欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放

北京市人力資源和社會保障局 關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知

京人社就發(fā)〔2010〕99號

各區(qū)(縣)人力資源和社會保障局:

為全面貫徹落實人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號,以下簡稱《通知》)的精神,進(jìn)一步做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《通知》精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識

醫(yī)學(xué)研究證明,乙肝病毒經(jīng)血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播,日常工作、學(xué)習(xí)或生活接觸,如同一辦公室工作(包括共用計算機(jī)等辦公用品)、握手等無血液暴露的接觸,不會傳染乙肝病毒。解決好乙肝病毒攜帶者入學(xué)、就業(yè)受限制問題,是堅持以人為本、構(gòu)建社會主義和諧社會首善之區(qū)的客觀要求,有利于維護(hù)勞動者合法權(quán)益、推動社會公平就業(yè)。各級人力資源和社會保障部門要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》,深刻領(lǐng)會《通知》精神,全面掌握《通知》要求,充分認(rèn)識維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)、就業(yè)權(quán)利的重要意義。要結(jié)合本地區(qū)實際,制定工作方案,建立工作責(zé)任制,確保把《通知》要求落到實處。各服務(wù)窗口單位要組織開展專門培訓(xùn),準(zhǔn)確了解《通知》的內(nèi)容、要求和意義,以便全面做好相關(guān)服務(wù)工作。

二、加強(qiáng)對人力資源市場、用人單位的監(jiān)督管理

各區(qū)(縣)要加強(qiáng)對人力資源市場中用人單位招工(聘)活動的日常監(jiān)管,指導(dǎo)用人單位全面落實《通知》的各項要求。要在清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆又?,將及時制止、糾正用人單位在招用人員體檢時違反規(guī)定檢查“乙肝五項”作為重要內(nèi)容。要嚴(yán)格按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊開展相關(guān)體檢工作。要指導(dǎo)和督促事業(yè)單位在公開招聘體檢中按要求取消相關(guān)乙肝項目檢測。要進(jìn)一步規(guī)范“三支一扶”等基層就業(yè)項目選拔體檢項目,按要求取消乙肝項目檢測。

三、加強(qiáng)對各級各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督

各區(qū)(縣)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實就業(yè)促進(jìn)法、教育法、傳染病防治法等法律及相關(guān)法規(guī)和規(guī)章,面向各級各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展政策宣傳。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,督促各級各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在入學(xué)體檢中取消乙肝項目檢測,維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就學(xué)權(quán)利。對違規(guī)進(jìn)行乙肝項目檢測或以學(xué)生乙肝表面抗原陽性為理由拒絕招收或要求退學(xué)的,要及時制止、糾正,給予通報批評。

四、加強(qiáng)人力社保監(jiān)察和爭議調(diào)解工作

各區(qū)(縣)要加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督檢查,督促其嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定;對違反規(guī)定的,人力社保監(jiān)察部門要嚴(yán)格依法查處。調(diào)解仲裁部門要對因涉及乙肝歧視發(fā)生的勞動人事爭議依法進(jìn)行調(diào)處。

五、設(shè)立投訴、舉報電話

市局利用現(xiàn)有12333人力社保咨詢熱線,對外宣傳解釋相關(guān)政策,告知相應(yīng)的投訴、舉報途徑和方式。各區(qū)(縣)要結(jié)合實際,設(shè)立并公布受理投訴、舉報的電話。要開展有針對性的培訓(xùn),確保電話接線員掌握相關(guān)政策規(guī)定。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,積極做好宣傳引導(dǎo)

各區(qū)(縣)人力資源社會保障部門要高度重視這項工作,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),指定相關(guān)負(fù)責(zé)人牽頭,相關(guān)科室負(fù)專責(zé),系統(tǒng)內(nèi)各單位相互配合,明確工作任務(wù),落實工作責(zé)任。要加強(qiáng)與教育、衛(wèi)生部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào),相互配合,密切協(xié)作,共同推進(jìn)《通知》的落實。要依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)基層平臺等組織開展宣傳,采取送政策上門等方式,讓用人單位和勞動者全面、準(zhǔn)確了解政策規(guī)定。確實有對乙肝表面抗原攜帶者實施就業(yè)歧視的,應(yīng)引導(dǎo)勞動者依法向人民法院提起訴訟。

