2021年06月03日訊：國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所(以下簡稱“公管所”)是國務院發展研究中心直屬事業單位，重點研究我國公共政策、社會治理、人力資源開發、文化建設、智庫建設、企業家隊伍建設等領域并提出政策建議。承擔相關領域政策解讀和評估;開展相關領域的國際合作交流;開展全國政策咨詢系統人力資源培訓;提供相關咨詢服務。

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件精神，我所從即日起開始2021年工作人員正式公開招聘工作，現將有關事宜通告如下。

　　一、招聘崗位及報名條件

　　(一)招聘崗位及要求

　　擬招聘研究人員2名。

　　(二)招聘人員應滿足的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，思想品德端正，熱愛政策研究事業，有強烈的責任感和敬業精神;

　　2.有以下情形之一者不得應聘：(1)受過刑事處罰或被開除公職的;(2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;(3)正在接受立案審查的;(4)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　3.身體健康，能夠適應崗位工作要求。

　　4.中共黨員。

　　5.有公共管理、心理學、勞動經濟學、人力資源開發與管理等相關專業背景，且取得博士學位。

　　6.不超過35歲。

　　7.博士須具有2年以上工作經歷或具有博士后科研工作經歷。

　　8.在CSSCI或者北大核心期刊，或者同等水平以上期刊公開發表學術論文2篇以上。

　　9.同等條件下有相關研究經歷者優先考慮。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘者填寫《公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表》(附件1)，以“應聘崗位+最終學校學歷專業+姓名”命名文件后，連同工作經歷證明、身份證、學位證、職稱證書、學術論著代表作等相關材料掃描件發生至gongguansuo@163.com郵箱，報名日期截止至2021年6月11日，以郵件日期為考生報名時間，逾期不予受理。以上證書等證明文件的原件在面試時須確認。

　　(二)資格審查

　　我單位將于6月18日前對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。

　　(三)綜合素質測試

　　通過資格審查人員參加綜合素質測試(包括論著評議、筆試和面試)。

　　1.綜合素質測試總分為100分：由論著評分(20%)、筆試(20%)、面試(60%)構成。

　　2.論著評分主要評估報名者的研究能力和水平。

　　3.筆試主要測試履行職責所需的基本政治、業務知識，重點是政策研究、分析、寫作等方面的綜合能力。

　　4.論著及筆試滿分為100分。專家為考生打出的總分由論著分數加筆試分數兩個單項分數組成，去掉單項的一個最高分和一個最低分，計算專家打分的平均分，兩個單項平均分的和就是考生首輪考試成績。

　　根據論著及筆試成績，得分不低于85分方可進入面試。按擬招聘人數1：5的比例從高分到低分確定面試資格人員。若最后一名成績并列，則同時進入面試環節。比例不足1:5，按照實際人數確定面試。

　　筆試結束后通知進入面試環節的應聘人員，其他人員不再另行通知。

　　5.面試滿分為100分。主要考察報考者的綜合素質及與招聘職位的匹配度。

　　6.綜合成績按照考試總成績=論著及筆試成績×40%+面試成績×60%,考試總成績保留小數點后2位。

　　(四)考察與聘用

　　1.確定考察人選。根據工作需要和干部德才條件，將論著評分、筆試、面試成績等情況綜合考慮，根據綜合成績由高到低，按照1：2比例，由公管所所務會議確定考察對象。

　　2.組織考察。按照有關規定派出人事考察組對考察對象進行深入考察。

　　3.體檢。組織考察合格人員由我單位安排統一體檢。

　　4.確定聘用人選。公管所所務會集體討論確定擬聘用人選。擬聘用人員確定后，我單位將實時通知，擬聘用人員需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格說明。如放棄資格或考察不合格，用人單位根據報考比例和實際情況決定是否按綜合成績順次遞補。

　　5.公示。在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺網站和國務院發展研究中心門戶網站，對公管所所務會決定擬聘用的人選進行公示，公示時間為7個工作日。

　　6.備案與聘用。公示后，未發現影響聘用的問題的，按照人事管理權限報國務院發展研究中心辦公廳(人事局)審核備案，并按照相關要求辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　(五)紀律與監督

　　1.公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，單位紀檢委員對招聘工作進行全程監督。

　　2.公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　3.工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　三、注意事項

　　(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　(二)部分重要通知將通過電子郵件、電話、短信等形式發送，請應聘人員確保在報名時提供真實有效的電子郵箱和手機號碼，確保聯絡暢通。如聯系方式有變化，請及時與我所聯系。

　　(三)為保證本次公開招聘工作的順利開展，謝絕來訪。

　　聯系郵箱：gongguansuo@163.com

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　　公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表.docx

　　公共管理與人力資源研究所公開招聘人員崗位信息表.docx

　　招聘崗位及要求.doc

　　國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所

　　2021年6月2日