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2019年天津財(cái)經(jīng)大學(xué)首都高校專(zhuān)項(xiàng)引才招聘公告

   2019年天津財(cái)經(jīng)大學(xué)首都高校專(zhuān)項(xiàng)引才招聘公告

  2019年1月8日訊:為進(jìn)一步深入實(shí)施“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃,做好“雙一流”高校招聘工作,吸引更多首都優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),按照天津市人才辦和人力社保局有關(guān)要求,結(jié)合本校人員需求實(shí)際情況,擬面向首都高校公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘方案發(fā)布及崗位

  公開(kāi)招聘方案在天津財(cái)經(jīng)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

  具體招聘崗位見(jiàn)《天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年首都高校專(zhuān)項(xiàng)引才招聘博士崗位計(jì)劃》(附表)。

  二、招聘人員條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位,第一學(xué)歷系國(guó)內(nèi)外著名院校全日制普通本科畢業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)位,具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力;

  6. 具有崗位要求的其他條件。

  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

  2. 正在接受立案審查的人員;

  3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

  4. 被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

  5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6. 現(xiàn)役軍人;

  7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

  8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  三、公開(kāi)招聘程序

  (一)招聘對(duì)象

  招聘對(duì)象為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校的應(yīng)(往)屆博士后、博士畢業(yè)生。

  (二)報(bào)名與資格審查

  報(bào)名時(shí)間:2019年1月5日至9日(2019年1月5日14時(shí)至17時(shí),在清華大學(xué)曹光彪體育館舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘咨詢(xún)活動(dòng))。

  報(bào)名方式:登陸我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/,報(bào)名要求詳見(jiàn)系統(tǒng)通知。

  重要提示:

  1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi),不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào);

  2.報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取報(bào)考資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。

  學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)資格審核,通過(guò)資格審查人員名單將于報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

  (三)面試考核

  面試考核包括面試、試講等環(huán)節(jié),主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

  面試考核分部門(mén)、學(xué)校兩級(jí)考核,滿(mǎn)分均為100分,及格線均為60分,保留一位小數(shù),在進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)的同時(shí),明確是否同意錄用。未通過(guò)部門(mén)考核的(分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評(píng)委數(shù)一半以上)不進(jìn)入學(xué)校考核,通過(guò)部門(mén)考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過(guò)崗位計(jì)劃人數(shù)的2倍數(shù)量進(jìn)入學(xué)校考核,學(xué)校考核的評(píng)價(jià)辦法與部門(mén)考核相同。面試成績(jī)按照部門(mén)考核占60%與學(xué)校考核占40%加權(quán)計(jì)算得出,未通過(guò)學(xué)校考核的不計(jì)算面試成績(jī),不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  面試成績(jī)即為總成績(jī),于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www. tjufe.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序,按照不超過(guò)招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

  面試當(dāng)日,報(bào)考人員需攜帶有關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。具體要求請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上招聘系統(tǒng)通知。

  (四)體檢

  根據(jù)面試考核結(jié)果,按照崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定參加體檢人員。被我校確定參加體檢的人員按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不符合要求人員,將取消聘用資格。

  (五)考察

  通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察,考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

  (六)公示與聘用

  學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起6個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外,其他均視為自動(dòng)放棄。

  公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí),學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需要在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

  咨詢(xún)電話(huà):022-88186155(張老師)

  監(jiān)督電話(huà):022-88186072

2019年天津財(cái)經(jīng)大學(xué)首都高校專(zhuān)項(xiàng)引才招聘博士崗位計(jì)劃x.doc
文件類(lèi)型: .doc dbc85693416e92eca744fbe37070a261.doc (136.50 KB)

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