各區(qū)(縣)要積極組織開展《通知》落實情況專項檢查,并將檢查結(jié)果在8月底前報市局就業(yè)促進(jìn)處(失業(yè)保險處)。

北京市人力資源和社會保障局

二〇一〇年四月十四日

欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放
青青国产91久久久久久 | 欧美日韩成人综合| 亚洲人成网站精品片在线观看 | 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 亚洲人成伊人成综合网小说| 色欧美片视频在线观看在线视频| 综合在线观看色| 日本黄色一区二区| 久久黄色级2电影| 国产欧美一区二区精品性色| 色系网站成人免费| 国内外成人在线| 亚洲精品国产a久久久久久 | 亚洲影视在线观看| 日韩欧美高清一区| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 欧美视频一区二区| 老司机免费视频一区二区三区| 久久久久一区二区三区四区| 欧美在线免费视屏| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 欧美日韩中文另类| 懂色av一区二区三区免费观看| 亚洲福利视频三区| 中文字幕亚洲精品在线观看| 精品久久人人做人人爱| 欧美日本韩国一区| 色欧美日韩亚洲| 91免费视频网址| 成人一二三区视频| 国产精品 日产精品 欧美精品| 一道本成人在线| 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲一区国产视频| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 日韩国产高清在线| 麻豆一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 精品国产乱码91久久久久久网站| 91精品国产全国免费观看| 色香蕉成人二区免费| av网站免费线看精品| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 成人永久免费视频| va亚洲va日韩不卡在线观看| 99久久99久久久精品齐齐| 成人黄色免费短视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 粉嫩一区二区三区在线看| 成人听书哪个软件好| 91香蕉视频在线| 91亚洲精品久久久蜜桃| 在线观看91视频| 3751色影院一区二区三区| 日韩欧美自拍偷拍| 久久精品视频免费观看| 中文字幕av一区二区三区免费看| 亚洲欧洲av另类| 亚洲影视资源网| 九九视频精品免费| 国产99久久久久| 色婷婷一区二区三区四区| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 亚洲精品在线免费播放| 国产精品国产三级国产| 香蕉加勒比综合久久| 日本特黄久久久高潮| 国产精品亚洲视频| 欧美亚洲图片小说| 国产日韩欧美电影| 日韩国产成人精品| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲第一福利一区| 日精品一区二区三区| 美女在线视频一区| 欧洲精品视频在线观看| 国产日韩欧美高清在线| 亚洲一区二区三区在线看| 国产高清成人在线| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲午夜激情av| 成人美女视频在线观看18| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 亚洲色图视频免费播放| 国产精品久久久久久一区二区三区| 成人黄色a**站在线观看| 欧美精品电影在线播放| 中文字幕综合网| 激情综合网av| 日韩亚洲欧美一区| 五月激情六月综合| 在线亚洲一区二区| 国产精品网站一区| 国产黄色成人av| 欧美大黄免费观看| 亚洲大片在线观看| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲天堂精品在线观看| 91在线观看成人| 亚洲欧美激情小说另类| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 国产精品成人一区二区艾草| 老汉av免费一区二区三区| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 菠萝蜜视频在线观看一区| 国产精品理论在线观看| 成人aa视频在线观看| 一区二区三区.www| 欧美精品777| 精久久久久久久久久久| 国产精品亲子伦对白| 色视频欧美一区二区三区| 午夜精品久久久久久| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 激情伊人五月天久久综合| 欧美精彩视频一区二区三区| 91麻豆国产福利在线观看| 视频一区二区欧美| 2021中文字幕一区亚洲| 99久久er热在这里只有精品66| 一区二区三区在线不卡| 精品久久国产老人久久综合| 91性感美女视频| 久久草av在线| 亚洲综合色婷婷| 久久亚洲一区二区三区四区| 99r国产精品| 九九**精品视频免费播放| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 欧美大片在线观看一区| 欧美综合一区二区三区| 国产福利不卡视频| 日韩黄色小视频| 亚洲日本乱码在线观看| 欧美精品一区二区三区视频| 在线精品视频免费播放| 国产suv一区二区三区88区| 亚洲一区欧美一区| 1024国产精品| 中文字幕国产精品一区二区| 精品久久久久久最新网址| 欧美写真视频网站| 色综合一个色综合| 风流少妇一区二区| 国产精品系列在线观看| 精品综合免费视频观看| 日本美女一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区的| 国产精品女主播在线观看| 欧美激情资源网| 中文字幕电影一区| 久久久久久久电影| 国产欧美日韩三级| 中文字幕精品三区| 国产精品第13页| 亚洲欧洲精品天堂一级| 中文字幕在线视频一区| 国产精品欧美久久久久无广告 | 精品日韩在线观看| 91精品国产91综合久久蜜臀| 欧美日韩国产首页| 欧美在线影院一区二区| 欧美在线观看一区| 在线观看三级视频欧美| 欧美三级视频在线观看| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 666欧美在线视频| 日韩一区二区在线播放| 欧美三级中文字幕在线观看| 欧美影片第一页| 欧美一级理论片| 久久免费的精品国产v∧| 国产精品狼人久久影院观看方式| 综合网在线视频| 亚洲国产欧美另类丝袜| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 久久电影网站中文字幕| 国产一区二区三区免费看| 成人性视频免费网站| 91精品1区2区| 精品美女在线播放| 亚洲欧美综合色| 日本怡春院一区二区| 国产超碰在线一区| 欧美色偷偷大香| 国产三区在线成人av| 一区二区三区日韩在线观看| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产成人精品一区二区三区四区| 色综合久久综合中文综合网| 日韩欧美视频在线| 亚洲欧美二区三区| 国产一区二区成人久久免费影院 | 亚洲美女视频一区| 日本一区二区视频在线| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 风流少妇一区二区| 日韩欧美在线影院|