各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局、各區民政局、退役軍人事務局、總工會、工商聯：

金秋時節是求職招聘旺季。為貫徹黨中央、國務院關于穩就業和促進民營經濟發展壯大的決策部署，落實“兩個毫不動搖”，推進高質量充分就業，進一步促進勞動力市場繁榮和人力資源供需匹配對接，幫助各類企業招工穩崗，根據《人力資源社會保障部、民政部、退役軍人事務部、全國總工會、全國工商聯關于開展2023年金秋招聘月活動的通知》（人社部函〔2023〕99號），結合北京實際，市人力資源社會保障局、市民政局、市退役軍人事務局、市總工會、市工商聯決定在全市開展2023年金秋招聘月活動（以下簡稱“金秋招聘月”）。現就有關事項通知如下：

一、活動時間

2023年10月16日至11月15日。

二、活動主題

“就”在金秋，“職”面未來。

三、服務對象

（一）以民營企業、中小微企業、制造業、生活性服務業等用工密集型企業為重點，同時面向有招聘需求的各類企事業單位和社會組織、個體工商戶等用人單位。

（二）以離校未就業高校畢業生、長期失業青年、退役軍人、有轉移就業意愿的本市農村勞動力、城鎮失業人員、在京務工人員、靈活就業人員、脫貧人口為重點，同時面向有就業需求的各類求職群體。

四、活動內容

  （一）強化政策引導。及時梳理公布本區政策清單，集中開展“看得懂算得清辦得明”政策解讀，充分調動傳統媒體、新媒體各類資源，通過職業指導微課、直播宣講、現場招聘等方式，幫助企業和求職者了解政策內容和申請流程，知曉政策受理條件、補貼內容、流程渠道，落實相關就業政策，增強政策發布傳遞和落地執行的準確性、有效性，打通政策落地“最后一公里”。

（二）強化精準招聘。線上線下相結合，集中活動和常態化服務相配合，聚焦服務主體開展分行業分群體專場招聘活動，滿足不同用人單位和勞動者的差異化、個性化服務需求。推動現場招聘進園區、進校區、進社區，探索建立“家門口”就業服務機制，將就業服務延伸至基層社區。

（三）支持重點企業。堅持為民辦實事，深入開展基層調研和“服務上門”活動。各區人力資源社會保障局、工商聯要組織就業服務專員，開展定點定向企業走訪對接服務，全面摸查轄區內各類用人單位，特別是民營企業、中小微企業、制造業、生活性服務業等用工密集型企業，準確掌握企業經營困難和就業服務需求。及時發布重點企業招聘崗位信息，組織專場招聘，設立招聘專區，為重點企業招聘用工提供多渠道支持和服務。

（四）支持重點群體。各區人力資源社會保障局、民政局、退役軍人事務局、總工會要充分發揮部門優勢，通過上門走訪、電話訪談等方式，及時掌握轄區勞動者，特別是離校未就業高校畢業生、長期失業青年、退役軍人、有轉移就業意愿的本市農村勞動力、城鎮失業人員、在京務工人員、靈活就業人員、脫貧人口等重點群體基本情況，全面了解就業創業的實際需要，有針對性提供就業幫扶。要加強離校未就業高校畢業生實名服務，為有轉移就業意愿的本市農村勞動力、城鎮失業人員中的就業困難人員建立“一人一檔”服務臺賬，有針對性提供職業指導、職業培訓、就業見習等服務項目。要為有就業創業意愿的待業失業退役軍人，加強就業創業指導和崗位推介，同時強化舉辦退役軍人、隨軍家屬等特色專場招聘活動，提升精準就業幫扶力度。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要把金秋招聘月作為鞏固學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的實際行動，明確職責分工，加強協調配合，形成工作合力，務求政策落地、服務到位、保障有力。

（二）拓展活動渠道。要充分利用本區線上平臺服務矩陣（包括自有服務系統及信息平臺、微信公眾號、微信視頻號、微信小程序等），統籌組織轄區特色直播帶崗、入企探崗、沉浸式崗位推介、視頻雙選會、云招聘等線上活動。

（三）加強宣傳總結。各區要充分運用新聞媒體、官網官微等渠道，做好金秋招聘月活動宣傳，營造濃厚活動氛圍，凝聚信心和力量。要加強工作總結，及時提煉經驗做法，并向相關市級部門報送工作開展情況。

各區人力資源社會保障局要指定專人負責，并于10月17日下班前，報送活動安排表（附件1），于11月15日前，報送情況統計表（附件2）和活動總結，以上材料均為電子版。

附件： 1.2023年金秋招聘月活動安排表

           2. 2023年金秋招聘月活動情況統計表

北京市人力資源和社會保障局

北京市民政局

北京市退役軍人事務局

北京市總工會

北京市工商業聯合會

2023年10月12日