京人社市場字〔2022〕182號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各人力資源服務機構：

根據(jù)《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）規(guī)定，以及人力資源社會保障部《關于做好2022年度人力資源市場統(tǒng)計工作的通知》要求，本市將開展人力資源服務機構2022年度從事人力資源服務業(yè)務情況的統(tǒng)計工作，現(xiàn)就有關工作安排通知如下：

一、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送范圍

         （一）2022年12月31日前，已取得本市頒發(fā)的《人力資源服務許可證》《北京市人力資源服務備案憑證》《北京市人力資源服務報告回執(zhí)》的經(jīng)營性人力資源服務機構（以下簡稱“經(jīng)營性機構”）。

         （二）市、區(qū)人力社保局直屬公共人力資源服務機構，各街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)含有公共就業(yè)服務職能的機構，殘聯(lián)、婦聯(lián)等所屬職業(yè)中介服務機構，全額撥款事業(yè)單位性質的人力資源服務機構。

         二、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)內容和期限

         （一）人力資源服務機構應按要求填報《人力資源服務機構基本情況》和《人力資源服務機構業(yè)務情況》（以下合稱《年度統(tǒng)計表》，見附件）。

         （二）統(tǒng)計期限為2022年1月1日至2022年12月31日。

         三、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送方式

         人力資源服務機構可以采取以下方式報送《年度統(tǒng)計表》：

         （一）線上報送途徑：進入“北京市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)，選擇“法人辦事”-點擊右側“更多”，點擊“人力資源服務機構管理”，登錄“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱“人力資源系統(tǒng)”），進入申報頁面填寫并提交《年度統(tǒng)計表》。

         （二）現(xiàn)場報送途徑：在“北京市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)查詢本通知下載《年度統(tǒng)計表》后進行填寫，送交注冊地的區(qū)人力資源社會保障局。

         四、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送流程和時間安排

         （一）人力資源服務機構應在2023年1月1日至2月12日期間集中進行報送。經(jīng)營性機構有下設分支機構的，應將所屬全部分支機構的數(shù)據(jù)納入《年度統(tǒng)計表》統(tǒng)一報送。外埠經(jīng)營性機構在本市設立的分支機構應獨立進行報送。

         （二）區(qū)人力資源社會保障局應在2023年2月16日前，對人力資源服務機構提交的《年度統(tǒng)計表》進行檢查，填報合格的，予以通過；填報不完整或明顯失真的，告知原因并予以退回；對現(xiàn)場報送的《年度統(tǒng)計表》，應導入“人力資源系統(tǒng)”。

         （三）人力資源服務機構應對退回的《年度統(tǒng)計表》進行修改，并確保在2023年2月16日前重新提交。

         （四）區(qū)人力資源社會保障局完成對《年度統(tǒng)計表》核對檢查后，應在2023年2月20日前，通過“人力資源系統(tǒng)”上報市人力資源社會保障局。

         （五）2023年3月10日前，各區(qū)人力資源社會保障局將未按規(guī)定報送《年度統(tǒng)計表》的經(jīng)營性機構，移交區(qū)勞動保障監(jiān)察部門依法處理。

         （六）2023年5月31日前，各區(qū)人力資源社會保障局應在完成報送《年度統(tǒng)計表》經(jīng)營性機構的《人力資源服務許可證》（正副本）的年度報告公示記錄欄填寫“2022年”，并加蓋“人力資源服務業(yè)務專用章”。

         五、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)公示要求和時間

         （一）市人力資源社會保障局應于2023年3月31日前，在官方網(wǎng)站依法公示經(jīng)營性機構年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的法定公示內容，具體包括：統(tǒng)一社會信用代碼、機構名稱、所在地、許可證編號、許可服務范圍、備案編號、備案事項、公開聯(lián)系方式、分支機構編號，接受社會監(jiān)督舉報，并鼓勵經(jīng)營性機構通過本部門、本單位門戶網(wǎng)站等形式自行公示年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有關內容，共同接受社會監(jiān)督。

         （二）市人力資源社會保障局將適時公布未報送年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的經(jīng)營性機構名錄信息。

        六、年度統(tǒng)計工作有關要求

         （一）各區(qū)人力資源社會保障局要按照全市統(tǒng)一部署，及時將年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送時間、內容、具體要求通知本轄區(qū)所有人力資源服務機構，要認真檢查人力資源服務機構提交的《年度統(tǒng)計表》內容，做好重要數(shù)據(jù)信息保密工作。要切實增強服務意識，對人力資源服務機構提出的有關問題和建議，認真給予解答、反饋和溝通。

         （二）各區(qū)人力資源社會保障局應對被舉報的經(jīng)營性機構進行核查，對年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)開展抽查，并根據(jù)需要通報有關情況。

         （三）各人力資源服務機構要高度重視年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送工作，充分認識做好年度統(tǒng)計工作的重要意義，如實填寫按時報送《年度統(tǒng)計表》，對年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、合法性負責，不得隱瞞真實情況、弄虛作假、瞞報漏報。

         （四）各人力資源服務機構在報送《年度統(tǒng)計表》過程中，如對統(tǒng)計指標存在疑問，對年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)公示內容存在異議，或有新的建議與意見的，可向市、區(qū)人力資源社會保障局咨詢反饋；如有系統(tǒng)操作問題，可聯(lián)系技術保障公司。

北京市人力資源和社會保障局

2022年12月29日