2019年09月10日訊：按照《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)及相關文件要求，結合我區事業單位發展的需要，我區將組織實施2019年第二次區屬事業單位公開招聘工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共涉及通州區26個主管部門的事業單位，125個崗位(詳見附件1)。

　　二、招聘條件

　　1.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;

　　2.具有良好的品行，事業心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業，樂于奉獻;

　　3.具有崗位所需要的專業或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有北京市常住戶口，且人事檔案關系在京;

　　6.符合招聘崗位所規定的其它條件及相關回避制度;

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得參加應聘。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　采取網上報名、現場審查資格的方式。每名報考人員限報一個崗位，不得重復報名，如發現重復報名立即取消相應資格。應聘人員須如實填寫真實、有效的個人信息。

　　報名系統網址：http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/ 

　　選擇“考試報名”欄目登錄，首次使用該系統的考生，須先注冊，成功登錄系統后進行相應操作填報。

　　1.提交報名申請

　　考生于2019年9月16日10:00至9月20日16:00登錄網絡報名系統提交報考申請，報名與考試時使用的身份證必須一致。未經網上報名的人員，不能進入之后的招聘環節。

　　考生務必仔細閱讀招聘公告、《崗位需求表》及報名系統填報說明，確保填報的信息真實、準確，個人條件符合崗位要求。

　　2.打印報名表

　　考生提交報名信息后，于2019年9月16日10:00至9月20日16:00在報名系統中打印報名表。

　　3.現場資格審查

　　2019年9月19-20日上午9：00—12：00，下午13：00—16：00，考生攜帶相關材料到北京市通州區成人教育中心(通州區玉帶河東街358號)進行現場資格審查。

　　資格審核是否通過以現場資格審查結果為準。現場資格審查通過的考生，不再允許修改報考信息;現場資格審查未通過的考生，可在報名截止時間前修改報名信息后再次前往現場審查;未在規定的現場資格審查時間內到現場進行審核(包含因修改信息等原因未按時到場)的考生，視為自動放棄。建議考生合理安排時間進行現場資格審查。

　　資格審查所需材料：

　　(1)填寫完整的、并由本人在誠信聲明上簽字的《通州區2019年第二次事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一份，其中本人簽字處須手簽姓名;

　　(2)身份證原件及復印件;

　　(3)戶口本首頁(若考生為集體戶口，需持集體戶戶口本首頁復印件并加蓋戶口管理部門公章)、本人頁原件及復印件;

　　(4)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件;

　　(5)檔案存放機構開具的存檔證明原件(需在現場資格審查前一個月內開具);

　　(6)能夠證明為中共黨員的相關證明材料(限對政治面貌有要求的崗位報考人員，提供黨組織關系所在地出具的黨員證明);

　　(7)能夠證明崗位要求的工作經歷的相關證明材料(限對工作經歷有相關要求的崗位報考人員，可提供勞動合同、工作證明或社保繳費記錄等任一證明材料，若要求相關工作經歷，還需提供相應證明);

　　(8)能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其它證明材料原件及復印件;

　　4.打印準考證

　　現場資格審查通過的報考人員，請于2019年10月14日10:00至2019年10月19日9:00登錄人事考試招聘系統打印準考證。

　　(二)考試考核

　　1.考試形式

　　采取筆試、面試相結合方式。筆試采用主客觀題相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。

　　2.筆試

　　(1)筆試內容：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》，應聘者可登陸北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道下載。

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(2)筆試時間：2019年10月19日(星期六)上午

　　《公共基本能力測驗(管理崗)》150分鐘 

　　9：00—11：30

　　《公共基本能力測驗(專技崗)》150分鐘 

　　9：00—11：30

　　【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

　　(3)筆試地點：以準考證為準。

　　(4)成績公布：筆試成績統一在北京市通州區人民政府網站(http://www.bjtzh.gov.cn/index.shtml)進行公布。筆試合格成績為60分。

　　3.面試

　　(1)筆試成績合格者，由高到低排序，按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達不到規定的競爭比例的崗位，筆試成績合格者可參加面試。面試合格成績為60分。

　　(2)面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。

　　(3)面試及綜合成績在北京市通州區人民政府網站上公示七天。

　　(4)面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　1.總成績按筆試、面試成績各占50%的比例相加計算得出。每個招聘崗位按總成績由高到低的順序按1：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。如同一職位總成績相同，按筆試成績由高到低確定;如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定。

　　2.區人力社保局組織體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。招聘單位主管部門組織考察，考察內容主要包括應聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　(四)擬聘用人員公示

　　體檢和考察均通過的擬聘用人員信息統一在北京市通州區人民政府網站公示七個工作日。

　　(五)辦理聘用手續

　　公示結束無異議后，按相關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

　　四、注意事項

　　1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員的相應資格，本人承擔由此產生的相應后果。在公開招聘過程中存在違紀違規行為的，將依據人社部《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》嚴肅處理，并對考生的違紀違規、失信行為進行記錄。考生提交的材料不予退還。

　　2.考生應及時上網查閱相關信息，因考生自身原因未能參加公開招聘下一步程序的，本人承擔由此產生的相應后果。

　　3.考生務必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項的，本人承擔由此產生的相應后果。

　　4.因考生放棄或不合格出現職位空缺的，在條件允許的情況下，從同一崗位成績合格的人員中，按照成績由高到低的順序依次進行遞補。

　　5.應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成考察、體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　　6.社會人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協助聘用單位及時辦理完行政關系調入手續。

　　7.年齡計算方法：年齡=2019年-出生年，35歲以下包括35歲,即1984年1月1日(含)以后出生人員均符合35歲以下條件;工作年限計算方法：截止到2019年9月(含)，每滿12個月為一年。

　　8.專業設置按照國家教育部門頒布推行的《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012)》等專業目錄執行。

　　五、出現下列情況之一的，直接取消聘用資格:

　　體檢或考察不符合要求的;擬聘人選公示結果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;不符合崗位要求的;未在規定時限內報到的;導致擬聘職位空缺的其他情形。

　　咨詢電話：80817702

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　　2019年通州區第二批事業單位公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

　　通州區人力資源和社會保障局

　　2019年9月9日