全關注2019年12月02日訊：為貫徹落實黨的十九大“建設高素質專業化干部隊伍”的有關精神，按照中共中央、國務院批復的《北京城市總體規劃(2016年-2035年)》以及北京市政府批復的《順義區分區規劃(國土空間規劃)(2017年-2035年)》對順義區的功能定位，緊緊圍繞全區事業發展需要，經北京市順義區委、區政府同意，決定啟動第三期“梧桐工程――干部人才引進計劃”，從全國高等院校及國(境)外高校招聘2020年優秀應屆碩士、博士畢業生，為全區經濟社會發展儲備優秀年輕干部。現將相關事宜公告如下：
一、順義區情介紹
順義區位于北京東北方向，距市區30公里，毗鄰北京城市副中心，是首都國際機場所在地，總面積1021平方公里,常住人口112.8萬人。順義區是北京東北部發展帶的重要節點、重點發展新城,按照“港城融合的國際航空中心核心區、創新引領的區域經濟提升發展先行區、城鄉協調的首都和諧宜居示范區”的功能定位，順義區搶抓發展機遇，著力推動經濟社會轉型升級，聚焦發展“新能源智能汽車、第三代半導體、航空航天”三大創新型產業集群，提升發展“臨空經濟、產業金融、商務會展、文創旅游”四大現代服務業，著力構建“智能制造”產業生態;嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，緊緊圍繞“七有”要求做好民生工作，著力滿足群眾“五性”需求，全區呈現出臨空經濟勢頭強勁、重點新城日新月異、社會建設更加和諧的良好態勢。2018年，實現地區生產總值1864億元，經濟總量穩居全市第五。順義已經成為北京發展速度最快、最具發展潛力的地區之一。
二、招聘目的和意義
“梧桐工程――干部人才引進計劃”是順義區委、區政府組織實施的重要干部人才引進培養工程，是順義區“梧桐工程”的重要組成部分，旨在從國(境)內外知名高校引進優秀碩士、博士畢業生，為構建“3+4+1”產業新格局，推動順義區支柱產業、高精尖產業發展，提升全區教育、衛生服務水平，提供緊缺的專業型和綜合管理型人才，為全區黨政機關、企事業單位發現、儲備、培養優秀年輕干部，為順義區經濟社會發展提供堅強的干部人才支撐。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全國高等院校及國(境)外院校應屆畢業的全日制碩士、博士研究生(不含定向和委培生)。其中，境內院校畢業生應能夠在2020年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證和派遣證(報到證);國(境)外留學生應于2019年1月1日至2020年7月31日間畢業，并在2020年12月31日前取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
(二)資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，具有良好的思想品德。
2.畢業時博士研究生年齡不超過35周歲(即1985年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過27周歲(即1993年1月1日后出生)，其中衛生系統年齡放寬至30周歲(即1990年1月1日后出生)。用人單位有其他要求的，以用人單位為準。
3.具有一定的管理經驗，熱心公益，具有社會責任心，組織參加過社會活動，且有志于從事黨政機關、企事業單位管理工作者優先考慮。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
5.具體招聘崗位資格條件詳見《北京市順義區第三期“梧桐工程――干部人才引進計劃”招聘啟事》(附件1)。
四、招聘的崗位和人數
第三期“梧桐工程――干部人才引進計劃”共有62家用人單位參加，提供342個崗位，計劃招聘856人。分為三個板塊：企業板塊、教育衛生板塊和行政、事業單位板塊。
(一)企業板塊：17家區屬國有企業，提供61個崗位，計劃招聘81人;20家中央、市屬駐區企業及區內其他知名企業(含駐區國際學校，以下簡稱駐區企業)，提供213個崗位，計劃招聘690人。
(二)教育衛生板塊：教育系統共21家中小學及中心參加，提供50個崗位，計劃招聘55人;衛生系統共4家區級醫院參加，提供18個崗位，計劃招聘30人。
(三)行政、事業單位板塊：通過2020年北京市公務員統一招考、順義區事業單位公開招聘工作人員進行，招聘崗位及人數以相關公告為準。
五、招聘行程安排
