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全關(guān)注
2018年國(guó)家公共信用信息中心招聘公告
2018年6月14日訊：一、國(guó)家公共信用信息中心簡(jiǎn)介
國(guó)家公共信用信息中心是2017年9月經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)成立的國(guó)家發(fā)展改革委直屬事業(yè)單位。
中心主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開(kāi)和跨地區(qū)跨部門守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作;推動(dòng)公共信用信息依法向社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)放，為有關(guān)部門和社會(huì)提供信用信息服務(wù);制定公共信用信息歸集、共享、公開(kāi)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門信用信息共享平臺(tái)與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù);開(kāi)展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問(wèn)題研究，承辦社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。
近年來(lái)，社會(huì)信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速，成效顯著，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會(huì)治理水平意義深遠(yuǎn)。其中，信用信息的歸集、共享和應(yīng)用是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，任務(wù)艱巨、意義重大。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，為我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡不超過(guò)45周歲;
4.具有北京市戶口;
5.政治素質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先;
6.具有機(jī)關(guān)行政單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.具有良好的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力，熟練使用文字處理軟件;
8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位其他條件
本次招聘9人次，崗位如下：見(jiàn)附件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《國(guó)家公共信用信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(簡(jiǎn)稱報(bào)名表，見(jiàn)附件)，并于2018年6月20日前以電子郵件形式發(fā)送至wmw@cegn.gov.cn。郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘處室+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。應(yīng)聘人員須按崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
6月下旬開(kāi)始對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，如崗位合格人數(shù)達(dá)不到3名，按實(shí)際合格人數(shù)組織。以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試，未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。
(三)考試
筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、行政綜合能力。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過(guò)筆試合格線者，原則上按分?jǐn)?shù)從高到低的順序1∶3確定面試人選;如合格人數(shù)不足3名，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，以電話和電子郵件兩種方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)(總分100分，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%)由高到低，按照聘用人數(shù)與考察人數(shù)1∶1的比例，確定考察人選。
按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察人選的人事檔案進(jìn)行審核，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況以適當(dāng)形式進(jìn)行考察，對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，按考試綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。
(五)體檢
通過(guò)考察人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行。體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。
(六)公示擬聘人員
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘人員，并在事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(人事司)、信用中國(guó)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王妙微
電子郵箱：wmw@cegn.gov.cn
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