2023年11月16日訊：根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規〔2022〕2號)以及國家、省、市有關規定和要求，煙臺黃渤海新區教育系統公開招聘骨干教師，現公告如下。

　　一、招聘崗位和計劃

　　本次招聘共設置招聘崗位3個，計劃15個，具體要求詳見附件1。

　　二、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　高中、幼兒園、中職骨干教師。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的道德品行。

　　3.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　4.具有先進的教育管理理念和較強的組織管理能力，具有較強的課程和教學領導力，具有較高的教科研水平和較強的教科研管理能力，在學科領域有造詣且在一定范圍內具有較大影響力。

　　5.報考初級崗位的年齡在40周歲(含)以下(1982年11月22日以后出生)，報考中級及以上崗位的年齡在45周歲(含)以下(1977年11月22日以后出生)，特別優秀的可適當放寬。

　　6.具有國民教育序列大學本科及以上學歷，報考中職數控

　　技術應用專業教師崗位人員應同時具有學士及以上學位。學歷證書及相應學位證書應于2023年11月22日前取得。

　　7.報考高中教師崗位的人員須具有相應學科高中教師資格證，報考幼兒園教師崗位的人員須具有幼兒園教師資格證書。

　　8.報考中職數控技術應用專業教師崗位人員，須具有3年(含)以上企業相關工作經歷。

　　9.報考高中教師崗位人員，應具有中小學系列中級及以上專業技術職務資格。

　　10.應聘人員榮譽獎項條件：

　　(1)應聘高中教師崗位人員，一般應具備下列條件之一：

　　①具有區縣級及以上政府或教育主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號(名師、名校長、名園長、名班主任、教學能手、學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任、特級教師等);

　　②具有地市級及以上優質課，且具有區縣級及以上與教學業務相關榮譽的。

　　(2)應聘幼兒園教師崗位人員，一般應獲得區縣級(含)以上綜合榮譽稱號，或地市級(含)以上優質課，或地市級(含)以上與業務相關的榮譽。

　　11.報考語文教師相關崗位須具有二級甲等及以上普通話證書，其他崗位須具有二級乙等及以上普通話證書。

　　12.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。受黨紀政務處分尚在處分期內的，曾受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上政紀處分，曾受過刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的，以及法律、法規規定不得應聘的人員，不得報名應聘。

　　三、招聘辦法與招聘程序

　　(一)報名。

　　1.時間。

　　報名時間：2023年11月22日9:00-11月24日16:00。

　　查詢時間：2023年11月22日12:00-11月25日11:00。

　　2.報名方式。

　　登錄煙臺市教育系統事業單位公開招聘網上報名系統(https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/);

　　3.具體要求。

　　本次招聘考試不收取報名費。應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位主管部門聯系。應聘人員首次登錄報名系統需注冊山東省統一身份認證賬號，因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決。上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。網上報名必須使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名資格一經招聘單位主管部門初審通過，不能更改。報考人員應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格。報名系統于11月24日16：00自動禁止應聘人員提交(修改)報名信息。

　　4.網上審核。

　　招聘單位主管部門在報名期間安排專人負責審查網上報名情況，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。網上報名期間，招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交(修改)報考信息3小時后至11月25日11:00前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系招聘單位主管部門。

　　(二)現場資格審查。

　　網上初審通過人員，須按照指定時間到指定地點進行現場資格審查確認，方可參加考試考核。未按規定時間到現場進行資格審查的，視為自動放棄當次考試考核資格。

　　1.時間和地點。

　　根據網上報名情況，黃渤海新區教育分局將適時組織現場資格審查，具體時間和地點將在煙臺市教育局黃渤海新區分局網站(公示公告欄)公布。

　　2.提交材料。

　　現場資格審查提供下列材料的原件及復印件，報考人員須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

　　(1)報名表(通過報名系統打印，為上交材料封面)。

　　(2)身份證。

　　(3)學位、學歷證書。

　　(4)教師資格證書。

　　(5)簡章要求的相關榮譽證書或證明材料。

　　(6)本人近期彩色正面免冠2寸照片1張(照片反面寫姓名及報考崗位)。

　　(7)專業工作經歷證明(聘用合同或勞動合同或社保繳納記錄或加蓋現工作單位公章的專業工作經歷證明等)。

　　(8)具有人事管理權限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明信(附件2)

