2019年07月25日訊：中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所是中國社會科學院所屬的國際問題研究所，是我國在俄羅斯和東歐中亞研究領域的綜合性學術研究機構、國家全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)我所2019年度人才引進計劃和科研工作發(fā)展需要，我所2019年下半年擬引進出站博士后、留學回國和京內在職人員共4名。

　　一、引進人才的基本條件

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.堅持正確的政治方向和學術方向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

　　3.具備崗位所需的科研或管理工作能力。

　　4.身心健康，適應崗位需求，保證聘期內全職工作。

　　5.應聘科研崗位的人員應具有較高的學術造詣，在國內外相關領域知名學術刊物上發(fā)表過有一定影響的學術論文，有一定的學術知名度和影響力。

　　6.年齡一般情況40周歲以內。

　　7.應聘者應符合中國社會科學院關于人才引進工作其他相關規(guī)定。

　　二、引進人才崗位信息

　　(一)科研崗位2名

　　出站博士后、留學回國或京內在職人員，博士學位，法學、經濟學、歷史學等學科相關專業(yè)(語種不限，掌握俄語或歐亞地區(qū)小語種者優(yōu)先)，工作崗位為國際問題研究的科研崗位。

　　(二)科研輔助崗位2名

　　留學回國或京內在職人員，碩士學位，管理學、文學、法學、歷史學、經濟學、工學等學科相關專業(yè)(語種不限，掌握俄語或歐亞地區(qū)小語種者優(yōu)先)，工作崗位為國際問題研究的科研輔助崗位圖書資料管理。

　　三、相關事項

　　(一)工作程序

　　發(fā)布招聘信息、接受咨詢、個人報名、資格審核、綜合考試、深度考察、體格檢查、確定初步人選、參加中國社科院專家評審、錄用入職。

　　報名截止日期為2019年8月30日。

　　(二)提交應聘材料

　　應聘人員須向我所人事部門提交應聘報名表，附個人簡歷、科研成果目錄、代表作原件或復印件、學歷學位證書、身份證及戶口資料復印件、工作經歷證明、崗位意向等材料。

　　此外，出站博士后須提交通過出站答辯的相關證明材料，如有工作單位的人員須提供與原單位解除人事關系的證明或同意出站后自主擇業(yè)的證明;留學回國人員須提交學歷學位認證書、留學回國人員證明復印件;京內在職人員須提供原單位同意調出函。

　　應聘者可將上述材料寄至：北京市東城區(qū)張自忠路3號東院中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所辦公室，郵政編碼100007(所寄紙質材料恕不退還)。同時將電子版發(fā)送至dongwzh@cass.org.cn或kangjing@cass.org.cn.

　　(三)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(周一至周五上午8:30至下午5:00)：64039096、64039132;聯(lián)系人：董老師、康老師。

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　　俄羅斯東歐中亞研究所人才引進公開招聘應聘報名表.xlsx

　　中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所

　　2019年7月23日