北京全關注2018年天津中醫藥大學第二附屬醫院第二批招聘公告
2018年3月26日訊：根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津中醫藥大學第二附屬醫院門戶網站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《2018年天津中醫藥大學第二附屬醫院第二批公開招聘計劃》(附表1)。
三 、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.工作態度積極，責任心強，醫療衛生行業特殊，要求有較高的思想覺悟和奉獻精神;
6. 起始學歷為全日制統招二批以上本科;
7. 應聘人員所學專業需與應聘崗位要求專業一致;
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業生;
6. 現役軍人;
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作
(一)報名
1.報名開始時間：2018年4月 4 日(不少于5天)
2.報名方式：應聘者可到報名現場(工作日8:00-12:00,13:30-17:00)面投或郵件投遞簡歷(及相關證明材料), 因收集簡歷數量較大，一律不安排退回。
3.報名地點：天津市河北區增產道69號 天津中醫藥大學第二附屬醫院人力資源部 聯系人：張樹桐 聯系電話：022-60765135
郵政編碼：300250 郵箱：rlzyb5359@sina.com
4.應聘材料：
(1)應屆應聘人員登記表或非應屆應聘人員的登記表(附表2-3，本人打印簽字后原件或掃描件)，應聘人員統計表(附表4，電子版)
(2)個人簡歷(貼有近期1寸免冠彩色照片);
(3)本碩博學歷學位證書、本碩博學歷電子注冊備案表(教育部學信網)、專業技術資格證、執業證書、英語等級證書及其他獲獎證書的復印件，及個人簡歷中能反映本人業績及專業能力的證明材料;
(4)應屆畢業生須提供加蓋學校公章的就業協議書復印件或掃描件。
(5)崗位條件中要求“研究方向”崗位，需提供所在學校出具的“研究方向證明”
(6)應聘人員須在簡歷中明確應聘崗位。
(7)投遞電子應聘材料人員需將所有應聘材料壓縮為1個壓縮包，并命名為“姓名+應聘崗位”
(二)資格初審
醫院人力資源部將對所接收簡歷進行資格初審，對于提供虛假資料者取消應聘資格。通過資格初審人員名單將在單位網站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發布。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
(三)筆試
醫院將在單位網站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發布筆試的時間、地點等筆試信息。通過資格初審人員需攜帶身份證原件及考試用具參加筆試，筆試成績將在單位網站公開招聘專欄公布，并將根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，按筆試成績由高分到低分排序，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
(四)資格復審
醫院將對進入面試人員進行資格復審。
(五)面試
通過資格復審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結構化面談或綜合測評等形式進行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的，不計算最終成績。
筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分為100分。面試成績及總成績將在面試結束7個工作日內在醫院網站(www.tjzyefy.com)公開招聘專欄發布，并將根據招聘總成績由高到低排序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。
(六)體檢
事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)執行。體檢合格是確定為擬聘人員的基本條件，體檢不合格者不能錄用。
(七)考察
通過體檢人員進入考察環節。應聘人員的考察由醫院人力資源部會同崗位所屬部門組織實施。考察時間一般不超過2周，考察將對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。在考察中發現下列情況之一者，不予聘用：
1.不具備應聘崗位要求的工作能力;
2.以虛假信息通過筆試和面試環節;
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因個人原因無法辦理接收錄用手續人員;
5.其他不適合錄用人員。
(八)公示與聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
醫院將擬聘人員情況報上級主管部門審批后，醫院人力資源部與擬聘人員簽訂就業協議。擬聘人員須在3個月內辦理入職手續，未經單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
咨詢電話：022-60765135 監督電話：022-60637802
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
