2019年06月10日訊：根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）文件精神，結合平谷區事業單位實際需求，計劃于2019年6月至8月統一組織實施事業單位公開招聘工作，為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　事業單位公開招聘工作人員堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（包括筆試和面試）與考核相結合的方法，擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘共涉及平谷區69家事業單位的74個崗位，計劃招聘79人（詳見附件）。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　3、戶籍要求北京市居民戶口的，不包含戶口及檔案寄存在畢業學校的非北京生源畢業生；戶籍不限的非北京常住戶口應聘人員，應為2019年應屆畢業生且符合北京市2019年引進非京生源畢業生引進政策；

　　4、具有招聘崗位所規定的其他條件（詳見附件）。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1、報名時間：2019年6月19日上午9:00至6月21日下午17:00。

　　2、報名網址http://renshi.bjpg.org。

　　6月27日上午9:00后，考生可到該網站打印準考證。

　　3、年齡計算方法為：年齡＝2019年－出生年。

　　4、招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

　　5、報名期間，報考者需及時查看網上審核狀態是否通過，如有疑問，可聯系招聘單位。

　　6、參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內不得在平谷區內報考。

　　（二）考試

　　考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

　　1、筆試

　　筆試統一命題，統一組織，由區人力社保局委托有資質的相關機構命題，筆試內容為公共基本能力測驗。應聘人員按照《準考證》上要求，在規定時間到指定考點參加筆試。

　　【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

　　筆試成績實行百分制，合格分數線為60分，筆試結束后，考生可登陸平谷區政府門戶網站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢成績，未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。

　　2、資格審查

　　筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到平谷區政府門戶網站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

　　由于資格審查未通過而產生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。

　　3、面試

　　（1）面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。

　　（2）面試方式：采用結構化面試方式進行。

　　【面試資料】2019年事業單位考試面試復習資料

　　（3）面試時間、地點另行通知。

　　（4）面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

　　（5）面試結束后，考生可登陸平谷區政府門戶網站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績及綜合成績。

　　（6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績；組織專業考試的（專業考試合格分數線為60分），筆試成績占50%，專業考試占15%，面試占35%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數相同，則以面試成績確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

　　（三）考核、體檢

　　1、根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

　　2、按照考試和考核結果，區人力社保局統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

　　3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

　　4、應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

　　（四）聘用

　　1、招聘單位根據考試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

　　五、紀律監督

　　招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

　　附件：《平谷區2019年事業單位公開招聘工作人員崗位及條件》

　　平谷區人力資源和社會保障局

　　二一九年六月十日