欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放

北京市人力資源和社會保障局等10部門關于開展就業見習崗位募集計劃的通知

京人社畢發〔2023〕21號

各區人力資源和社會保障局、科委、經濟信息化局、民政局、財政局、商務局、國資委、團區委、工商聯,北京經濟技術開發區社會事業局、社會保險保障中心,北京地區各高校:

  為貫徹落實人力資源社會保障部等10部門《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》(人社部發〔2023〕27號)要求,進一步推進就業見習工作,現就開展2023年就業見習崗位募集計劃通知如下:

  一、目標任務

  充分發揮政府和社會兩方面力量作用,廣泛募集就業見習崗位,本市全年募集不少于6000個就業見習崗位,力爭把有意愿的用人單位、人員組織到見習活動中,幫助更多高校畢業生等青年通過見習積累工作經驗、實現盡早就業。

  二、支持政策

  (一)補貼支持。見習對象為畢業2年內未就業的北京生源高校畢業生、中專畢業生及技工院校畢業生,本市戶籍的16至24歲登記失業人員及轉移就業登記的農村無業或務農勞動力。對吸納就業見習的單位,按規定給予就業見習補貼,用于支付見習人員見習期間的基本生活費,為見習人員辦理重大疾病和人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。市級見習補貼標準為本市當年月最低工資,各區可結合實際發放區級見習補貼。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼,政策實施期限截至2023年12月31日。

  (二)稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用,不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出,可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

 ?。ㄈ┘畋U?。見習人員的見習時間一般為3-12個月。離校未就業高校畢業生到基層實習見習基地參加見習的,視同基層工作經歷,自報到之日起算。離校未就業高校畢業生見習期滿后,可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。對提供崗位多、崗位質量好、管理規范、見習效果好的見習單位,優先推薦參評國家級就業見習示范單位。

  三、工作內容

 ?。ㄒ唬V泛募集崗位。各部門、各區要按照“多元募集、量質并重”的原則,廣泛動員各類用人單位、社會組織等提供就業見習崗位。重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業,開發一批科研類見習崗位;面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校,開發一批技術技能類見習崗位;面向事業單位、國有企業、中小微企業,開發一批管理類見習崗位;面向城鄉社區組織、社區服務機構和各類社會組織,開發一批社會服務類見習崗位;面向頭部重點電商平臺,開發一批適合高校畢業生等青年的見習崗位,滿足高校畢業生等青年多元見習需求,更好發揮所學所長。

 ?。ǘ﹥灮娏暦?。依托“北京畢業生就業創業服務平臺”就業見習模塊,受理本市用人單位和高校畢業生等青年就業見習申請;進一步優化就業見習模塊功能,做好與部級見習線上服務專區連接工作。各區要結合實名制信息數據庫和走訪摸排,及早鎖定見習對象,吸引更多符合條件人員參加見習;多渠道發布本區見習單位目錄和崗位清單,開展就業見習進校園、進社區、進市場;積極舉辦專場招募、雙向洽談、就業見習招聘會等活動,并在各類就業服務專項活動中推出見習崗位,每年至少要舉辦一場就業見習專項對接活動。

  (三)規范見習管理。各區要加強對本區見習單位的指導,做好協議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理、權益維護等工作,不得以營利為目的違規組織見習。要抓實見習事后問效,定期跟進見習單位見習人員管理、政策落實和見習實效等情況,定期了解見習崗位募集、制度執行、政策落實和組織實施等情況,健全就業見習長效機制。

  (四)做好跟蹤幫扶。各部門、各區要鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員。對見習后未留用人員做好后續就業幫扶,對有就業意愿的,持續提供崗位信息、職業指導等服務;對有創業需求的,積極提供融資便利、場地支持、跟蹤扶持等服務;對需要提升技能的,針對性推薦職業培訓項目,促進盡快實現就業創業。

