2019年05月24日訊：根據(jù)中交疏浚(集團(tuán))股份有限公司業(yè)務(wù)開展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開招聘戰(zhàn)略發(fā)展部、宣傳文化部、信息化管理部、紀(jì)檢監(jiān)察部管理人員若干名，具體事宜公告如下：

　　一、招聘部門崗位及人數(shù)

　　戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展崗(處長級)1名

　　戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展崗(高級主管級)2名

　　宣傳文化部新聞宣傳崗(高級主管級)2名

　　信息化管理部信息化運(yùn)維崗(高級主管級)1名

　　紀(jì)委辦公室(監(jiān)察部)紀(jì)律檢查崗(處長級)1名

　　紀(jì)委辦公室(監(jiān)察部)檢察調(diào)查崗(高級主管級)1名

　　二、主要職責(zé)及要求

　　(一)戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展崗(處長級)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)國家各項(xiàng)方針政策研究與預(yù)判，研究行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)，組織編制、評估公司戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)各層級分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷等事項(xiàng)的審批;負(fù)責(zé)新設(shè)和注冊資本發(fā)生變更機(jī)構(gòu)的運(yùn)營監(jiān)控、評估;

　　(3)組織開展公司改制改革情況的調(diào)研，研究、擬訂公司戰(zhàn)略性的體制、機(jī)制改革方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各單位開展相關(guān)改革工作;

　　(4)負(fù)責(zé)公司總部機(jī)構(gòu)的設(shè)立、職責(zé)管理、流程設(shè)置;

　　(5)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　(1)基本條件：40周周歲以下(條件確優(yōu)者可適當(dāng)放寬);研究生及以上學(xué)歷(條件確優(yōu)者可放寬至本科學(xué)歷)，重點(diǎn)院校優(yōu)先考慮，企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及其它相關(guān)專業(yè);

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級及以上職稱;

　　(3)知識技能：熟悉大型集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)管理及業(yè)務(wù)流程;具有較豐富的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、股權(quán)并購等相關(guān)知識及建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識;熟練使用office辦公軟件;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。

　　(二)戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展崗(高級主管級)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司分離企業(yè)辦社會(huì)職能工作，負(fù)責(zé)上級單位各項(xiàng)調(diào)研、統(tǒng)計(jì)資料的搜集、匯總、上報(bào);

　　(2)負(fù)責(zé)組織公司HSEQ體系建設(shè)工作，組織內(nèi)外部體系審核。

　　(3)負(fù)責(zé)公司管理創(chuàng)新體系建設(shè)，負(fù)責(zé)組織、規(guī)范、指導(dǎo)質(zhì)量管理小組活動(dòng);

　　(4)負(fù)責(zé)組織開展公司管理制度建設(shè)，負(fù)責(zé)公司總部機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制定和管理流程的梳理工作;

　　(5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重組整合與對外并購等管理工作，負(fù)責(zé)公司股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)的管理和維護(hù);

　　(6)負(fù)責(zé)對標(biāo)工作;

　　(7)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)各項(xiàng)管理工作;

　　(8)負(fù)責(zé)企業(yè)年度報(bào)告等專項(xiàng)報(bào)告的撰寫工作;

　　(9)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　(1)基本條件：35周周歲以下(條件確優(yōu)者可適當(dāng)放寬);本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮;企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及其它相關(guān)專業(yè);

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級及以上職稱;

　　(3)知識技能：了解大型集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)流程;具有財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、股權(quán)并購等相關(guān)知識及建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識;熟練使用office辦公軟件;具有良好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力和一定的外語聽說讀寫能力。

　　(三)宣傳文化部新聞宣傳崗(高級主管級)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)組織落實(shí)中交集團(tuán)各項(xiàng)宣傳報(bào)道任務(wù);

　　(2)負(fù)責(zé)公司重大事件、重要典型、模范人物的挖掘與采訪，撰寫有關(guān)新聞稿件;

　　(3)負(fù)責(zé)部門各類文件、報(bào)告等材料起草;

　　(4)負(fù)責(zé)中交疏浚新聞選題策劃、稿件組織、修改，維護(hù)網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地;

　　(5)公司宣傳畫冊、宣傳片策劃、組織制作以及管理;

　　(6)外部媒體聯(lián)絡(luò)對接，重大主題宣傳及對外新聞發(fā)布等。

　　2.任職要求

　　(1)基本條件：35周歲以下大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，文科專業(yè);身體健康，具有較強(qiáng)的工作抗壓能力;

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有良好的道德修養(yǎng)、政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);

　　(3)知識技能：具有扎實(shí)過硬的文字基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立起草領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告等綜合材料。

　　(四)信息化管理部信息化運(yùn)維崗(高級主管級)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)運(yùn)維辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、企業(yè)郵箱、桌面終端等系統(tǒng)運(yùn)維和應(yīng)用系統(tǒng)的管理工作，幫助用戶解決日常問題;

　　(2)參與編制、修訂、實(shí)施公司基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理工作規(guī)劃、預(yù)算與年度計(jì)劃;

　　(3)參與編制公司運(yùn)維管理的相關(guān)制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施與監(jiān)督檢查;

　　(4)參與組織制定各單位及項(xiàng)目部級的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助組織落實(shí);