第三期“梧桐工程――干部人才引進計劃”共舉辦9場專場招聘會，分別在6個城市的9所高校舉辦，其他高校應屆畢業生請就近參加。具體行程安排見附件
六、招聘程序
此次招聘需經現場報名及初面、資格審核、復試、實習、體檢等程序。其中，行政、事業單位板塊按照2020年北京市公務員統一招考、順義區事業單位公開招聘工作人員程序進行。
(一)現場報名及初面
報名的應屆畢業生需攜帶本人有效身份證件、簡歷、相關證書等，在招聘會現場報名登記，向用人單位投遞簡歷，進行初面。
其中，報名教育系統崗位的應屆畢業生需攜帶以下材料：
1.《北京市順義區教委2020年公開招聘教師報名表》(附件2)，打印一式兩份(手工填寫報名表無效),并貼好2寸免冠照片，注意填寫清楚報名職位序號和崗位名稱。
2.身份證原件、復印件一份。
3.填寫完整、蓋章齊全的普通高校畢業生就業推薦表原件和復印件一份。
4.蓋有學校教務部門公章的成績單原件、復印件一份。
5.教師資格證原件、復印件一份。
6.個人簡歷1份。
報名衛生系統崗位的應屆畢業生需攜帶以下材料：
1.《北京市順義區事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)，認真填寫并粘貼照片。
2.本人戶口本原件及復印件(首頁、本人頁、變更頁都要復印)。
3.本人身份證原件及復印件(正反面復印在一張A4紙上)。
4.畢業生成績單和畢業生就業推薦表，加蓋學校相關部門公章原件及復印件。
5.所有已取得的畢業證和學位證原件及復印件。
6.近期1寸免冠彩色照片2張。
7.招聘資格條件中要求的證書的原件和復印件，如執業醫師資格證。
8.個人簡歷1份。
(二)資格審核
資格審核工作貫穿本次招錄全過程，應屆畢業生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡對信息或材料故意隱瞞、弄虛作假的一經證實，取消資格;已辦理錄用手續者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。
(三)復試
全部校園招聘完成后，組織統一復試。復試在北京市順義區進行。
1.參加區屬國有企業招聘進入復試的應屆畢業生由用人單位通過電話、短信或郵件通知復試時間、地點;復試環節包括區統一筆試、統一結構化面試等;由用人單位承擔往返交通及住宿費用。
2.參加駐區企業招聘的應屆畢業生，復試依各企業要求執行。
3.參加教育、衛生系統招聘，通過資格審核的應屆畢業生，由用人單位通過電話、短信或郵件通知復試時間、地點;復試環節包括區統一筆試、面試。
(四)實習
經區屬國有企業錄用的應屆畢業生，需到應聘單位進行實習。實習期表現將作為確定重點跟蹤培養對象和分配進京指標的重要參考。
駐區企業、教育、衛生系統錄用的應屆畢業生是否參加實習，按照各用人單位要求進行。
(五)體檢
體檢在北京市順義區進行。用人單位另有要求的，按用人單位通知執行。
七、特別說明
(一)非北京生源落戶政策
1.區屬國有企業最終錄用的應屆畢業生，符合北京市引進非北京生源畢業生政策的，擇優予以戶籍引進，引進名額70人。
2.駐區企業最終錄用的應屆非北京生源畢業生，由各企業根據相關引進政策，擇優予以戶籍引進。
3.教育、衛生系統、行政、事業單位錄用的應屆畢業生，符合北京市引進非北京生源畢業生政策的，全部予以戶籍引進，并進入對應編制。
(二)生活保障
區屬國有企業、教育、衛生系統、行政、事業單位最終錄用的應屆畢業生，符合條件的可以申請人才租賃型住房。
(三)跟蹤培養
區屬國有企業、教育、衛生系統、行政、事業單位最終錄用的應屆畢業生，由區委組織部進行跟蹤培養，享受區級與用人單位雙重培訓，擇優列入順義區重點跟蹤培養干部庫，優先推薦參與全區重點工作或重要任務，在企事業單位工作的有機會交流到黨政機關任職。
八、聯系方式
北京市順義區“梧桐工程――干部人才引進計劃”專用郵箱:wutonggongcheng@126.com。
本次校園招聘官方信息，可登陸北京市順義區人民政府官方網站(www.bjshy.gov.cn)、順義組工(zzb.bjshy.gov.cn)或掃描以下二維碼查看。招聘進展及工作安排我們將及時公布，敬請關注。http://www.bjshy.gov.cn/web/gggs/zpgg/673610/index.html
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順義區人才工作領導小組辦公室
2019年12月2日
