2022年08月23日訊： 因工作需要，擬面向寧河區招聘2名工作人員，工作地點在寧河區人民武裝部。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　 一、招聘原則

　　遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開招考、擇優聘用的辦法組織實施。

　　二、招聘對象及崗位

　　面向寧河區財政撥款編外人員，招聘合同制編外人員2名，具體招聘崗位、職責和資格條件等詳見《附表》。

　　    三、招聘條件

　　 (一)招聘對象應具備以下基本條件：

　　    1.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

　　    2.具有良好的思想品德和職業道德，有較強的工作責任心和事業心，愿意履行所聘崗位職責與義務;

　　    3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　    4.具有崗位所需的專業和基本技能；

　　    5.年齡35周歲以下(即1986年9月14日以后出生)；

　　    6.具有大專及以上文化程度；

　　   7.具備招聘崗位所規定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考:

　　    1.本人受過刑事處罰，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　   2.本人因違反國家有關法律規定，被解除勞動合同或因違紀違規被開除、辭退、解聘、處分的;

　　   3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　    4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境內外從事其他危害活動的;

　　    5.曾在原工作單位無正當理由離職的;

　　    6.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　    四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　    招聘公告在天津市寧河區人民政府網（http://www.tjnh.gov.cn/）發布。發布時間為：2022年8月22日至9月9日。

　　    （二）報名及資格審查

　　    報名時間：2022年9月14日至9月15日。

　　    報名方式采取現場報名的形式組織，報考人員攜帶相關申請材料到區人社局進行現場登記報名，只能選擇一個崗位進行報名。同時，持學歷、學位、資格證書、（本人）戶口本、報名表、所服務單位出具的同意報考證明及與崗位資格條件相關的材料(以上均需提供原件及復印件)進行資格審查。

　　以上材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

　　    招聘職位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位向報考人員進行政策解釋。通過資格審查人員的報名資料復印件接收后不再退還。資格審查貫穿招聘工作全過程，對在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可取消報考人員報考資格或者聘用資格。

　　報名及資格審查通過后，招聘單位向報名人員發放參加面試通知書。

　　（三）面試

　　    面試工作由招聘單位負責，相關職能部門協助招聘單位組織實施。面試采用結構化面試的方式，滿分為100分。

　　    考生面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、政審等程序。

　　參加面試時，考生必須同時攜帶面試通知書和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。進入面試人員未按照規定參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　（四）體檢

　　    面試結束后，招聘單位根據計劃聘用人數與體檢人選1：3的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高到低分的順序確定體檢人選。若參加體檢人員自愿放棄或體檢不合格，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照成績從高到低分的順序依次遞補。

　　體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。（體檢費用由考生自行承擔）

　　    體檢時間：待定，原則上在面試結束后的一周內完成。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

　　   （五）政審

　　政審工作根據地方有關要求組織。政審時必須進行報考資格復審。全面了解政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，從同一崗位的報考人員中按綜合成績從高到低分的順序依次遞補。

　　（六）集體確定招聘人選

　　招聘單位綜合衡量入圍報考人員面試、體檢、政審情況，召開會議研究確定每個崗位擬聘用人員。  

　　（七）公示及聘用

　　    根據體檢、考察情況，對擬聘用人員在公告發布網站進行公示。公示期為5個工作日。對公示期間有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定辦理聘用手續。

　　    五、聘用人員管理及待遇

　　    (一)新聘用人員試用期三個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

　　    (二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為三年(含試用期在內)。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。

　　    (三)被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

　　    (四)聘用人員經錄用后原則上須按合同約定時間履職，服務期未滿一年以上的原則上不得辭職。

　　    (五)被聘用人員的福利待遇：每個崗位應發工資4200元左右，繳納五險一金。五險一金按有關規定繳費基數、比例計繳，個人、單位應繳部分分別由個人、單位負擔。

　　     六、紀律與監督

　　   本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。

　　    七、其他說明

　　（一）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕。

　　（二）報考人員應嚴格遵守國家、天津市及我區相關防疫管理規定，參加考試相關環節時，應服從現場工作人員管理，依據相關防疫要求執行。

　　（三）按照疫情防控工作有關要求，如遇突發狀況，需要對上述安排作出調整的，將通過在公告發布網張和電話通知的方式告知報考人員，請及時予以關注，保持報名時預留的手機號暢通。考生因個人原因未知曉時間安排，未按規定時間參加各招聘環節的，視為自動放棄，一切后果考生自負。

　　    招聘崗位咨詢電話：022-69591271（天津市寧河區人民武裝部）

　　    招聘監督電話：022-69116297(天津市寧河區人力資源和社會保障局)

　　    咨詢時間:工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

　　附：《2022年第二次定向招聘寧河區人民武裝部編外工作人員計劃表》             

　　天津市寧河區人力資源和社會保障局

　　                 2022年8月22日

　　附件：

　　附件1：2022年第二次定向招聘寧河區人民武裝部編外工作人員計劃表.xls

　　附件2：2022年第二次定向招聘寧河區人民武裝部編外工作人員報名表.doc

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網