2018年科技部人才中心招聘勞動(dòng)合同制人員公告

　　2018年12月13日訊：科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱人才中心)是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技人才理論、政策和發(fā)展?fàn)顩r研究，科技人才專項(xiàng)組織實(shí)施，國(guó)家科技專家數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和科技管理人才管理服務(wù)等工作，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位及條件

　　人才中心此次共招聘5人，均采取勞動(dòng)合同制管理。應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件和各崗位具體條件：

　　1.基本條件

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干;

　　(2)具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理能力和研究素養(yǎng)，良好的口頭、文字表達(dá)能力和一定的外語(yǔ)水平，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(3)身體健康，年齡原則上不超過(guò)35周歲，一般應(yīng)具備碩士及以上學(xué)歷。

　　(4)具有北京市戶籍優(yōu)先。

　　對(duì)于具有招聘崗位相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員或有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先考慮，并可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡限制。

　　2.招聘崗位及具體條件

　　(1)人才計(jì)劃管理崗位1名

　　工作職責(zé)：承擔(dān)創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施，青年拔尖人才支持計(jì)劃和相關(guān)地方人才計(jì)劃的評(píng)議遴選，及萬(wàn)人計(jì)劃遴選推薦工作，開展相關(guān)調(diào)查研究工作。

　　應(yīng)聘條件：熟悉科技計(jì)劃管理和人才管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)。

　　(2)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才管理服務(wù)崗位2名

　　工作職責(zé)：參與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策措施研究，組織落實(shí)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)等。

　　應(yīng)聘條件：熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，掌握科技管理或人才管理相關(guān)知識(shí)與基本技能，具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力。

　　應(yīng)聘條件：熟悉人事管理工作和培訓(xùn)工作相關(guān)的政策法規(guī);具有人力資源管理專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。

　　(3)辦公室綜合管理崗位1名

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室綜合事務(wù)執(zhí)行，承擔(dān)相關(guān)公文和材料撰寫;完成相關(guān)工作的督辦、協(xié)調(diào)及任務(wù)落實(shí);承擔(dān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。

　　應(yīng)聘條件：中文、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1名

　　工作職責(zé)：開展日常財(cái)務(wù)核算工作;參與編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，參與管理預(yù)算執(zhí)行及審計(jì)工作。

　　應(yīng)聘條件：具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景;三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有會(huì)計(jì)師及以上職稱;熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策;熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)工作常用軟件。

　　二、招聘工作程序

　　1.發(fā)布招聘信息。在科技部網(wǎng)站(www.most.cn)和科技人才中心網(wǎng)站(中國(guó)科技創(chuàng)新人才www.sttc.net.cn)等上公開發(fā)布招聘通告。

　　2.自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2018年12月18日前登錄www.sttc.net.cn在線報(bào)名(在右上角點(diǎn)擊“關(guān)于我們”、“加入我們”)，填寫報(bào)名登記表，并上傳相關(guān)材料(包括本人簡(jiǎn)歷、2寸免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料等)。

　　3.資格審查。科技人才中心招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試的人選。如符合條件人數(shù)較多，原則上按照招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:5—10的比例擇優(yōu)確定參加筆試的人選。筆試名單及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)將在科技部網(wǎng)站和中心網(wǎng)站上公布。

　　4.筆試。擬安排在2018年12月下旬舉行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力和外語(yǔ)水平等，原則上按照1：5的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。面試人選和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上公布。

　　5.面試。擬安排在2019年1月初舉行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力和崗位適應(yīng)能力等。面試時(shí)需提交本人簡(jiǎn)歷以及學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和獲獎(jiǎng)證書等原件及1份復(fù)印件。

　　6.考察。對(duì)通過(guò)筆試、面試和短期職業(yè)模擬等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，科技人才中心招聘工作小組將對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行調(diào)研和考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　7.體檢、公示。科技人才中心招聘工作小組在體檢、資格復(fù)查基礎(chǔ)上確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　8.簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。根據(jù)科技部事業(yè)單位人員聘用制度等有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘的人員試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須按時(shí)限要求在中心網(wǎng)站在線報(bào)名，填報(bào)上傳相關(guān)信息，截止日期后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。恕不接待來(lái)訪。

　　2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

　　3.應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注科技部網(wǎng)站和中心網(wǎng)站的相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：于珈

　　聯(lián)系電話：010-68598260

　　電子郵箱：zhaopin@sttc.net.cn

　　科技部人才中心

　　2018年12月7日