欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放

2023年濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬濟(jì)南市按摩醫(yī)院招聘人員(控制總量)簡章

  2023年06月15日訊:濟(jì)南市按摩醫(yī)院(濟(jì)南市頸肩腰腿痛康復(fù)醫(yī)院)始建于1976年,是以醫(yī)療按摩為主要特色的公立二級(jí)中醫(yī)專科醫(yī)院,公益二類事業(yè)單位;是山東省直醫(yī)療保險(xiǎn)、濟(jì)南市城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院,隸屬濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會(huì)。

  根據(jù)濟(jì)南市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位市按摩醫(yī)院人員(控制總量)空缺情況和工作需要,按照國家、省和我市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將濟(jì)南市按摩醫(yī)院公開招聘人員(控制總量)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘范圍和條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

  3.應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1982年6月7日以后出生)。

  4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其他證書等;其他人員應(yīng)聘,須在報(bào)名前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其他證書等。

  5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

  定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被列入失信被執(zhí)行人的人員及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

  招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),截止至2023年6月30日。

  二、招聘崗位和計(jì)劃

  濟(jì)南市按摩醫(yī)院是人員控制總量備案管理的事業(yè)單位,本次計(jì)劃招聘13人。招聘崗位和具體要求詳見《濟(jì)南市按摩醫(yī)院2023年公開招聘人員(控制總量)崗位匯總表》(附件1)。新聘用的控制總量工作人員,執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2023年6月15日9:00-6月17日16:00

  查詢時(shí)間:2023年6月15日11:00-6月18日16:00

  繳費(fèi)時(shí)間:2023年6月15日11:00-6月18日24:00

  報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址:濟(jì)南市按摩醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.chinamassage.net/)

  (二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格。

  (三)資格初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并在報(bào)名平臺(tái)反饋初審結(jié)果。

  (四)初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位,報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。

  (五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

  筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元,擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后,可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2023年6月18日9:00-16:00到招聘單位(濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)六路136號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

  (六)打印相關(guān)材料。繳費(fèi)成功人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證、《濟(jì)南市按摩醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用),下載打印時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。

  對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的,視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。

  四、考試內(nèi)容和方法

  本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。

  (一)筆試

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

  1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類(A類)、中醫(yī)類(C類),各類均考一科。醫(yī)學(xué)類(A類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分;中醫(yī)類(C類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站通知,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

  3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例,依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查,逾期不進(jìn)行資格審查的,視為棄權(quán)。筆試成績和面試人選名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。

  (二)面試人員資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人選名單確定之后,需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市按摩醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》《誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查。

  相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書、崗位要求的證明材料;應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表;有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。

  經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。取得面試資格人員在資格審查通過后現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》,逾期不領(lǐng)《面試通知書》者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在合格分?jǐn)?shù)線以上,按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),并在報(bào)名網(wǎng)站公布。

  (三)面試

  面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,應(yīng)試人員面試成績須高于60分,方可列為考察體檢范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。

  面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考察體檢范圍人選,并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績也相同,則對(duì)成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按上述方法等額遞補(bǔ)。

  進(jìn)入考察體檢范圍人選,在報(bào)名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

  五、考察體檢

  考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

  (一)考察。考察由招聘單位根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。

  (二)體檢。體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知書等材料到指定的地點(diǎn)集合,集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  六、公示和聘用

  經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在報(bào)名網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,按管理權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  對(duì)因公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí),按照規(guī)定程序和時(shí)限,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  七、其他

  本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  咨詢電話:0531-81277855,監(jiān)督電話:0531-89730816。

  附件:濟(jì)南市按摩醫(yī)院2023年公開招聘人員(控制總量)崗位匯總表.doc

  濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會(huì)

  2023年6月7日

來源:事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)

