2022年05月09日訊：為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市聾人學校始建于1928年，已有90多年的辦學歷史。目前，學校辦學規(guī)模包括學前教育、九年義務教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及計劃

　　我校2022年擬招聘語文教師、思政教師、數(shù)學教師、舞蹈教師、心理教師、會計各一人。具體信息詳見《天津市聾人學校2022年公開招聘崗位信息表》。

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力(參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行);

　　6.具有崗位要求的其他條件;

　　7.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制在讀的非應屆高校畢業(yè)生;

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5.曾被開除公職的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時間:2022年5月7日起，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站http://jy.tj.gov.cn、天津市聾人學校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄、天津市人才服務中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn、北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn發(fā)布招聘方案。

　　(三)報名、網(wǎng)上審核與繳費

　　1.報名  

　　報名時間：2022年5月16日9:00—2022年5月20日16:00

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn有關鏈接報名，學歷應從高中起如實填寫。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費  

　　筆試繳費時間：2022年5月16日9:00—2022年5月22日16:00

　　應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報名確認截止后，筆試人員名單在學校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄發(fā)布。報考繳費人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于5:1的崗位，由招考部門相應調減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。

　　3.打印準考證

　　筆試準考證打印時間：2022年5月26日9:00—2022年5月28日9:00

　　通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn打印準考證。

　　(四)筆試

　　筆試時間：2022年5月28日上午9:00—11:00

　　1.筆試將采取閉卷的方式進行。應聘人員持身份證、準考證，按準考證上要求進行筆試。教師崗位的筆試內容為應聘崗位的教育綜合知識和學科專業(yè)知識,主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。會計崗位的筆試內容為財務綜合知識，主要測評應聘人員從事財務相關工作應具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　應聘人員應在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。筆試結束7個工作日內，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進入面試的人選名單，并在學校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄發(fā)布。進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2.資格復審(復審時間、地點另行通知，詳見報名網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn和學校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄)

　　進入面試的考生需先參加資格復審,資格復審所需材料：

　　(1)自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表(雙面打印，背面本人簽字)一份;

　　(2)本人身份證、戶口本(原件及復印件一份);

　　  (3)2022屆畢業(yè)生所在學校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單原件、復印件一份;

　　(4)符合報考崗位要求的本科及以上學歷學位證書原件、復印件一份(尚未取得學歷學位證的2022屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間);

　　(5)符合相應崗位要求的教師資格證、初級及以上會計專業(yè)技術資格證書原件、復印件一份。

　　(6)在2022年5月份中小學教師資格考試(面試)成績公布前，可憑有效期內的相應學段全部科目筆試合格成績，報名參加本市中小學教師公開招聘考試。在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格證書。

　　如資格復審不合格的考生則取消面試資格，從報考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　  (五)面試

　　應聘人員按照規(guī)定的時間來我校參加面試。面試時間、地點詳見報名網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn和學校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄。進入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　1.應聘教師崗位

　　學科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力。一是模擬授課，考生將按照我校提前通知并事先準備的授課內容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù);二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)(舞蹈教師崗位含專業(yè)技能考核)。面試成績滿分為100分，按照模擬授課成績占60%、答辯成績占40%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　　2.應聘會計崗位

　　面試形式為結構化面談。主要測評應聘人員從事財務相關工作應具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　　(六)計分

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，按總成績由高到低進行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試及面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績在面試結束后7個工作日內在報名網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn和學校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄中公布。

　　(七)體檢

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　(八)考察

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

　　(九)公示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(十)聘用

　　學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　  擬聘用人員需在2022年9月1日前完成報到，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(不超過3個月)，其他未按時報到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，學校依據(jù)應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　(二)我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因疫情等不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，就調整的工作時間至少5個工作日前在教委(http://jy.tj.gov.cn)和天津市聾人學校(http://tjlx.tj.edu.cn)網(wǎng)站專欄另行通知，請考生密切關注。

　　咨詢電話：26339123

　　監(jiān)督電話：24575538

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

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　　附件  ：《天津市聾人學校2022年公開招聘崗位信息表》

　　天津市聾人學校

　　2022年5月7日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)