2019年06月06日訊：為加快院前急救體系建設(shè)工作，提高急救技術(shù)水平，縮短急救等待時(shí)間，根據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開(kāi)招聘工作的文件精神，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘院前急救醫(yī)師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);

　　2.具有適應(yīng)院前急救醫(yī)師崗位要求的身體條件;

　　3.應(yīng)具有以下條件之一：

　　(1)具有天津市戶籍，年齡在1974年6月17日及以后出生，具有臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或通過(guò)2018年臨床類別

　　執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，考試成績(jī)合格人員;或具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證。

　　(2)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，符合“海河英才”計(jì)劃政策的非天津市戶籍人員，本科學(xué)歷年齡在1980年6月17日及以后出生;碩士學(xué)歷年齡在1975年6月17日及以后出生，具有臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或通過(guò)2018年臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，考試成績(jī)合格人員;或具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證。

　　(3)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);2019年應(yīng)屆及2017、2018年畢業(yè)能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的本科、碩士學(xué)歷畢業(yè)生。

　　4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘崗位和招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、專業(yè)要求、年齡要求、戶籍要求和招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件：《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市急救中心2019年第四批次公開(kāi)招聘院前急救醫(yī)師計(jì)劃表》。

　　四、招聘地點(diǎn)

　　根據(jù)報(bào)考崗位的不同分別在天津、北京進(jìn)行考核，方便應(yīng)聘者參加。具體崗位報(bào)名條件及招聘考核地點(diǎn)詳見(jiàn)附件：《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市急救中心2019年第四批次公開(kāi)招聘院前急救醫(yī)師計(jì)劃表》。

　　五、招聘崗位待遇

　　給予天津市事業(yè)單位正式編制，執(zhí)行《天津市海河英才行動(dòng)計(jì)劃》相關(guān)落戶政策規(guī)定;在工資待遇上給予政策傾斜，上崗后經(jīng)考核合格年人均收入不低于18萬(wàn)元。

　　六、招聘流程

　　1、招聘信息發(fā)布及時(shí)間

　　我單位于2019年6月5日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。

　　2、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名方式和時(shí)間：

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站要求提供相關(guān)材料。

　　報(bào)名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日上午9:00時(shí)至2019年6月21日下午17:00時(shí)止。

　　報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員，于2019年6月25日下午15：00時(shí)開(kāi)始在北方人力資源網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn，登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，并按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考核。資格復(fù)審時(shí)間為2019年6月29日上午9：00時(shí)至11：00時(shí)進(jìn)行，考核時(shí)間為2019年6月29日―30日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。資格復(fù)審材料不合格和規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的人員不可參加我單位組織的考核。

　　(2)資格復(fù)審所需材料(以下材料提交原件及復(fù)印件)：

　　①身份證(原件及復(fù)印件);

　　②戶口本(原件及復(fù)印件);

　　③符合報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證(原件或復(fù)印件);

　　④學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和電子注冊(cè)備案表(原件及復(fù)印件);

　　⑤準(zhǔn)考證

　　3、考核

　　考核包括體質(zhì)測(cè)試、實(shí)踐技能操作和面試三部分，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制及運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和崗位要求的身體條件等相關(guān)能力。

　　體質(zhì)測(cè)試滿分為100分，占考核成績(jī)20%;實(shí)踐技能操作滿分為100分，占考核成績(jī)20%;面試滿分為100分，占考核成績(jī)60%。體質(zhì)測(cè)試成績(jī)、實(shí)踐技能成績(jī)和面試成績(jī)保留1位小數(shù)。

　　考核成績(jī)計(jì)算方法為：考核成績(jī)=體質(zhì)測(cè)試成績(jī)×20%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×20%+面試成績(jī)×60%。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予錄用。考核成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　4、體檢

　　按照考核成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因報(bào)考人員個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格或放棄的。中心根據(jù)崗位需要，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

　　5、考察

　　根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為我單位本次招聘崗位的人員不予聘用。

　　6、公示

　　根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。

　　7、聘用

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，我單位與招聘人員按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。我單位限定于2019年8月30日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，如因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。

　　七、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　1、招聘各環(huán)節(jié)因放棄或不合格而形成的崗位空缺，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。若成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　2、對(duì)在報(bào)名、審核、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以處理。

　　3、相關(guān)咨詢電話：

　　招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科022-24321200

　　報(bào)名技術(shù)咨詢：北方人力資源網(wǎng)022-23140080

　　咨詢時(shí)間：上午8:30―11:30;下午13:30―16:30

　　監(jiān)督電話：天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處022-23337653

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市急救中心第四批次公開(kāi)招聘院前急救醫(yī)師計(jì)劃表.xls

　　天津市急救中心

　　2019年6月5日

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