2019年天津市南開中學(xué)招聘實(shí)施方案

　　2019年1月9日訊：為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市南開中學(xué)于1904年由著名愛國教育家嚴(yán)范孫和張伯苓創(chuàng)辦，1978年被國家教育部確定為全國重點(diǎn)中學(xué)，現(xiàn)為市教委直屬中學(xué)，學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位，是天津市對外交流的窗口學(xué)校。自2010年開始南開中學(xué)進(jìn)行教育管理體制機(jī)制改革，建立天津市南開中學(xué)理事會，實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2019年擬招聘教師5名，其中數(shù)學(xué)1名,英語1名,政治1名,體育1名，心理1名;

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證;

　　7.2019屆全日制高校畢業(yè)生(各崗位學(xué)歷要求詳見后附的招聘崗位信息詳表);

　　8.應(yīng)聘人員截止到體檢前，須具有城鎮(zhèn)戶口。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.非2019屆高校畢業(yè)生;

　　3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5.曾被開除公職的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　(三)各崗位具體報考條件見附件一《2019年天津市南開中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津南開中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.nkzx.cn)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　(三)報名與資格初審

　　1.網(wǎng)上報名

　　①時間：擬定2019年1月15-2月15，詳見學(xué)校網(wǎng)站和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。

　　②網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

　　2.資格初審

　　凡已完成網(wǎng)上報名，且截止到資格初審日期前，除個人頁面顯示為“未通過審核”的應(yīng)聘人員，其余人員均需本人持相關(guān)證件到我校進(jìn)行資格審核。資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見當(dāng)時學(xué)校官網(wǎng)的通告。未按時參加資格初審人員，視為本人放棄應(yīng)聘。

　　時間：2019年2月23、24日

　　地點(diǎn)：天津市南開區(qū)南開四馬路22號 南開中學(xué)院內(nèi)

　　應(yīng)聘人員請攜帶以下材料，材料校方只驗(yàn)不留。

　　①身份證(原件)

　　②學(xué)歷、學(xué)位證件(包括本科及以上階段已取得的證件)

　　③所在學(xué)校(院系)出具的2019屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間等)

　　④教師資格證

　　3.通過初審的人員，由校方現(xiàn)場在網(wǎng)上確認(rèn)審核通過。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網(wǎng)站招聘欄目公示。

　　(四)考試

　　1.筆試：(暫定2019年2月26日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分(其中專業(yè)知識占60%， 綜合知識占40%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　2.資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：

　　①身份證(原件);

　　②個人簡歷;

　　③個人簡歷中所涉各類證書的原件;

　　④教師資格證;

　　⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);

　　⑥2019屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表。

　　資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試：

　　教師崗位面試分兩個階段進(jìn)行：

　　第一階段：

　　一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);

　　二是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);

　　三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

　　面試第一階段總分為100分。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

　　第二階段

　　正式授課，考生進(jìn)入教學(xué)班，按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

　　面試兩個階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計算面試總成績。總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。

　　4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 考試成績確定后，我校在7個工作日內(nèi)公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　　(七)公示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(九)聘用與備案

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

　　(二)我校2019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-27379679

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-27483391

2019年天津市南開中學(xué)公開招聘教師崗位信息詳表x.doc

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來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)