浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社專技發(fā)〔2013〕249號 各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各有關(guān)單位： 為做好2013年度北京市機關(guān)技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，根據(jù)《關(guān)于開展2010年度北京市機關(guān)技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕271號）...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社專技發(fā)〔2013〕250號 各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各直屬事業(yè)單位： 為做好2013年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，根據(jù)《關(guān)于開展2010年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2010...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社市場發(fā)〔2013〕221號 各區(qū)縣人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，各人力資源服務(wù)機構(gòu)： 北京市地方標準《人力資源服務(wù)規(guī)范》、《人力資源服務(wù)機構(gòu)等級劃分與評定》（以下簡稱“人力資源服務(wù)地方標準”）已經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局審查批準，并以《北京市地方標準公告》（...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社保發(fā)〔2013〕210號 各區(qū)、縣人力資源和社會保障局： 為進一步貫徹落實《社會保險法》和《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》（人力資源和社會保障部令第14號），建立與完善北京市社會保險個人權(quán)益記錄的查詢使用管理制度，現(xiàn)制定《北京市社會保險個人權(quán)益記錄查詢使用管理辦法》，請遵照...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社發(fā)〔2013〕7號 根據(jù)《北京市人才市場管理條例》和《北京市勞動力市場管理條例》等人力資源市場相關(guān)法規(guī)規(guī)定，我局于2013年05月31日發(fā)出通告（京人社發(fā)〔2013〕5號）,對暫緩?fù)ㄟ^2012年度年審的55家人力資源服務(wù)機構(gòu)進行復(fù)審。 經(jīng)復(fù)審,下列21家人力資源服務(wù)機構(gòu)通過...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社發(fā)〔2013〕6號 根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》（中華人民共和國主席令第73號）以及自2013年7月1日起實施的《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（人力資源和社會保障部第19號令）的規(guī)定，我市已全面開展勞務(wù)派遣行政許可工...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社能發(fā)〔2013〕199號 各區(qū)縣人力資源和社會保障局、技工院校、定點培訓(xùn)機構(gòu)： 為貫徹落實《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動的通知》（人社廳函〔2013〕246號）要求，提高高校畢業(yè)生的技能素質(zhì)，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，我市定于2013...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社督發(fā)〔2013〕198號 各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局： 為了貫徹落實《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)【2012】99號)，結(jié)合我市實際情況，特制定了《北京市貫徹〈社會保險工作人員紀律規(guī)定〉實施細則》（以下簡...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社工發(fā)〔2013〕177號 門頭溝、房山區(qū)人力資源和社會保障局，京煤集團，各相關(guān)工傷醫(yī)療機構(gòu)： 為切實保障工傷職工合法權(quán)益，合理使用工傷保險基金，根據(jù)《工傷保險條例》和《北京市工傷職工就醫(yī)和醫(yī)療費用結(jié)算管理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究，決定對北京市工傷塵肺、截癱職工定額付費標準進...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社勞發(fā)〔2013〕195號 各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各市屬企業(yè)主管局、各企業(yè)集團公司、控股公司、總公司及各類企業(yè)： 為加強對不同行業(yè)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，豐富我市企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系內(nèi)容。今年在發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線的同時，發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下： 一、...