2023年08月26日訊：為加快人才引進步伐，優化濟寧市城市管理人才隊伍結構，結合城市管理事業發展需要，制定2023年急需緊缺人才引進公告如下：

　　一、引才范圍及數量

　　(一)引才范圍

　　國內外院校碩士及以上研究生。

　　(二)引才數量

　　濟寧市城市管理局所屬事業單位共引進3名(具體崗位見附件1)。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　(三)有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)博士研究生、碩士研究生年齡分別不超過40周歲(1982年8月28日以后出生)、35周歲(1987年8月28日以后出生);

　　(六)具有引進崗位所需的其他條件。

　　在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意，相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，最遲于考察或體檢階段出具并提供。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　三、組織實施

　　(一)組織報名

　　報名采取網上報名的方式，由濟寧市城市管理局組織實施。

　　網上報名時間：2023年8月28日9：00—8月30日17：00。

　　網上報名方式：考生填寫《濟寧市城市管理局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》(見附件2)，將本人簽字確認的《報名登記表》PDF掃描件發送至報名郵箱(見附件1)。每人限報1個崗位，報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經初審通過，不能更改。

　　網上報名初審通過并接到引才單位反饋的考生，本人須在規定時間內參加資格審查。網上報名和資格審查通過后，方可參加后續面試。未在規定時間內參加資格審查的，視為自動放棄。

　　(二)資格審查

　　1、時間地點

　　2023年8月31日9:00—18:00濟寧市埠勇16號魯南質檢中心10樓濟寧市城市管理局會議室。

　　2、資格審查

　　濟寧市城市管理局負責對報名人員進行現場資格審查，參加資格審查人員應同時提交以下材料原件及復印件各一份：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)《濟寧市城市管理局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》(附件2);

　　(3)國家承認的學歷學位證書(須于2023年8月28日前取得);

　　(4)國(境)外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證;

　　(5)在職人員報名的，須提交加蓋有用人權限部門(單位)公章的《同意報考證明信》(附件3);

　　(6)免冠1寸證件照3張(與報名登記表同底板照片)。

　　資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

　　(三)組織考試

　　考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。面談面試工作由濟寧市城市管理局組織實施。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，或直接面試，面談成績不計入面試成績;資格審查合格人數達不到崗位計劃數3倍以上的，直接進入面試。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面談(面試)方案待資格審查結束后公布，具體時間地點以面談(面試)通知書為準。面談(面試)成績由濟寧市城市管理局面向社會公布。

　　(四)考察體檢

　　根據面試成績和引才計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由濟寧市城市管理局組織實施。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報考資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還考察是否有任職回避情形等。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考察、體檢合格人員，由濟寧市城市管理局進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。招聘單位和受聘人員按規定分別簽訂聘用合同，確立人事關系。根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。

　　整個引才過程由市紀委監委派駐第九紀檢監察組監督，對考生的考察貫穿引才活動始終，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規違紀問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

　　四、其他事項

　　1、有關引才事項信息將通過濟寧市城市管理局網站(/)公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新引才信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響面試及聘用的，責任自負。

　　2、此次引進面試不指定面試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

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　　附件1：濟寧市城市管理局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進崗位匯總表.xls

　　附件2：濟寧市城市管理局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表.doc

　　附件3：同意報考證明信.doc

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網