2018年國(guó)航股份應(yīng)屆畢業(yè)生管理儲(chǔ)備生崗位招聘簡(jiǎn)章

　　2017年9月30日訊：一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)航”)，是中國(guó)唯一載國(guó)旗飛行的民用航空公司以及世界最大的航空聯(lián)盟——星空聯(lián)盟成員、2008年北京奧運(yùn)會(huì)航空客運(yùn)合作伙伴，承擔(dān)著中國(guó)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人出國(guó)訪問(wèn)的專(zhuān)機(jī)任務(wù)，也承擔(dān)許多外國(guó)元首和政府首腦在國(guó)內(nèi)的專(zhuān)包機(jī)任務(wù)，在航空客運(yùn)、貨運(yùn)及相關(guān)服務(wù)諸方面，均處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。2007至2017年國(guó)航連續(xù)10年入選世界品牌500強(qiáng)，成為中國(guó)民航唯一一家進(jìn)入“世界品牌500強(qiáng)”的企業(yè)。2017年6月，國(guó)航被世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)為中國(guó)500最具價(jià)值品牌第23名，位列國(guó)內(nèi)航空服務(wù)業(yè)第一名。國(guó)航擁有一支業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)良好的乘務(wù)員隊(duì)伍。他們持續(xù)推進(jìn)讓旅客“放心、順心、舒心、動(dòng)心”的“四心服務(wù)”工程，服務(wù)品質(zhì)一直受到廣大旅客的贊賞。

　　二、招聘崗位簡(jiǎn)介

　　(一)管理儲(chǔ)備生項(xiàng)目

　　國(guó)航股份管理儲(chǔ)備生項(xiàng)目于2011年啟動(dòng)，在項(xiàng)目開(kāi)展的六年中，各批次的管理儲(chǔ)備生在公司各部門(mén)的重點(diǎn)工作中發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用，人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)也初顯成效。項(xiàng)目經(jīng)過(guò)三年的系統(tǒng)培養(yǎng)和嚴(yán)格的實(shí)踐鍛煉，為優(yōu)秀人才搭建快速成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，逐步培養(yǎng)一批懂戰(zhàn)略、會(huì)管理，熟悉航空公司核心業(yè)務(wù)，擁有跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具有一定帶隊(duì)伍能力的優(yōu)秀骨干人才。

　　通過(guò)明確的階段目標(biāo)設(shè)定，幫助管理儲(chǔ)備生完成職業(yè)化的轉(zhuǎn)變，提升戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。項(xiàng)目三年的培養(yǎng)周期分為三個(gè)培養(yǎng)階段，分別為基層輪崗體驗(yàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)踐和管理能力見(jiàn)習(xí)。第一階段，了解和體驗(yàn)航空公司的主要業(yè)務(wù)流程、運(yùn)作模式和組織文化;第二階段，通過(guò)參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目，培養(yǎng)從大的格局著眼分析和歸納問(wèn)題的能力;第三階段，作為初級(jí)管理者參與到公司的運(yùn)營(yíng)之中，從事具有一定管理職能的工作，豐富閱歷，積累管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)招聘數(shù)量

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生15名

　　(三)工作地點(diǎn)：北京

　　三、崗位應(yīng)聘條件

　　(一)學(xué)歷條件

　　具有全日制普通高等院校研究生(含)及以上學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　(二)專(zhuān)業(yè)條件

　　經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告設(shè)計(jì)、法律、中文及理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　(三)職業(yè)資格或技能條件

　　國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生的國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)須在425分(含)以上。

　　(四)工作年限要求

　　應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　(五)其他條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正。

　　3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5.良好中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力，熟練操作office等辦公常用軟件。

　　6.認(rèn)同公司文化，責(zé)任心強(qiáng)。

　　7.具備較強(qiáng)綜合分析、判斷和邏輯思維能力具有較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　四、報(bào)名方式和截止日期

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者登陸國(guó)航官方招聘網(wǎng)站http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info.shtml并按要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。

　　(二)報(bào)名截止日期

　　截止至2017年11月12日24時(shí)(北京時(shí)間)。

　　五、考試形式和時(shí)間

　　(一)考試形式

　　考試共分為筆試和面試兩部分。筆試采用在線答卷的形式對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力素質(zhì)等方面進(jìn)行考察。面試對(duì)應(yīng)聘者表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　(二)考試時(shí)間

　　簡(jiǎn)歷初選通過(guò)人員將參加國(guó)航組織的統(tǒng)一考試。考試將于2017年11月舉行，具體時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。

　　六、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式

　　(一)資格審查

　　國(guó)航將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員名單。

　　(二)考試結(jié)果告知范圍與方式

　　在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，國(guó)航會(huì)及時(shí)通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，國(guó)航不再發(fā)布通知。

　　七、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式

　　(一)公示渠道

　　本次招聘錄用結(jié)果將通過(guò)國(guó)航招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(二)咨詢方式

　　聯(lián)系人：李女士

　　聯(lián)系方式：lianqi@airchina.com

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說(shuō)明與要求。

　　(二)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，國(guó)航有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　(三)筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過(guò)郵件、短信或電話形式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。