2022年01月24日訊：中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局天津地質(zhì)調(diào)查中心(華北地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)華北地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)華北地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開(kāi)展地質(zhì)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍

　　2022年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

　　二、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局天津地質(zhì)調(diào)查中心2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表》(附表)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　(二)曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　(三)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

　　(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　(五)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2022年2月15日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員名單將在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　資格審查貫穿招考全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，本單位均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試兩種方式。筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)均采用百分制，合格分?jǐn)?shù)均為60分。按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)?？荚嚾藬?shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

　　1.筆試。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作能力及綜合分析能力等。筆試安排另行通知。

　　2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試采取PPT匯報(bào)方式，分為自我陳述和提問(wèn)回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和崗位綜合素質(zhì)等。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(四)體檢和考察。

　　按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)由高到低的順序等額確定各崗位考察對(duì)象，考察對(duì)象名單及時(shí)向社會(huì)公布。

　　確定考察對(duì)象后，組織進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

　　考察對(duì)象出現(xiàn)體檢、考察不合格或因考察對(duì)象個(gè)人原因主動(dòng)放棄資格造成的崗位空缺，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示。

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(七)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)受聘人員入職后按事業(yè)編制人員管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇。執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位工資制度和福利待遇，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

　　(三)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局網(wǎng)站和天津地調(diào)中心網(wǎng)站通知公告欄相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

　　(四)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息，因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　六、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師022-84112808

　　王老師022-84112804

　　電子郵箱：tjddzxrsc@163.com

　　單位網(wǎng)址：http://www.tianjin.cgs.gov.cn/

　　地址：天津市河?xùn)|區(qū)大直沽八號(hào)路4號(hào)

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　　2022年度中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局天津地質(zhì)調(diào)查中心公開(kāi)招聘崗位信息.docx

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