全關注2019年天津農學院招聘碩士專技崗位公告
2019年1月18日訊：根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有碩士學位及以上的工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津農學院始建于1976年，1982年獲學士學位授予權，2006年獲碩士學位授予權，2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優秀”。學校以農科為主體和優勢，農學、工學、管理學、理學、經濟學、文學和藝術學協調發展。經過多年的辦學實踐，形成了緊貼區域經濟社會發展，服務于沿海都市型現代農業的鮮明辦學特色。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津農學院門戶網站(www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。
具體招聘崗位見《天津農學院2019年碩士專技崗位進人計劃匯總表》、《天津農學院2019年輔導員崗位進人計劃匯總表》。
三 、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.具有較強的語言表達能力及專業知識和技能;
5. 非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;
6. 全日制高校畢業生;
7. 招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業生;
6. 現役軍人;
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作
(一)報名
(1)登陸“天津農學院公開招聘報名系統” (http://zhaopin.tjau.edu.cn/)進行注冊報名。
特別提示：
1.報名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人提交或轉交的任何材料;
2.請詳實填寫個人信息，請勿復制粘貼，填寫完成提交前請檢查是否出現亂碼等情況。因個人疏忽導致信息錄入不全或亂碼者，后果由考生個人負責。
報名時間：具體安排以學校“公開招聘”專欄通知為準(報名時間不少于5天)。
(二)資格審查
報名截止后，人事處根據報考人員提供的應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，并在學校公開招聘系統通過公告形式通知審核合格者參加現場確認(因工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知)。已有工作單位的考生，需提供原單位同意報考證明。
通過資格審查者名單在學校“公開招聘”專欄發布。周末報名的資格審核將在下一周工作日內進行。
(三)現場確認和打印準考證
考生在規定時間攜帶本人身份證、學歷、學位證書及認證報告(因認證周期較長，學位認證報告可入職前提交。應屆畢業生提供就業推薦表)、英語等級證書、計算機證書及專業技能證書原件和復印件、準考證等到天津農學院人事處進行現場確認。報考人員要對自己提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。
每個崗位的招聘計劃數與實際報考人數之比低于1:3的不能開考，并相應調減招聘人數或取消該崗位。
現場確認和打印準考證時間：具體安排見學校“公開招聘”專欄通知。
現場確認地址：天津農學院人事處(天津市西青區津靜路22號天津農學院東校區行政樓409室)
參加筆試人員名單在學校“公開招聘”專欄發布。
(四)考試與考核
碩士教師崗 采用筆試、試講和面試等環節的考核，主要考查應聘者的業務能力和綜合素質。筆試成績占總成績的40%，試講成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%。
1.筆試 主要測試崗位所需的基本理論知識。
筆試時間：筆試具體安排見學校“公開招聘”專欄通知。
參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場，晚于規定報到時間15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入試講和面試人員名單在公招系統中公布。
2.試講 筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加試講人選1：3的比例，確定各崗位進入試講環節的人選名單。招聘崗位進入試講的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入試講的實際人數進行試講。主要測試崗位專業知識的掌握程度、熟練程度、授課技巧、教學基本功等。
試講時間：具體安排另行通知。
3.面試 面試主要測試應聘者的綜合素質，內容為答辯、結構化面談等方式。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，學校可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
面試時間：具體安排另行通知。
總成績和進入體檢人員名單在學校“公開招聘”專欄中公布。
4.心理測試。心理測試具體時間地點以學校通知為準，采用專業的心理測試軟件，對參加面試的應聘人員進行職業心理測試。心理測試結果作為崗位匹配度的參考。
其他專技崗 采用筆試、面試及心理測試等環節的考核，其中筆試和面試各占總成績的50%。
1.筆試 主要測試崗位所需的基本技能和專業理論知識。
筆試時間：具體安排見我校公招系統通知。
參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場，晚于規定報到時間15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進入面試人員名單在學校“公開招聘”專欄中公布。
2.面試 筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試主要測試崗位綜合素質，內容為答辯、結構化面談等方式。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，學校可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
面試時間：具體時間、地點另行通知。
總成績和進入體檢人員名單在學校“公開招聘”專欄中公布。
3.心理測試 心理測試具體時間地點以學校通知為準，采用專業的心理測試軟件，對參加面試的應聘人員進行職業心理測試。心理測試結果作為崗位匹配度的參考。
(五)體檢
根據考核或考試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數)等額確定參加體檢人選，參加由學校統一組織的體檢或提供近期(不超過3個月)在當地三甲及以上醫院的體檢證明，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。機關、事業單位正式工作人員需在體檢前出具原單位同意報考證明，否則不能進入體檢環節。
(六)政審與考察
通過體檢人員進入考察環節。考核方式：審查應聘人員在原單位或學校的思想政治表現、工作情況;學校與應聘人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5個工作日，應聘人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內容包括應聘者的道德品質、業務能力、工作能力等情況，并對應聘者資格條件進行復查。
(七)公示與聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學校與聘用人員簽訂就業協議，并將擬聘用人選報上級部門審核備案后。錄用人員應根據學校工作需要，服從學校對工作崗位的統一安排，并與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為4年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。應聘人員應于公示到期之日起3個月內辦結相應手續并到我校報到，并于報到時提交學歷、學位認證報告。有特殊情況者須向人事處提交申請，未經學校同意逾期未報到的，我校可單方面解除就業協議或終止人事調配手續。
在體檢、考察、公示和備案等階段，因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因導致出現崗位空缺，學校按照規定程序和時限從該崗位報考者中按照考試成績由高到低依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
聯 系 人：韓老師 郭老師
咨詢電話：022-23789105
監督電話：022-23786539
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
