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2019年天津醫科大學總醫院首都高校專項引才招聘方案

   2019年天津醫科大學總醫院首都高校專項引才招聘方案

  2019年1月2日訊:為進一步深入實施“海河英才”行動計劃,做好“雙一流”高校招聘工作,吸引更多首都優秀高校畢業生來津創新創業,按照天津市人才辦和人力社保局有關要求,結合本單位人員需求實際情況,擬面向首都高校公開招聘具有博士學位的醫療人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘方案發布及崗位

  公開招聘方案在天津醫科大學門戶網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。

  具體招聘崗位見《天津醫科大學總醫院2019年首都高校專項引才招聘博士崗位計劃》(附表1)。

  二、招聘人員條件

  (一)應聘人員應具備以下條件:

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有崗位所需要的專業或技能;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員

  須符合天津市引進人才的相關政策;

  6. 招聘崗位所規定的其他條件。

  (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

  1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  2. 正在接受立案審查的人員;

  3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁

  考期限內的人員;

  4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

  5. 在讀的非應屆畢業生;

  6. 現役軍人;

  7. 社會保險領域嚴重失信人員;

  8. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

  應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

  三、公開招聘程序

  (一)招聘對象

  招聘對象為清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京師范大學等高校的應(往)屆博士后、博士畢業生。

  (二)報名與資格審查

  報名時間為2019年1月5日至9日(2019年1月5日14時至17時,在清華大學曹光彪體育館舉辦現場招聘咨詢活動),應聘人員請下載《2019年天津市事業單位專項引才引進報名表》(附表2),按表格要求填寫好相關信息后發送電子版至郵箱zyygkzp@163.com。

  天津醫科大學總醫院根據應聘人員提交的報名材料進資格審核,通過資格審查人員名單將在天津醫科大學門戶網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。

  (三)面試考核

  請應聘人員攜帶本人簽字確認的《2019年天津市事業單位專項引才引進報名表》紙質版參加面試。面試主要采取答辯或技能測試等形式進行,考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業務水平和整體素質。具體面試時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學門戶網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。

  面試成績滿分為100分,及格線為60分,面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績,于面試考核結束后7個工作日內在天津醫科大學門戶網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。

  總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

  (四)體檢

  根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定,公開招聘體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  面向公開招聘人員的體檢由天津醫科大學總醫院統一安排,費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

  機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明,否則不能進入體檢環節。

  體檢的具體時間安排待面試成績發布后另行通知。

  (五)考察

  通過體檢人員進入考察環節。應聘人員的考察由天津醫科大學總醫院人事處負責組織實施。

  考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

  (六)公示與聘用

  天津醫科大學總醫院將根據面試考核、體檢和考察的結果,經醫院領導班子集體研究,擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致,公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-60363208(天津醫科大學總醫院人事處),公示意見受理郵箱為zyyzhaopingongshi@163.com。

  公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由天津醫科大學總醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反應有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

  應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦結相應手續,到天津醫科大學總醫院報到,并于報到后30日內簽訂聘用合同。未經天津醫科大學總醫院同意,逾期未報到的視為自動放棄。

  公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時,醫院可根據實際需要按照成績依次遞補。

  應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的,將視情節輕重,按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)的規定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的,解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的,記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

  咨詢電話:

  022-60363208(天津醫科大學總醫院人事處)

  監督電話:

  022-60363503(天津醫科大學總醫院監察處)

  022-83336738(天津醫科大學人事處)

  1.《天津醫科大學總醫院2019年首都高校專項引才招聘博士崗位計劃》.xlsx

  2.《2019年天津市事業單位專項引才引進報名表》.doc

來源:事 業 單 位 招 聘 考 試 網

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