京人社專技發(fā)〔2013〕180號

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，中關(guān)村科技園區(qū)各分園管委會，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事(干部)處，人民團體人事(干部)部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)條例》，加快中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)，進一步促進中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才隊伍發(fā)展，在海淀園、亦莊園成功試點的基礎(chǔ)上，將中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價工作推廣到中關(guān)村“一區(qū)十六園”。為做好相關(guān)評價工作，我們制定了《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

各區(qū)縣人力社保局、中關(guān)村科技園區(qū)各分園管委會要從實施首都人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、不斷提升人才科技創(chuàng)新能力、促進首都經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的高度，充分認識開展中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價工作的重要意義，并結(jié)合本區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)實際，制定本辦法的實施細則、推薦辦法等相關(guān)制度，不斷拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新人才評價工作機制，為高端領(lǐng)軍人才的成長提供良好的發(fā)展環(huán)境，為首都經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。

為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大組織協(xié)調(diào)工作力度，重新調(diào)整組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，成立由市人力社保局牽頭，中關(guān)村管委會、市科委和市教委等部門組成的中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并組織本辦法的實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承辦本辦法實施中的具體工作。辦公室設(shè)在北京市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。

二○一三年七月一日