政治、經(jīng)濟、國際關(guān)系、社會、文化,以及地區(qū)的重大理論和現(xiàn)實問題等，是中國最大的拉美綜合研究機構(gòu)。拉丁美洲研究所還承擔(dān)中國社會科學(xué)院大學(xué)拉丁美洲研究系碩士、博士研究生教學(xué)與指導(dǎo)工作，設(shè)有博士后流動站，并接收國內(nèi)外訪問學(xué)者。拉丁美洲研究所出版的《拉丁美洲研究》雜志，在學(xué)界有著廣泛的影響。

　　二、招聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

　　(三)具有博士學(xué)位，國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。有較強的科研工作能力;具備崗位所需專業(yè)能力，具有較好的研究能力和學(xué)術(shù)功底，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ休^成熟的學(xué)術(shù)研究規(guī)劃，在國內(nèi)外發(fā)表或出版過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?/p>

　　(四)外語(英語或其他主要拉美官方語言)能力突出，適應(yīng)專業(yè)研究及國際交流的需要;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

　　(六)年齡不超過40周歲(1982年1月1日后出生)，其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

　　(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘人員范圍

　　國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員和京內(nèi)戶籍社會人員。

　　四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)方向

　　招聘崗位：研究崗位

　　數(shù)量：4人

　　專業(yè)方向：政治學(xué)理論(030201)、中外政治制度(030202)、國際政治(030206)、國際關(guān)系(030207)、外交學(xué)(030208)、社會學(xué)(030301)、人口學(xué)(030302)、理論經(jīng)濟學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)(0202)。

　　專業(yè)參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報名資格。

　　五、崗位職責(zé)

　　(一)參加集體項目和重點課題的研究，擔(dān)任高級研究人員的科研助手;

　　(二)按照所里制定的科研工作量化指標(biāo)，完成科研任務(wù);

　　(三)能夠獨立承擔(dān)所級課題或青年課題，獨立開展研究工作;

　　(四)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動，承擔(dān)或完成研究所、所在研究室交辦的任務(wù)。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月31日。

　　(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。如通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招收數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。

　　(三)考試：考試分為專業(yè)考試和外語考試。結(jié)合招聘崗位特點設(shè)置具體考試內(nèi)容，專業(yè)考試總分70分，外語考試總分30分，兩項成績直接相加為綜合成績。綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分以上的應(yīng)聘人員，進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

　　(四)業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，其中得票最多的前4名進入下階段，得票排名第五、第六位者依次作為備選人選。如果出現(xiàn)應(yīng)聘人員得票相同的情況，按考試成績排名。

　　(五)實習(xí)：進行兩周的實習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

　　(六)體檢：實習(xí)合格的到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時對應(yīng)聘人員進行心理健康測試。

　　(七)政治考察：進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　　因應(yīng)聘人選放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況依次安排備選人員遞補，或不再遞補并取消招聘。

　　如因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

　　(八)所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　　(九)公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

　　(十)報中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

　　(十一)辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

　　七、聘用待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　八、報名材料

　　(一)個人簡歷(含個人研究特長及今后的研究方向等)。

　　(二)博士學(xué)位論文、博士后出站報告、學(xué)術(shù)代表作2篇。

　　(三)應(yīng)聘人員身份證、戶口本(首頁、戶籍頁)。

　　(四)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成;國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成;國外學(xué)位認(rèn)證，可在教育部留學(xué)人員服務(wù)中心開具)。

　　(五)留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

　　九、報名聯(lián)系方式

　　自發(fā)布招聘公告之日起應(yīng)聘者可登錄中國社會科學(xué)院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/,注冊個人帳號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。

　　招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082

　　政策咨詢聯(lián)系電話：010-64039063;聯(lián)系人：趙老師

　　中國社會科學(xué)院拉丁美洲研究所

　　2021年12月2日