2020年03月30日訊：根據(jù)工作需要，工人日?qǐng)?bào)社2020年公開招聘25名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　工人日?qǐng)?bào)社是中華全國(guó)總工會(huì)直屬事業(yè)單位。《工人日?qǐng)?bào)》創(chuàng)建于1949年7月15日，是一張融政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活于一體的全國(guó)性綜合大報(bào)。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體詳見附件1《工人日?qǐng)?bào)社2020年公開招聘工作人員崗位信息表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，有較高的理論政策水平和扎實(shí)的專業(yè)功底，具有良好的品行修養(yǎng);

　　(四)熱愛新聞事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在新聞單位工作;

　　(五)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)全國(guó)普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向)，一般應(yīng)在2020年7月底前取得崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。年齡一般為，大學(xué)本科不超過24周歲(1995年3月以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1992年3月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1984年3月以后出生);

　　(七)符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名人員以電子郵件方式提交以下材料：

　　1.《工人日?qǐng)?bào)社2020年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(見附件2);

　　2.《2020年招聘高等學(xué)校畢業(yè)生信息采集表》(見附件3);

　　3.近期免冠彩色證件照電子版(JPG格式，文件名為：姓名.JPG);

　　4.身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件。

　　將上述文檔壓縮打包為RAR文件(壓縮包文件命名規(guī)則：學(xué)校+姓名+部門+崗位)，通過電子郵件發(fā)到電子信箱：grrbrsc@163.com。

　　所填信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和應(yīng)聘崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假提供不實(shí)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布起至2020年4月27日00時(shí)止,同一崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)站公布。

　　(二)筆試。

　　資格審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，電話通知本人參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試不指定教材、參考資料。

　　(三)面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。同一崗位參加筆試人員不足5人或進(jìn)入面試人員放棄面試的，面試空缺名額不遞補(bǔ)。同一崗位參加面試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。面試著重考察應(yīng)聘人員適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作需要的綜合素質(zhì)。

　　(四)體檢、心理測(cè)試。

　　根據(jù)綜合成績(jī)(筆試40%、面試60%)由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定參加體檢、心理測(cè)試人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)組織考察。

　　體檢、心理測(cè)試合格者，確定為考察對(duì)象，到所在學(xué)校考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及工作、學(xué)習(xí)和生活表現(xiàn)等情況，同時(shí)查閱個(gè)人檔案。體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(綜合成績(jī)未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

　　(六)公示。

　　經(jīng)體檢、心理測(cè)試和組織考察合格者，最終確定擬聘人員。擬聘用人員名單在人力資源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中華全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)和中工網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用。

　　公示期滿無異議，按規(guī)定簽訂聘用合同;被聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用;不合格者取消聘用。工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人員要在報(bào)名表中注明常用手機(jī)號(hào)碼，且在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)在參加招聘過程中，如確定自愿退出的，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

　　(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(四)每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(五)應(yīng)屆高校畢業(yè)生京內(nèi)生源指入學(xué)前具有北京市城鎮(zhèn)居民常住戶口的考生。

　　(六)本公告由工人日?qǐng)?bào)社人事處負(fù)責(zé)解釋。工人日?qǐng)?bào)社有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。

　　聯(lián)系電話：010-84151159，010-84151161

　　監(jiān)督電話：010-68592023

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　　工人日?qǐng)?bào)社崗位信息表.xlsx

　　工人日?qǐng)?bào)社報(bào)名表.xls

　　工人日?qǐng)?bào)社信息采集表.xls

　　工人日?qǐng)?bào)社

　　2020年3月30日