2020年01月09日訊：根據(jù)交通運(yùn)輸部人事教育司批復(fù)的2020年度人才招聘計(jì)劃和《交通運(yùn)輸部救撈系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘管理暫行辦法》(救撈人字〔2016〕166號(hào))，經(jīng)交通運(yùn)輸部救助打撈局(以下簡(jiǎn)稱部救撈局)研究決定，對(duì)部救撈局部分崗位進(jìn)行社會(huì)招聘。

　　一、招聘原則

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取I(yè)務(wù)精湛的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的用人導(dǎo)向，拓寬選人用人視野，向社會(huì)公開(kāi)招聘能勝任部救撈局崗位工作要求的高層次專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、招聘崗位

　　1.規(guī)劃建設(shè)科技處設(shè)備管理崗位。主要負(fù)責(zé)組織裝備建設(shè)(或購(gòu)置)項(xiàng)目的建設(shè)、更新及改造;負(fù)責(zé)節(jié)能減排、技術(shù)推廣工作;負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度的制(修)訂、監(jiān)督及落實(shí)工作。

　　2.救助管理處救助管理崗位。主要負(fù)責(zé)救撈力量部署和指揮調(diào)度工作;負(fù)責(zé)救助訓(xùn)練和救助技術(shù)研究工作;負(fù)責(zé)救助預(yù)案編制和督導(dǎo)執(zhí)行及救助任務(wù)情況的后評(píng)估工作。

　　三、任職條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)崗位要求

　　1.設(shè)備管理崗位須取得海洋船舶系列高級(jí)輪機(jī)長(zhǎng)任職資格，救助管理崗位須取得海洋船舶系列高級(jí)船長(zhǎng)任職資格;

　　2.45周歲以下(即1975年1月1日以后出生);

　　3.本科及以上文化程度;

　　4.具備較好的組織協(xié)調(diào)管理能力和公文寫作能力;

　　5.具備10年以上應(yīng)急救助和搶險(xiǎn)打撈相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(三)有下列情形之一者，不能參加應(yīng)聘：

　　1.犯有錯(cuò)誤正在接受審查的、受到組織處理或紀(jì)律處分，影響期未滿或尚未撤銷的;

　　2.近一年內(nèi)連續(xù)病休半年以上或一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)半年的;

　　3.近三年年度考核有一次(含)以上被評(píng)定為“不稱職”或“基本稱職”等次的;

　　4.需要任職回避的;

　　5.按照其他有關(guān)規(guī)定不能參加應(yīng)聘的。

　　四、公開(kāi)報(bào)名

　　符合條件的人員在征得本單位同意后，填寫《交通運(yùn)輸部救助打撈局社會(huì)招聘人員報(bào)名資格審查表》，經(jīng)單位人事部門蓋章后，于2月28日前郵寄至部救撈局，以郵戳日期為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下相關(guān)材料電子版文件：

　　交通運(yùn)輸部救助打撈局社會(huì)招聘人員報(bào)名資格審查表影印件;

　　(2)身份證影印件;

　　(3)船員服務(wù)簿和適任證書影印件;

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書影印件;

　　(5)近期2寸正面免冠電子照片。

　　五、招錄程序

　　(一)資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，通過(guò)初審的人員視為通過(guò)報(bào)考資格審查。某崗位符合報(bào)名條件的人數(shù)不足3人時(shí)，取消此崗位的招聘工作。

　　(二)公布名單。在部救撈局官方網(wǎng)站公布符合條件的報(bào)名人員名單。

　　(三)考試。分為筆試和面試。筆試試卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，按照筆試成績(jī)由高到低順序確定面試人員名單，面試人員按照1:3確定。筆試和面試均采用百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，按照綜合成績(jī)排名1:1確定通過(guò)考試人員。

　　(四)體檢。通過(guò)考試考核人員由部救撈局組織參加體檢，體檢項(xiàng)目按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由部救撈局負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)查一次，由單位指定到非初始體檢的三級(jí)甲等級(jí)以上醫(yī)院重新檢查。有體檢不合格情況的，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察。對(duì)于體檢合格的應(yīng)聘人員要進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)的情況。同時(shí)采取查閱干部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

　　(六)公示和聘用。研究確定擬聘用名單，在部救撈局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，可正常辦理聘用手續(xù)。如遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用、以及其它導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情況，可按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、其他事宜

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的材料負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡提供虛假材料或隱瞞有關(guān)招聘禁止情形的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，也予以清退。

　　(三)新聘人員須進(jìn)行人事檔案審核，對(duì)于檔案造假、信息不實(shí)的新聘人員，取消聘用。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　本公告由交通運(yùn)輸部救助打撈局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：薛老師

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　　交通運(yùn)輸部救助打撈局社會(huì)招聘人員報(bào)名資格審查表.xls

　　交通運(yùn)輸部救助打撈局

　　2020年1月7日