2019年10月15日訊：根據(jù)工作需要，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心(以下簡(jiǎn)稱交流中心)公開招聘編制內(nèi)工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　交流中心是中華人民共和國(guó)商務(wù)部直屬事業(yè)單位，于1983年3月12日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，受商務(wù)部授權(quán)和委托，歸口管理我國(guó)與聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署和聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織的對(duì)華合作，承擔(dān)對(duì)外援助一般物資項(xiàng)目的采購(gòu)和實(shí)施管理工作,南南合作援助基金項(xiàng)目管理、部分援外培訓(xùn)項(xiàng)目監(jiān)管、現(xiàn)匯援助資金結(jié)算等工作。

　　歷經(jīng)30多年的發(fā)展，交流中心已成為促進(jìn)多雙邊經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流和國(guó)際發(fā)展合作的重要橋梁和平臺(tái),與150多個(gè)聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)外民間組織和學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)開展了多種形式的交流合作，與國(guó)家30多個(gè)部委及省、市、自治區(qū)各級(jí)政府建立了廣泛聯(lián)系，建立了廣泛的國(guó)內(nèi)外合作渠道，培育了國(guó)際項(xiàng)目管理、會(huì)展、培訓(xùn)、聯(lián)合國(guó)采購(gòu)等服務(wù)品牌，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)世界的和諧、穩(wěn)定、健康與共同繁榮做出了積極貢獻(xiàn)。

　　二、二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有保密意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作、吃苦耐勞精神，身體健康，能適應(yīng)加班工作。

　　(五)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)，有較強(qiáng)的分析問題、寫作和溝通組織能力，外語水平較好。

　　(六)熟練掌握電腦操作，熟練使用OFFICE軟件。

　　(七)截至2019年8月31日前取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位，全日制在讀未畢業(yè)人員不得報(bào)考。

　　(八)應(yīng)聘人員年齡不超過35歲(1984年10月1日以后出生)。

　　(九)崗位所需要的其他條件。

　　(十)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　(一)項(xiàng)目管理崗(3人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)學(xué)門類的經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類;法學(xué)門類的法學(xué)類和政治學(xué)類;工學(xué)門類的機(jī)械類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和機(jī)械工程類;管理學(xué)門類的工商管理類、公共管理類和電子商務(wù)類;文學(xué)門類的新聞傳播學(xué)類,英語語言文學(xué)、翻譯(英語方向)、商務(wù)英語及相關(guān)專業(yè);上述各專業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士。

　　其他要求：大學(xué)英語六級(jí)500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業(yè)730分及以上，或英語專業(yè)八級(jí)合格。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力，能夠運(yùn)用英語獨(dú)立開展工作。

　　(二)綜合管理崗(1人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)學(xué)門類的經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類;法學(xué)門類的法學(xué)類和政治學(xué)類;文學(xué)門類的新聞傳播學(xué)類;管理學(xué)門類的工商管理類、公共管理類和電子商務(wù)類;文學(xué)門類的應(yīng)用語言學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、英語語言文學(xué)、翻譯(英語方向)、商務(wù)英語及相關(guān)專業(yè);上述各專業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士。

　　其他要求：大學(xué)英語六級(jí)500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分及以上，或托業(yè)730分及以上，或英語專業(yè)八級(jí)合格。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力。

　　(三)財(cái)務(wù)管理崗(1人)，

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)學(xué)門類的經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類;管理學(xué)門類的會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);上述各專業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士。

　　其他要求：具有較好的組織協(xié)調(diào)、分析和信息統(tǒng)計(jì)等方面能力。

　　(四)黨務(wù)管理崗(1人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。法學(xué)門類的政治學(xué)類和馬克思主義理論類;管理學(xué)門類的公共管理類;文學(xué)類的漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、新聞學(xué)專業(yè);上述各專業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士。

　　其他要求：中共正式黨員。具有較好的政治理論水平、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)及寫作、執(zhí)行能力。

　　專業(yè)名稱、學(xué)科類別以教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》為主。

　　海外留學(xué)人員專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相同或相近。報(bào)考項(xiàng)目管理崗和綜合管理崗的海外留學(xué)人員無報(bào)考崗位要求的英語水平證書的，可提交證明英語水平的其他材料。

　　應(yīng)聘人員每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。本次招聘所有崗位均不能解決北京市戶口。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)于2019年10月31日17:00(報(bào)名截止時(shí)限)前，按以下要求將應(yīng)聘材料發(fā)送郵件至human_resource@cicete.org.cn，并在郵件主題注明“應(yīng)聘+崗位編號(hào)+姓名”字樣。

　　應(yīng)聘所需材料及填寫要求如下：

　　(一)《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2019年第二次公開招聘報(bào)名表》(見附件1)，要求逐項(xiàng)填寫，無內(nèi)容項(xiàng)注明“無”，報(bào)名表右上角須有近期免冠彩色2寸照片;

　　(二)《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2019年第二次公開招聘報(bào)名信息匯總表》(見附件2)，要求嚴(yán)格按照表格格式逐項(xiàng)填寫，相關(guān)內(nèi)容應(yīng)同報(bào)名表一致;

　　(三)已取得的所有學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，海外留學(xué)取得的學(xué)位需附教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，如在報(bào)名截止時(shí)間尚未辦妥的，可提交相關(guān)說明，并在面試前提交《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(四)戶口本掃描件，包括首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè)(如有);

　　(五)身份證掃描件(正反兩面);

　　(六)應(yīng)屆畢業(yè)生需提交填寫完整的就業(yè)推薦表掃描件;

　　(七)報(bào)考項(xiàng)目管理崗和綜合管理崗的考生需提交英語水平證書掃描件(海外留學(xué)歸國(guó)人員無崗位要求的英語水平證書的，可提交證明英語水平的其他材料。)。

　　應(yīng)聘人員提交上述材料，即表示對(duì)所有填寫及提交內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假材料的應(yīng)聘人員將被取消考試資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。報(bào)名時(shí)間以收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名截止時(shí)限提交報(bào)名材料的或報(bào)名截止時(shí)報(bào)名材料提交不全的不能進(jìn)入資審。

　　我單位將按崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在交流中心官方網(wǎng)站(http://www.cicete.org.cn)通知公告的人才招聘欄目發(fā)布資格審查結(jié)果和考試通知。未通過資格審查的人員不再另行通知。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別擬于11月中旬和下旬進(jìn)行。通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線為60分。各崗位達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生分別按筆試成績(jī)由高到低排序，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試末位人員出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，采取增加小數(shù)位方法進(jìn)行排序。某崗位招聘人數(shù)與該崗位達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生數(shù)不足1:5比例時(shí)，該崗位達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生均進(jìn)入面試。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一崗位達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到底排序，依次遞補(bǔ)。

　　考試將在北京舉行，考試安排、進(jìn)入筆試及面試名單等相關(guān)信息將于考試前在交流中心官網(wǎng)通知公告的人才招聘欄目公布，未進(jìn)入面試人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照考生面試成績(jī)由高到低的順序，按1:1比例確定參加體檢和考察人選。若考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加小數(shù)位的方法進(jìn)行排序

　　體檢擬于11月底進(jìn)行。考生須在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，特殊情況下無法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，按要求到指定等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施。不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

　　我中心將對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。考察將突出政治導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑼怀瞿芰Φ脑瓌t，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用或自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中按面試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和交流中心官網(wǎng)通知公告的人才招聘欄目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，單位紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人由上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：84000667、84000690，紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：84000676。

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　　2019年10月14日