2018年天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計(jì)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　2018年1月29日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，我院2018年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。具體方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　單位:天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計(jì)院(公益二類事業(yè)單位)

　　地址：天津市河?xùn)|區(qū)衛(wèi)國道189號

　　咨詢部門及電話：組織人事科(022)24586584

　　二、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象。符合崗位招聘條件的高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員;

　　3、正在接受立案審查的人員。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員8人。

　　四、招聘崗位名稱和資格條件

　　五、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)備案的招聘計(jì)劃，于2018年1月29日至2018年2月6在招聘單位網(wǎng)站(www.geothermal.cn)公布。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場方式報(bào)名,其他報(bào)名方式無效。報(bào)考人員應(yīng)攜帶規(guī)定的報(bào)名材料到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶的材料為：報(bào)名表(一式三份)、身份證原件(含復(fù)印件一份)、就業(yè)協(xié)議書或所學(xué)專業(yè)證明、近期免冠彩色照片3張;社會人員攜帶的材料為：報(bào)名表(一式三份)、身份證及戶口本原件(含復(fù)印件一份)、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證原件(含復(fù)印件一份)、近期免冠彩色照片3張。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：見招聘單位地址。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2018年2月7日—2月13日

　　(二) 資格審查

　　1.初審

　　招聘單位現(xiàn)場進(jìn)行初審，初審不合格的當(dāng)場告知。

　　2.復(fù)審

　　報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)招聘單位將報(bào)名材料連同初審報(bào)告一并報(bào)局復(fù)審，一周內(nèi)將復(fù)審意見反饋招聘單位。復(fù)審不合格的將不再通知報(bào)考人員。

　　復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:3的比例，將減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　七、筆試、面試

　　(一)筆試

　　通過資格復(fù)審的人員，由招聘單位通知報(bào)考人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試主要測試崗位所需的綜合及專業(yè)理論知識，筆試成績滿分100分。筆試成績從高到低排序后，按每個(gè)招聘崗位1:3的比例通知報(bào)考人員進(jìn)行面試，不足1:3比例的，全部進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后一周內(nèi)將筆試成績在招聘單位網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(二)面試

　　面試主要形式為考官提問，考生現(xiàn)場做答。面試成績滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線的，取消聘用資格。

　　面試考官小組為7人，由招聘單位有關(guān)管理人員、專家和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。

　　面試時(shí)間、考場地點(diǎn)和具體要求由招聘單位另行通知。參加面試人員必須按要求時(shí)間到達(dá)考場，遵守面試規(guī)定，超過規(guī)定時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場，取消面試資格。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的權(quán)重合成總成績(總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)，總成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績將于面試工作結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)總成績從高到低排序，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘單位另行指定。體檢不合格的取消聘用資格，并依據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位實(shí)施，接受上級主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。按照招聘崗位要求，考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可依據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示與備案

　　(一)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并按規(guī)定要求對擬聘人員進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括：招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　(九)備案

　　公示結(jié)束無異議的，招聘單位應(yīng)將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》等相關(guān)材料上報(bào)局審核，并由局報(bào)市人力社保局備案。

　　十、聘用

　　公示及備案后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次公開招聘，接受局和招聘單位紀(jì)委全程監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話： (022)83635076

　　十二、需要說明的事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員要實(shí)事求是，提供相應(yīng)的報(bào)名資料。若出現(xiàn)弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)2018年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，不能提供的取消聘用資格。

　　(三)報(bào)考人員一經(jīng)聘用，為事業(yè)單位編制內(nèi)正式職工，其工資、福利待遇等按照國家、天津市有關(guān)地質(zhì)勘探隊(duì)事業(yè)單位工作人員相關(guān)政策執(zhí)行。

　　(四)報(bào)考人員必須在獲得聘用資格后公示期結(jié)束兩個(gè)月內(nèi)完成聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。

　　二○一八年一月二十九日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)