  四、有關要求

 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。要將就業見習作為促進高校畢業生等青年就業的重要舉措,加強部門聯動,合力推進實施。人力資源社會保障部門要加強就業見習工作統籌協調,做好見習信息發布、見習專區搭建、見習管理服務等工作。財政部門要加大就業補助資金支持力度,保障見習政策落實。教育部門要指導高校做好見習政策宣傳,向有需求的高校畢業生推薦見習信息??萍?、經濟信息化、民政、商務、國資、工商聯等部門要按照職責分工,發揮行業優勢,加大工作力度,挖掘開發更多優質見習崗位。共青團要發揮組織優勢,提供企業資源,動員失業青年參加見習,豐富青年見習實踐活動。

 ?。ǘ娀ぷ魍七M。各區要及時關注見習崗位數量,掌握現有見習崗位到期時間,動態更新、增補見習崗位,確保擬募集的崗位數量和組織見習人數比去年只增不減。見習單位可按月或按季度申報補貼資金,人力資源社會保障部門及時審批撥付資金。

 ?。ㄈ﹪栏駥徍税殃P。對于申請見習補貼的,見習單位需提供就業見習協議書、見習人員考勤記錄等材料。對于申請剩余期限見習補貼的,見習單位應提前終止見習協議,與見習人員簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險,雙方履行勞動合同時間達到原見習協議規定的期限,方可申請剩余期限見習補貼。針對申請剩余期限見習補貼的見習單位,要嚴格審核,逐一核查。針對惡意騙取套取補貼資金的見習單位,各區要及時追回所發見習補貼,按規定追究其相應責任。

  (四)大力宣傳引導。各區要靈活運用青年人喜聞樂見的方式,廣泛宣傳見習政策和參與渠道,擴大社會知曉度和影響力。加大典型示范,大力宣傳通過見習提升能力、成功就業的故事,宣傳見習單位履行社會責任的良好形象,引領更多青年和用人單位主動參與見習活動。