　　(9)現場資格審查材料不全的，須在面試前一天上午10點前提交。解約證明或單位同意報考證明信因故不能在現場資格審查時提供的，須在面試后1個月內提供。

　　3.有關要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規定時間參加現場資格審查，或未在規定時間內提交指定材料，均視為棄權。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，如發生面試前現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前現場資格審查結果為準。

　　(三)考試。

　　采取先面試后筆試的方式進行，具體考試時間、地點及相關要求，根據報名情況另行通知。招聘崗位現場資格審查通過人數較多的，增加初試環節。

　　1.初試。同一應聘崗位現場資格審查通過人數不足30人的，直接進入面試環節;同一應聘崗位現場資格審查通過人數超過30人的，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。初試方式一般為結構化面試，當報名人數過多時采取筆試方式。初試成績低于60分人員不得進入面試環節，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節人員，最后一名并列除外;進入面試環節人員數量不足崗位計劃5倍的，按實有人數進入面試環節。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試，初試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補。初試成績不帶入面試。

　　2.面試。面試采取試講和綜合測評的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業能力等內容，面試成績低于80分的人員不得進入筆試環節。

　　進入筆試范圍人員從達到面試合格線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。進入筆試范圍人員數量不足崗位計劃比例的，以實有人數進入筆試范圍，面試后因棄權或取消資格造成的筆試人員空缺不予遞補。

　　3.筆試。進入筆試范圍人員，應按規定參加筆試。筆試主要考察應聘人員的理論素養、研究能力、引領專業發展的能力、管理能力、教學設計及文字寫作能力等。面試后因棄權造成的筆試人員空缺，經招考領導小組研究同意，在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察、體檢范圍。

　　(四)確定進入考察體檢范圍人員。面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績按筆試成績和面試成績4：6的比例合成，根據考試總成績由高分到低分按崗位計劃1:2比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定考察人員。

　　(五)考察。進入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計劃從面試成績高分到低分依次對報考人員進行等額考察，考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形等情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。考察時間和具體事項由招聘單位另行通知。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　(六)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢或復檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。

　　(七)公示與聘用。經考察、體檢合格的人員，在煙臺市教育局黃渤海新區分局網站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用;考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。國家有明確文件規定，有關行業事業單位急需補充工作人員的，經市事業單位人事綜合管理部門同意，公示后可以進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補。

　　辦理聘用手續由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。聘用人員按規定簽訂聘用合同，聘用合同中約定在煙臺市教育局黃渤海新區分局直屬學校的最低服務年限不低于10年(含試用期)。受聘人員實行試用期制度。根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，本次招聘的幼兒園、中職教師屬于控制總量內人員。

　　四、薪酬待遇

　　工資發放標準和支付渠道執行煙臺黃渤海新區公辦學校、幼兒園標準;符合煙臺市、煙臺黃渤海新區人才引進標準的，按照煙臺市、煙臺黃渤海新區人才引進政策規定提供相應待遇保障。

　　五、其他事項

　　(一)請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注煙臺市教育局黃渤海新區分局網站的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由報考人員自行承擔。應聘人員要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。

　　(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、面試作弊等行為，將隨時取消報考人員資格。

　　(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局黃渤海新區分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。

　　煙臺市教育局黃渤海新區分局網址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html

　　本簡章由煙臺市教育局黃渤海新區分局負責解釋。

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　　1.煙臺市教育局黃渤海新區分局直屬學校2023年度第二批骨干教師招聘崗位計劃

　　2.單位同意報考證明信(式樣)

　　煙臺市教育局黃渤海新區分局

　　2023年11月15日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網