　　(5)負(fù)責(zé)采集和組織分析公司基礎(chǔ)設(shè)施擴(kuò)建、改造需求，組織項(xiàng)目立項(xiàng)、評審，負(fù)責(zé)過程管理;

　　(6)組織開展數(shù)據(jù)中心運(yùn)行情況定期檢查，提出改進(jìn)建議和措施;

　　(7)負(fù)責(zé)視頻會(huì)議網(wǎng)絡(luò)和項(xiàng)目視頻監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)、監(jiān)督;

　　(8)參與公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，督查運(yùn)維人員日常巡檢情況;

　　(9)協(xié)助組織開展業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作，配合落實(shí)信息系統(tǒng)運(yùn)營環(huán)境需求和網(wǎng)絡(luò)安全要求，負(fù)責(zé)上線后穩(wěn)定運(yùn)行后的日常運(yùn)維工作;

　　(10)負(fù)責(zé)管理軟件正版化工作;

　　(11)負(fù)責(zé)公司硬件基礎(chǔ)設(shè)施、系統(tǒng)軟件、工具軟件、業(yè)務(wù)軟件的資產(chǎn)管理;

　　(12)負(fù)責(zé)設(shè)備耗材采購，信息化供應(yīng)商管理，包括協(xié)助公司相關(guān)部門開展招投標(biāo)工作、供應(yīng)商分類管理、評級管理、合同管理、供應(yīng)商評價(jià)等;

　　(13)負(fù)責(zé)制定和演練信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，組織開展運(yùn)維應(yīng)急演練。

　　2.任職要求

　　(1)基本條件：40周歲及以下，大學(xué)本科學(xué)歷以上，網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識和熟練的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識，具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評估、安全管理和應(yīng)急響應(yīng)所必需的知識、能力和經(jīng)驗(yàn),擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)和管理和應(yīng)用新技術(shù)，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況;

　　(3)知識技能：品德優(yōu)良，身體健康，忠于企業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任意識，具有良好的主動(dòng)執(zhí)行能力，能夠積極主動(dòng)地在時(shí)間要求內(nèi)達(dá)成工作目標(biāo);具有一定的人際溝通與協(xié)作意識，能夠在團(tuán)隊(duì)中與他人合作共事，相互支持，達(dá)成工作目標(biāo)，具有良好的口頭表達(dá)能力和文字功底，具有一定的英語聽說讀寫能力;

　　(4)其他要求：在中交系統(tǒng)內(nèi)任職滿三年以上。

　　(五)紀(jì)委辦公室(監(jiān)察部)紀(jì)律檢查崗(處長級)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)監(jiān)督檢查黨紀(jì)規(guī)章在企業(yè)貫徹執(zhí)行，落實(shí)上級工作部署;

　　(2)起草、修訂和完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度;

　　(3)組織籌備相關(guān)會(huì)議，起草文件、報(bào)告、講話、交流材料;

　　(4)制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)工作方案、計(jì)劃并組織實(shí)施，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和方法推廣;

　　(5)主辦或協(xié)助開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作;

　　(6)協(xié)助負(fù)責(zé)案件管理工作;

　　(7)完成上級交辦的其他工作。2.任職要求

　　(1)基本條件：年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，政工、經(jīng)濟(jì)或法律序列中級及以上職稱;

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：中國交建所屬單位總部紀(jì)檢、黨群或?qū)徲?jì)、法律部門3年以上或基層從事相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷;

　　(3)知識技能：熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)、法律等方面工作，了解企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，具備良好的公文寫作能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立起草工作方案、報(bào)告總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流等文件材料。

　　(六)紀(jì)委辦公室(監(jiān)察部)監(jiān)察調(diào)查崗(高級主管級)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)監(jiān)督國家法律法規(guī)和方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，檢查企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)及執(zhí)行情況;

　　(2)起草、修訂和完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度;

　　(3)組織籌備相關(guān)會(huì)議，起草文件、報(bào)告、講話、交流材料;

　　(4)制訂廉潔從業(yè)專項(xiàng)檢查、風(fēng)險(xiǎn)防范等相關(guān)工作方案、計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　(5)主辦或協(xié)助信訪及線索管理工作;

　　(6)負(fù)責(zé)部門日常基礎(chǔ)工作;

　　(7)完成上級交辦的其他工作。

　　2.任職條件

　　(1)基本條件：年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，政工、經(jīng)濟(jì)或法律序列初級及以上職稱;

　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：中國交建所屬單位總部紀(jì)檢、審計(jì)、法律部門2年以上或基層從事相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)歷;

　　(3)知識技能：熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)管理、審計(jì)、法律等方面工作，了解企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，具備良好的公文寫作能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立起草工作方案、報(bào)告總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流等文件材料。

　　三、招聘流程

　　按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名要求

　　1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請表》(附件)，發(fā)送至郵箱cdchr@cccc-cdc.com。填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位(方向)-XXX(應(yīng)聘者姓名)”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年5月30日。

　　五、其他事宜

　　1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。

　　2.工作地點(diǎn)：北京/上海。

　　3.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，應(yīng)聘資料不再退還。

　　4.如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至cdchr@cccc-cdc.com進(jìn)行咨詢。

　　5.2019年6月7日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員。在此期間內(nèi)沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。

　　6.面試結(jié)束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，不再另行告知。

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　　中交疏浚戰(zhàn)略發(fā)展部等部門管理崗位公開招聘應(yīng)聘人員登記表.doc