  附件:各部門就業見習崗位募集主要方向

北京市人力資源和社會保障局    

北京市教育委員會    

北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會    

北京市經濟和信息化局    

北京市民政局    

北京市財政局    

北京市商務局    

北京市人民政府國有資產監督管理委員會    

共青團北京市委員會    

北京市工商業聯合會    

2023年8月2日  

附件:各部門就業見習崗位募集主要方向

?來源:北京市人民政府網

欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放
久久精品视频一区二区三区| 日本一区二区高清| 樱桃国产成人精品视频| 最好看的中文字幕久久| 99久久精品情趣| 亚洲一区视频在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 这里只有精品电影| 国产精品久久看| 欧美一区二区视频免费观看| 亚洲成人精品在线观看| 久久综合色综合88| 韩国三级在线一区| 一区二区三区免费观看| 欧美大片日本大片免费观看| av成人老司机| 粉嫩一区二区三区在线看| 日韩一区二区三区在线| 99久久精品国产导航| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 肉色丝袜一区二区| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 日本韩国欧美一区二区三区| 久久久久久一级片| 国产成人在线看| 国产成人午夜99999| 欧美在线观看一区二区| 蜜臀a∨国产成人精品| 一区视频在线播放| 日本一区二区免费在线| 91在线你懂得| 人人爽香蕉精品| 亚洲一级在线观看| 午夜av区久久| 激情欧美日韩一区二区| 极品瑜伽女神91| 亚洲成人黄色小说| 美女任你摸久久| 成人av网站免费观看| 色综合久久久久综合| 韩国av一区二区三区| 99re在线视频这里只有精品| 欧美天堂一区二区三区| 国产麻豆精品95视频| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 亚洲电影在线播放| 激情六月婷婷久久| 久久99国产精品久久| 欧美视频完全免费看| 国产精品免费av| 婷婷激情综合网| 色乱码一区二区三区88| 中文欧美字幕免费| 亚洲欧美激情小说另类| 中文字幕在线播放不卡一区| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 国产亚洲欧美日韩俺去了| 日韩精彩视频在线观看| 在线观看一区二区视频| 国产精品久久久久婷婷| 国产在线看一区| 日韩欧美高清dvd碟片| 日韩在线a电影| 99re视频精品| 日韩精品中文字幕一区| 国产精品国产三级国产a| 激情综合色播激情啊| 91色porny在线视频| 日韩美一区二区三区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 日韩你懂的在线播放| 亚洲人成精品久久久久久| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 91精品国产福利| 成人午夜av在线| 日韩一区二区精品在线观看| 国产精品毛片久久久久久久| 在线免费不卡视频| 国产精品看片你懂得| 欧美色手机在线观看| 亚洲一区二区综合| 国产精品色噜噜| 欧美日产在线观看| 色婷婷综合久久久| 国产成人精品网址| 精品一区二区三区视频| 欧美刺激午夜性久久久久久久 | 在线这里只有精品| 美脚の诱脚舐め脚责91| 亚洲精品国产第一综合99久久| 99re这里都是精品| 伊人婷婷欧美激情| 欧美视频一区二区三区| 天堂蜜桃一区二区三区| 亚洲男人天堂一区| 亚洲网友自拍偷拍| 久久无码av三级| 久久久不卡影院| 欧美激情中文不卡| 日韩丝袜情趣美女图片| 欧美一区二区三区男人的天堂| 日韩精品电影在线观看| 亚洲成人动漫av| 亚洲bt欧美bt精品777| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 精品国产髙清在线看国产毛片| 91精品在线麻豆| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲日本韩国一区| 国产精品美女久久久久久久久久久| 一本大道久久a久久精品综合| 91免费看片在线观看| 岛国精品一区二区| 国产精品12区| 欧美亚洲一区二区在线| 91看片淫黄大片一级在线观看| 欧美少妇bbb| 日韩欧美一级片| 亚洲第一会所有码转帖| 亚洲色图欧美激情| 亚洲一区二区精品视频| 亚洲最新视频在线观看| 亚洲一二三专区| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 亚洲日本在线观看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 这里只有精品视频在线观看| 日韩欧美一二三区| 男男成人高潮片免费网站| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲国产视频在线| 欧美系列一区二区| 日本成人在线不卡视频| 日韩三级av在线播放| 亚洲精品大片www| 国产乱码精品一品二品| 99久久伊人网影院| 2020国产精品自拍| 成人av电影免费观看| 亚洲在线视频网站| 日韩精品一区二区三区在线播放| 另类人妖一区二区av| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 成人性视频网站| 久久久精品国产免大香伊| 日韩精品一区第一页| 7777女厕盗摄久久久| av在线免费不卡| 亚洲午夜激情av| 精品视频一区二区不卡| 免费在线观看一区| 亚洲免费大片在线观看| 精品国产亚洲在线| 成人黄色片在线观看| 青椒成人免费视频| 国产精品久久久久久户外露出| 欧美性色欧美a在线播放| www.日韩精品| 一区二区三区色| 亚洲欧洲日韩在线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 欧美专区日韩专区| 欧美日韩日日夜夜| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产精品免费视频网站| 久久这里只精品最新地址| 一本大道久久a久久精品综合| www.成人在线| 国产一区在线看| 一区二区三区在线不卡| 亚洲妇熟xx妇色黄| 日本午夜一本久久久综合| 欧美日韩一区二区三区在线 | 久久成人免费电影| 亚洲人成网站在线| 一区二区在线免费观看| www国产精品av| 国产精品免费视频观看| 亚洲午夜成aⅴ人片| 国产一区二区0| 欧美影片第一页| 久久综合久色欧美综合狠狠| 中文字幕av一区二区三区免费看| 亚洲视频香蕉人妖| 国产福利精品一区二区| 欧美高清激情brazzers| 亚洲另类在线一区| av不卡在线播放| 1024成人网| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 国产成人免费视频网站 | 亚洲视频狠狠干| 成人的网站免费观看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 日韩欧美国产一二三区| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 91在线视频官网|