欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放

2023年濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告

  2023年11月28日訊:根據(jù)濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完善學(xué)科建設(shè)人才需求,制定2023年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告如下:

  一、引進(jìn)范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (五)50周歲以下(1972年12月1日以后出生);

  (六)具備崗位要求的其他資格條件。

  (七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的,須經(jīng)定向、委培單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘的證明材料,一般應(yīng)于報(bào)名前(2023年12月1日)取得,對(duì)按時(shí)出具確有困難的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,可最遲于考察或體檢階段出具并提供。

  取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

  曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、全日制普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

  招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2023年12月1日為截止日期。

  二、引進(jìn)程序

  (一)個(gè)人報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2023年12月1日9:00-12月5日16:00

  報(bào)名方式:采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行

  報(bào)名人員需下載《濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2023年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2),按照?qǐng)?bào)考崗位要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息,并將以下材料以掃描件形式(PDF格式)發(fā)送至報(bào)名單位郵箱:jnfyrsk@126.com,電子郵件主題須按“崗位名稱+姓名”格式編寫。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

  (1)《濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2023年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》;

  (2)二代身份證;

  (3)近期免冠彩色一寸照片1張;

  (4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;

  (5)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

  (6)報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(附件3);

  (7)崗位資格條件需要的其他材料(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培合格證書、工作經(jīng)歷證明等)。

  (二)資格審查

  審查時(shí)間:2023年12月1日9:00-12月6日16:00

  引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,要及時(shí)聯(lián)系考生說明理由。對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并聯(lián)系報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)資格審查通過的人員要及時(shí)在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站或單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)名期間,單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)(電話:0537-2717253)。

  資格審查貫穿全過程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。

  三、組織考試

  考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。面談、面試由引才單位在濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施,可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。

  面試采用百分制。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)合格線為80分,不足80分的取消資格。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  面試方案和結(jié)果由引才單位和濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)面向社會(huì)公布。

  根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選,同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,組織加試。

  四、考察體檢

  根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃,按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位及濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

  考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。

  參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

  對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

  五、公示聘用

  對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,由濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,由招聘單位主管部門發(fā)放《聘用通知書》,憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

  聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入人員控制總量實(shí)名制管理。

  整個(gè)引才招聘全過程紀(jì)委監(jiān)督,對(duì)考生的考察貫穿引才招聘活動(dòng)始終,對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)違紀(jì)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘或聘用資格。

  六、其他事項(xiàng)

  1、此次人才引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息,將在濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)或招聘單位網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  2、此次引進(jìn)考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  3、其他未盡事宜將及時(shí)與相關(guān)人員保持溝通。

  附件1:濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2023年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位匯總表

  附件2:濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2023年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

  附件3:濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2023年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名須知

  附件4:誠(chéng)信承諾書

  附件5:同意報(bào)考證明信

  濟(jì)寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心

  2023年11月27日

  ———附件1———

  ———附件2-5———

來源:事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)

欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放
在线电影国产精品| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 高清国产一区二区| 国产老女人精品毛片久久| 成人午夜激情视频| 最新国产の精品合集bt伙计| 日韩一区二区麻豆国产| 91成人国产精品| 99精品欧美一区| 国产精品系列在线观看| 久久精品免费观看| 久久se精品一区精品二区| 午夜精品福利在线| 日本不卡不码高清免费观看| 美女爽到高潮91| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲一级在线观看| 欧洲激情一区二区| 成人网男人的天堂| 欧美撒尿777hd撒尿| 欧美日韩高清一区| 日韩精品最新网址| 国产视频一区在线观看| 中文字幕欧美一区| 日韩二区三区在线观看| 国产一区二区在线观看免费| www.在线欧美| 2017欧美狠狠色| 亚洲成av人片在线观看| 国产一区二区三区免费观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美一区二区福利在线| 自拍偷拍国产精品| 国产一区二区三区四区在线观看| 日本韩国欧美一区| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 亚洲一区二区视频在线| 成人免费视频视频| 欧美va天堂va视频va在线| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 国内精品国产成人国产三级粉色| 欧美日韩一区二区欧美激情| 综合av第一页| 99精品在线观看视频| 国产精品情趣视频| 国产一区不卡精品| 国产色爱av资源综合区| 国产一区二区三区黄视频| 51午夜精品国产| 午夜av一区二区| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美优质美女网站| 日韩精品成人一区二区三区| 欧美人与禽zozo性伦| 日本一区中文字幕| 久久久久久久电影| 91首页免费视频| 青草av.久久免费一区| 国产日韩欧美精品电影三级在线| www.亚洲在线| 亚洲国产日韩一级| 欧美成va人片在线观看| 国产不卡高清在线观看视频| 亚洲色欲色欲www| 日韩欧美一级精品久久| 成人动漫中文字幕| 日本成人在线一区| 亚洲欧美日韩在线播放| www一区二区| 欧美日韩视频第一区| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 一区二区三区在线免费播放| 精品久久久久一区| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产精品88av| 国产麻豆一精品一av一免费| 午夜久久电影网| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产亚洲一区二区在线观看| 91精品国产91久久综合桃花| 欧美日韩亚洲综合在线| 在线观看国产日韩| 欧美日韩欧美一区二区| 精品视频在线免费| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 日本韩国一区二区| 欧美三级乱人伦电影| 欧美日韩激情在线| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 色综合久久久久综合99| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 伊人色综合久久天天| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 欧美国产国产综合| 亚洲情趣在线观看| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 亚洲成人资源在线| 青草av.久久免费一区| 韩国成人在线视频| 色综合久久久久久久久久久| 欧美午夜电影一区| 久久久精品蜜桃| 亚洲综合在线视频| 国产suv精品一区二区三区| 97成人超碰视| 久久综合五月天婷婷伊人| 综合av第一页| 国产一区二区视频在线| 欧美三级乱人伦电影| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 中文字幕第一区二区| 同产精品九九九| 成人免费高清在线| 日韩一级免费观看| 天天免费综合色| www.欧美日韩国产在线| 精品国产一区二区国模嫣然| 一区二区三区在线视频观看| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 欧美日韩情趣电影| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 成人av在线观| 日韩美女精品在线| 色妹子一区二区| 一级特黄大欧美久久久| 99在线精品免费| 亚洲精品国产a| 色悠久久久久综合欧美99| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产精品一区二区不卡| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲精品一区二区在线观看| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 欧美人与禽zozo性伦| 成人app软件下载大全免费| 日韩一区二区影院| 综合久久综合久久| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美成人a在线| 高清在线不卡av| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 琪琪一区二区三区| 中文字幕第一区综合| 欧美午夜免费电影| 国产成人欧美日韩在线电影| 一区二区三区四区不卡在线| 日韩一区二区在线播放| 99精品视频一区二区三区| 奇米精品一区二区三区四区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 欧美日韩一区视频| 91在线观看免费视频| 国产成人av电影在线| 麻豆极品一区二区三区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产午夜久久久久| 久久久不卡影院| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 欧洲亚洲精品在线| 在线观看中文字幕不卡| 色综合天天性综合| aa级大片欧美| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 成年人午夜久久久| 91色porny| 欧美高清www午色夜在线视频| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 色综合久久精品| 欧美三级视频在线播放| 欧美一区二区三区成人| 久久蜜桃一区二区| 国产精品久久久久三级| 亚洲激情av在线| 视频一区免费在线观看| 国产呦萝稀缺另类资源| av成人动漫在线观看| 在线成人免费观看| 久久久www免费人成精品| 亚洲青青青在线视频| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 狠狠久久亚洲欧美| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 日韩一区二区影院| 亚洲色图清纯唯美| 精品一区二区三区视频| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 日韩美女主播在线视频一区二区三区 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 91美女片黄在线观看91美女| 日韩欧美国产1| 亚洲va国产va欧美va观看| 成人av网站免费观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲国产视频a| 91国产丝袜在线播放|