欧美va在线视频,99久久久精品免费观看国产,最近中文字幕大全免费视频,性爱视频在线播放
18涩涩午夜精品.www| 91精品在线免费| 久久九九久精品国产免费直播| 国产很黄免费观看久久| 亚洲卡通欧美制服中文| 亚洲香蕉伊在人在线观| 国产传媒日韩欧美成人| 亚洲1区2区3区视频| 日韩不卡一区二区| 亚洲第一主播视频| 国产一区欧美一区| 欧美一级二级三级蜜桃| 欧美老人xxxx18| 亚洲网友自拍偷拍| 亚洲精品中文字幕在线观看| 精品亚洲成av人在线观看| 人妖欧美一区二区| 日韩理论电影院| 久久久久久久久久看片| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产欧美日韩不卡免费| 久久久精品免费网站| 蜜桃一区二区三区四区| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲国产精品久久艾草纯爱 | 国产精品久久久久四虎| 亚洲欧美综合网| 久久国产精品色| 午夜精品一区在线观看| 国内精品国产成人国产三级粉色| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 五月婷婷色综合| 成人免费的视频| 99精品欧美一区| 91丨porny丨首页| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 丝袜亚洲另类欧美| 91亚洲精华国产精华精华液| 99精品视频在线播放观看| 欧美无砖专区一中文字| 久88久久88久久久| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 国产欧美视频一区二区| 99精品视频在线免费观看| 亚洲免费观看高清在线观看| 成人免费视频一区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 精品剧情v国产在线观看在线| 国产欧美日韩在线视频| 亚洲大型综合色站| 在线一区二区三区| 国产大片一区二区| 国产麻豆精品95视频| 亚洲综合视频网| 毛片不卡一区二区| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 日韩一级精品视频在线观看| 国产风韵犹存在线视精品| 欧美美女一区二区三区| 亚洲午夜一区二区三区| 美脚の诱脚舐め脚责91| 国产亚洲欧美色| 91论坛在线播放| 成人激情av网| 一区二区三区欧美日韩| 欧美日韩精品专区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 国产一区二区视频在线| 国产亚洲精品aa| 精品久久久久一区二区国产| 国产精品主播直播| 成人免费高清在线观看| 一本久久精品一区二区| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产精品综合视频| 亚洲成av人片www| 久久国产视频网| 一本到高清视频免费精品| 国产一区二区伦理| 成人国产精品免费观看动漫| 在线视频欧美精品| 欧美日韩免费在线视频| 在线观看91视频| 91在线一区二区| 成人h动漫精品| 精品福利av导航| 午夜精品福利一区二区三区av| 欧美在线免费观看视频| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲成人免费看| 亚洲福利视频一区| 国产91精品入口| 日韩一级免费观看| 日韩午夜av电影| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人精品免费在线| 日韩免费看的电影| 日本一区二区动态图| 男女男精品视频| 成人免费黄色大片| 久久久久久久免费视频了| 另类中文字幕网| 日韩久久精品一区| 日韩电影免费在线看| 精品一区二区在线观看| 国产精品一区在线观看你懂的| 精品成人一区二区三区四区| 欧美国产精品中文字幕| 视频一区视频二区中文| 日韩亚洲欧美中文三级| 亚洲123区在线观看| 国产宾馆实践打屁股91| 亚洲精品视频免费观看| 欧美性感一区二区三区| 国产又黄又大久久| 亚洲一区二区视频在线| 成人免费视频一区| 国产婷婷色一区二区三区在线| 成人免费高清视频在线观看| 精品av久久707| 国产精一区二区三区| 亚洲欧美日本在线| 欧美日韩中文国产| 91看片淫黄大片一级| 亚洲丝袜美腿综合| 国产亚洲综合在线| 日韩午夜电影在线观看| 久久99精品久久久久久动态图| 日韩欧美高清在线| 丁香一区二区三区| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 日韩区在线观看| 精品国精品国产| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国产一区二区三区四区在线观看 | 欧美视频一区二区| 欧美bbbbb| 亚洲一二三区视频在线观看| 国产毛片精品一区| 午夜天堂影视香蕉久久| 在线观看av一区二区| 国产乱一区二区| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 亚洲成人免费观看| 日韩电影在线免费观看| 亚洲精品v日韩精品| 一区二区三区在线免费播放| 亚洲18色成人| av午夜精品一区二区三区| 在线看日本不卡| 精品裸体舞一区二区三区| 国产精品青草久久| 国产精品三级av| 视频一区在线播放| 午夜精品久久久久| 亚洲一区二区精品久久av| 午夜精品爽啪视频| 日本一不卡视频| 在线视频国内一区二区| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 成人免费视频免费观看| 日韩写真欧美这视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 丰满白嫩尤物一区二区| 精品国产一区二区国模嫣然| 亚洲成人在线免费| 国产一区日韩二区欧美三区| 日韩欧美国产三级电影视频| 视频一区国产视频| 处破女av一区二区| 亚洲欧洲在线观看av| 亚洲成人av资源| 久久久蜜臀国产一区二区| 精品国精品国产| 日韩电影一二三区| 国产精品成人在线观看| 欧美日韩在线播| 国产综合色精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 另类小说色综合网站| 777色狠狠一区二区三区| 欧美电视剧免费全集观看| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 一区二区三区精品视频| 日韩欧美国产精品| 色狠狠一区二区三区香蕉| 日韩高清在线观看| 欧美tk丨vk视频| 免费在线观看视频一区| 国产精品不卡一区| 欧美亚洲精品一区| 99视频超级精品| 奇米影视7777精品一区二区| 56国语精品自产拍在线观看| 成人午夜碰碰视频|