2018下半年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院引進(jìn)高層次專業(yè)人才招聘公告

　　2018年9月29日訊：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院是中央直接領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，成立于1977年5月，其前身是1955年成立的中國(guó)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)部。為加快構(gòu)建中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和中國(guó)特色新型智庫(kù)，大力推進(jìn)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘部分高層次專業(yè)人才。

　　一、遴選條件

　　引進(jìn)高層次專業(yè)人才分高端人才和中青年骨干人才兩個(gè)層次。

　　(一)高端人才須具備以下基本條件：

　　1. 堅(jiān)持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

　　2. 具有博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　3. 學(xué)術(shù)功底深厚，在國(guó)內(nèi)外人文社會(huì)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域具有重要影響，能夠引領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展方向，近五年發(fā)表過(guò)有重要影響的學(xué)術(shù)論著或智庫(kù)成果，主持完成過(guò)國(guó)家社科基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目或教育部重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，或擔(dān)任過(guò)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程項(xiàng)目首席專家、主要參與人。

　　4. 屬于以下人員之一：全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才(含哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、教學(xué)名師)，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，文化名家暨“四個(gè)一批”人才，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人才，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者，以及國(guó)家級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

　　5. 身心健康，年齡不超過(guò)55周歲。

　　(二)中青年骨干人才須具備以下條件：

　　1. 堅(jiān)持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

　　2. 具備博士學(xué)位、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　3. 學(xué)術(shù)功底扎實(shí)，在國(guó)內(nèi)外人文社會(huì)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域具有較大影響，能夠緊跟本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展前沿，近五年發(fā)表過(guò)有較大影響的學(xué)術(shù)論著或智庫(kù)成果，主持完成過(guò)國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部項(xiàng)目或其他省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　4. 入選省部級(jí)以上人才工程，或獲得過(guò)省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5. 身心健康，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過(guò)40周歲，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過(guò)50周歲。

　　二、待遇保障

　　(一)高端人才享受以下待遇保障：

　　1. 直接聘任相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，優(yōu)先聘任為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)博士生導(dǎo)師、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院相關(guān)流動(dòng)站博士后合作導(dǎo)師，優(yōu)先推薦擔(dān)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院主管的國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2. 具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富管理經(jīng)驗(yàn)，在高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為研究所領(lǐng)導(dǎo)、研究室主任。

　　3. 具有較強(qiáng)出版編輯能力，擔(dān)任過(guò)核心期刊主編或編輯部主任的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為我院學(xué)術(shù)期刊副主編或編輯部主任。

　　4. 組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成立院級(jí)研究中心，申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，擔(dān)任創(chuàng)新項(xiàng)目首席研究員。

　　5. 首個(gè)聘期提供100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　6. 京外戶籍人才可按規(guī)定解決本人及其家屬戶口遷京。

　　7. 按有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提供政策保障住房1套。

　　8. 為子女入學(xué)優(yōu)先提供保障。

　　(二)中青年骨干人才享受以下待遇保障：

　　1. 直接聘任相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合條件的優(yōu)先推薦擔(dān)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)碩士或博士生導(dǎo)師、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院相關(guān)流動(dòng)站博士后合作導(dǎo)師、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院主管的國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)社團(tuán)相關(guān)職務(wù)。

　　2. 具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和管理工作經(jīng)驗(yàn)，在高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為研究室領(lǐng)導(dǎo)。

　　3. 具有一定出版編輯能力的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為我院學(xué)術(shù)期刊編輯部相應(yīng)職務(wù)。

　　4. 組建或參與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，主持或參與創(chuàng)新項(xiàng)目，擔(dān)任創(chuàng)新項(xiàng)目首席研究員或執(zhí)行研究員。

　　5. 首個(gè)聘期提供50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　6. 京外戶籍人才可按規(guī)定解決本人及其家屬戶口遷京。

　　7. 按有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提供政策保障住房1套。

　　8. 為子女入學(xué)優(yōu)先提供保障。

　　三、報(bào)名方式

　　請(qǐng)申請(qǐng)人查閱《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2018年下半年引進(jìn)部分高層次專業(yè)人才招聘崗位一覽表》(附后)，確定應(yīng)聘崗位，盡快聯(lián)系招聘單位報(bào)名(具體聯(lián)系方式見附表)。

2018下半年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院引進(jìn)高層次專業(yè)人才招聘崗位一覽表d.xlsx

1975da1b58a60698a9874bba1352bc63.xlsx (800.27 KB)

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局

　　2018年9月27日