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　　2019年天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所招聘工作人員公告

　　2019年4月15日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))及《市委組織部人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))的規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，實(shí)驗(yàn)所制定公開招聘工作方案如下：

　　一、單位基本情況：

　　(一)招聘單位名稱：天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所

　　(二)招聘單位地點(diǎn)：天津市河西區(qū)解放南路449號(hào)

　　(三)單位情況簡(jiǎn)介：天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所(以下簡(jiǎn)稱：實(shí)驗(yàn)所)是中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)可的第三方檢測(cè)/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室;是專業(yè)從事電子儀器儀表和信息類產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)及技術(shù)方法研究、計(jì)量技術(shù)規(guī)范及計(jì)量測(cè)試方法研究、儀器儀表及測(cè)量設(shè)備計(jì)量檢定(校準(zhǔn))、電子信息產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理及技術(shù)咨詢的社會(huì)公益服務(wù)類科研院所。是市科委及市監(jiān)委認(rèn)可的市科技成果檢測(cè)鑒定單位;是市場(chǎng)監(jiān)管委按照《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》和JJF1069-2012《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》考核合格并依法授權(quán)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu);是“天津市電子儀表工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化中心”和“津市電子與信息標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)”的掛靠單位。2010年被國(guó)家工業(yè)和信息化部認(rèn)定為全國(guó)首批99個(gè)國(guó)家級(jí)“國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”單位之一，也是天津市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局確認(rèn)的我市首批“天津市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”單位之一。

　　二、招聘崗位、需求人數(shù)及崗位職責(zé)

　　詳見附件1《天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所2019年專業(yè)性較強(qiáng)崗位招聘計(jì)劃》。

　　三、招聘人員條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　(一)遵守我國(guó)憲法和法律，無(wú)刑事處罰記錄;

　　(二)具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄;

　　(三)具有崗位所需要的專業(yè)技能;

　　(四)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)儀態(tài)端莊，舉止大方，有較強(qiáng)的溝通能力;

　　(六)符合天津市紀(jì)委、組織部、人社局、集團(tuán)公司等有關(guān)部門規(guī)定的親屬回避原則;

　　(七)高等教育課程考試全部合格，無(wú)掛科情況;

　　(八)招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘信息發(fā)布：

　　根據(jù)要求制定招聘方案，經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后，將招聘方案于2019年4月15日至4月23日在天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.zhonghuan.com/)以及天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所網(wǎng)站(http://www.tjelab.com)、微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　五、報(bào)名與資格審查：

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日上午9:00至2019年4月30日下午16:00。

　　(二)報(bào)名方式：

　　符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚懜郊?《公開招聘工作人員報(bào)名表》，將填寫完畢的《公開招聘人員報(bào)名表》發(fā)送至實(shí)驗(yàn)所招聘郵箱dy28325870@126.com，主題：姓名—應(yīng)聘崗位，如“張三—專技崗(計(jì)量技術(shù)崗)”。(注：網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)內(nèi)容作為招聘審核的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必由本人親自按照要求逐項(xiàng)仔細(xì)填寫。確保本人身份符合招聘崗位條件，所填信息真實(shí)有效，若在之后的環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)所填內(nèi)容與招聘條件或事實(shí)材料不一致，則視為虛假信息，取消錄用資格。每人只能應(yīng)聘一個(gè)工作崗位，多報(bào)視為無(wú)效。)

　　(三)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，由實(shí)驗(yàn)所人事部門于報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)電話通知考生。(因工作量較大，不符合實(shí)驗(yàn)所本次招聘條件者不做另行通知)。

　　資格審查在筆試前進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶以下材料：

　　1.身份證;

　　2.戶口本;

　　3.學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)位)證明、外語(yǔ)成績(jī)單原件及復(fù)印件;

　　4.用于申報(bào)相應(yīng)崗位的學(xué)歷和學(xué)位必須進(jìn)行認(rèn)證并提供相關(guān)材料：學(xué)歷認(rèn)證材料可提交《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期為六個(gè)月);學(xué)位認(rèn)證材料可提交教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或登錄“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位證書查詢系統(tǒng)打印證書查詢結(jié)果。其它形式的認(rèn)證材料不予承認(rèn)。

　　5.獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論文論著的需提供該期期刊或著作原本。(本項(xiàng)內(nèi)容攜帶與否可自愿)。

　　以上資料均需提供原件、復(fù)印件，并將電子版(掃描或拍照均可)上傳至報(bào)名郵箱。

　　招聘崗位人數(shù)與報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的應(yīng)核減或取消該崗位的招聘。

　　六、筆試與面試

　　通過(guò)資格審查的考生即進(jìn)入筆試與面試階段，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)關(guān)注郵件回復(fù)通知)。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、科研能力和分析、寫作能力。采取閉卷形式，試卷滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在實(shí)驗(yàn)所網(wǎng)站上公布。

　　(二)面試

　　按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試人選出現(xiàn)空缺的不遞補(bǔ)，不足1：3的按實(shí)際人員進(jìn)行面試。

　　1.結(jié)構(gòu)化面談

　　滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。面試考官由實(shí)驗(yàn)所領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家(含外聘)等組成，上級(jí)主管部門和實(shí)驗(yàn)所紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　②專業(yè)知識(shí)考核

　　專業(yè)知識(shí)考核依據(jù)開設(shè)崗位不同選擇以現(xiàn)場(chǎng)操作考核形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握情況。滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。時(shí)間及其他具體事宜另行通知。

　　(三)成績(jī)核定

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試(結(jié)構(gòu)化面談+專業(yè)知識(shí)考核)成績(jī)組成，其中筆試占50%、結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%、專業(yè)知識(shí)考核占20%。

　　各崗位總成績(jī)由高到低排名確定進(jìn)入體檢程序的人選，總成績(jī)達(dá)不到60分的不予錄用。

　　若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　④成績(jī)的發(fā)布

　　考試成績(jī)于考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在實(shí)驗(yàn)所網(wǎng)站：www.tjelab.com及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，由實(shí)驗(yàn)所綜合辦公室電話通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，若進(jìn)行遞補(bǔ)必須按該崗位考試(考核)總成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)參加體檢。

　　(二)考察

　　由實(shí)驗(yàn)所組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

　　擬聘用人員將在天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司和天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括：擬聘用單位名稱、擬聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、畢業(yè)院校、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員辦理完聘用手續(xù)后到天津市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。

　　九、咨詢及監(jiān)督電話、郵箱

　　咨詢聯(lián)系人：鄭含璐

　　聯(lián)系方式：28325870，dy28325870@126.com

　　主管部門監(jiān)督聯(lián)系人：陳子政

　　主管部門監(jiān)督聯(lián)系方式：23687836, zhonghuanrc@163.com　　

附件：1.《天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所2019年專業(yè)性較強(qiáng)崗位招聘計(jì)劃》