全關注2019年10月10日訊：北京2022年冬奧會和冬殘奧會組織委員會(以下簡稱北京冬奧組委)是負責組織、協調2022年冬奧會和冬殘奧會全部籌備和舉辦工作的機構。
為全力籌辦一屆精彩、非凡、卓越的奧運盛會，進一步開拓選人用人視野，廣泛吸收各方面力量參與籌辦工作，加快培養一支專業化、國際化的人才隊伍，根據《北京冬奧組委招聘管理辦法》，現面向社會招聘工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘45個崗位，共51名工作人員，具體詳見《北京冬奧組委2019年面向社會招聘崗位說明書》或登陸北京冬奧組委官網(https://www.beijing2022.cn)查看。
二、報名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)愿意為北京2022年冬奧會和冬殘奧會的成功舉辦貢獻力量;
(三)具有全日制大學本科及以上學歷;
(四)具有報考崗位所需的專業、工作能力和語言能力;
(五)適合崗位要求的身體條件;
(六)符合公開招錄回避制度的有關規定;
(七)具有報考崗位所需的其他條件。
三、招聘流程
(一)網絡報名與資格初審(10月9日-18日)
報名人員可在10月9日10:00至10月18日14:00期間登陸北京冬奧組委官網招聘頁面(https://recruit.beijing2022.cn)，進行崗位申報，每人限報一個崗位。報名人員提交的信息應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。
北京冬奧組委對報名人員進行網上資格初審，并通過報名系統反饋資格初審意見。資格初審合格參加筆試的人數與擬招聘人數比例一般不低于6:1。如崗位出現達不到規定比例的情況，在筆試開始前視情況取消該崗位，如取消該崗位，允許該崗位報名人員改報其他崗位。
報名結束后，在北京冬奧組委官網統一發布筆試通知,明確筆試具體時間、地點和其他事項，請務必保持通訊暢通。報名人員登陸北京冬奧組委官網招聘頁面打印準考證。
(二)考試測評(11月上旬-11月下旬)
1.筆試(11月上旬)。筆試主要測試公共知識、語言能力、冬奧會相關知識和運用知識分析解決實際問題的能力。筆試成績可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面查詢。
2.面試(11月下旬)。各崗位根據筆試成績從高到低按照6:1的比例(成績相同的，全部列入)確定面試人選。面試主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，以及語言能力。考試測評綜合成績按照筆試和面試成績5:5的比例計算。面試當天，請考生提供所報考崗位資格條件要求的相關資格、資質證書原件及復印件，我們將進行現場核驗。面試結束后，可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面查詢面試成績。
(三)檔案審核(11月下旬)
對于擬聘用初步人選，按照每個崗位1:1比例組織進行人事檔案審核。重點查核人事檔案中所涉及報考崗位資格條件內容的合法性、真實性和完整性。檔案審核不合格者取消資格，按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。檔案審核合格者列入體檢人員范圍。
(四)體檢(12月中下旬)
體檢在指定的體檢機構進行，每個崗位按照1:1比例確定體檢人員。對于未參加或未通過體檢的，根據考試測評綜合成績從高到低依次遞補。
(五)聘用(2020年1月份)
綜合考試測評成績、任職經歷、崗位匹配度和檔案審核等因素研究確定擬聘用人員，北京冬奧組委將通過電話等形式通知擬聘用人員。
四、人才儲備
北京冬奧組委已建立“人才儲備庫”，并持續對外開放。對于本次招聘報名資格審核通過人員，將自動納入“人才儲備庫”。有意愿加入北京冬奧組委但不符合本次招聘崗位報名條件的人員，在招聘期間，可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面(https://recruit.beijing2022.cn)申請加入“人才儲備庫”;在非招聘期間，可以在北京冬奧組委官網招聘頁面人才儲備庫欄目下載、填寫《北京冬奧組委人才儲備庫個人信息登記表》發送到指定郵箱(jobs@beijing2022.cn)，北京冬奧組委將根據后續籌辦工作需要，按照《北京冬奧組委人才儲備庫人員管理使用辦法》擇優聘用。
五、招聘監督
招聘工作堅持公開、公平、公正，嚴格按照規定的要求和程序開展。為加強對本次招聘工作的監督，北京冬奧組委機關紀委將實施全程監督，并設立專門監督舉報電子郵箱，接受監督舉報。
六、聯系方式
通訊地址：北京市石景山區石景山路68號北京冬奧組委人力資源部
郵政編碼：102022
北京冬奧組委官網：www.beijing2022.cn
問題咨詢電子信箱：jobs@beijing2022.cn
監督舉報電子信箱：supervision@beijing2022.cn
微信客戶端官方公眾號：微博客戶端官方賬號:
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北京2022年冬奧會和冬殘奧會組織委員會
2019年10月9日
