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　　2023年05月10日訊：根據沂源縣衛生健康系統事業單位崗位空缺和工作需要，按照事業單位公開招聘有關規定，現將2023年沂源縣衛生健康系統事業單位招聘高層次、急需緊缺專業技術人才有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位類別及考試形式

　　本次招聘崗位為高層次、急需緊缺專業崗位，采取免筆試只面試的方式進行。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一）招聘范圍

　　1.碩士研究生及以上學歷學位畢業生；

　　2.部分急需緊缺專業技術人員。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　3.本次招聘崗位均為初級專技崗位，年齡應在40周歲及以下（1982年5月19日及以后出生）。

　　4.符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等（具體崗位要求詳見附件1）。

　　暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。

　　時限要求：應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年5月19日及以前取得；國（境）外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。

　　其他未明確的時間計算截止日均為2023年5月19日。

　　5.適應招聘崗位的身體條件、心理素質。

　　6.根據《關于轉發國衛辦科教發〔2021〕18號文件的通知》（魯衛科教字〔2021〕2號）文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。

　　7.不能應聘的情形詳見附件2《2023年沂源縣衛生健康系統事業單位招聘高層次、急需緊缺專業技術人才應聘須知》，以下簡稱《應聘須知》。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　（一）招聘崗位

　　招聘崗位的具體要求由招聘單位根據崗位特點和單位實際制定，招聘崗位具體要求詳見《2023年沂源縣衛生健康系統事業單位招聘高層次、急需緊缺專業技術人才崗位一覽表》（附件1）。本次招聘中的“面向高校畢業生”是指應屆高校畢業生和擇業期（二年）內未落實工作單位的高校畢業生（2021年、2022年、2023年畢業生）。

　　（二）有關說明

　　招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。

　　國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其所學專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位認定。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘通過網上報名與資格初審、初試、現場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員，由縣衛生健康局負責具體組織實施。

　　（一）報名與資格初審

　　報名工作采取統一時間網上報名、網上初審。每人限報一個崗位。

　　高層次緊缺人才招聘主要為我縣事業單位引進急需緊缺人才，縣內在編（含總量控制）事業單位工作人員不得應聘。

　　報名時間：2023年5月19日8：30至2023年5月23日16:00。

　　資格初審時間：2023年5月19日8：30至2023年5月24日12:00。

　　1.網上報名。本次報名工作采取發送電子郵件報名的方式，應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間（以電腦顯示的郵件發送時間為準）提交報名信息，每人限報1個崗位，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　報名提交材料按報名表（word電子版）和其他材料（包括身份證正反面掃描件、誠信承諾書、學歷證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書和《教育部學位證書網上查詢結果》、專業資格證書等，按順序做成一個PDF文件），壓縮包及郵件均需命名為“單位+招聘崗位+姓名”，發送到報考崗位的指定報名郵箱。報名需提交的電子版材料及資格初審具體要求詳見附件2《應聘須知》。網上報名提交材料后，報名人員須電話確認報名是否成功。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。

　　招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。尚未取得畢業證書的應屆畢業生，可暫按就業推薦表或相關材料上注明的專業進行審核。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘。招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。按照新舊專業對照關系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。

　　應聘人員須用有效期內的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消其應聘資格，并按有關規定處理。

　　招聘各環節信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網站發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

　　2.資格初審。根據應聘人員提交的報名信息，由招聘單位進行初步審核。初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　招聘單位選派專人負責資格初審工作，同時做好相關咨詢工作。報名期間（含節假日），招聘單位根據初審情況以電話的方式通知審核結果。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，說明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

　　3.取消、核減計劃。報名截止后，對最終確定的網上初審合格的應聘人數達不到開考比例（1:1）的崗位，按照開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。最終報名通過情況、計劃取消、核減情況在沂源縣人民政府網站公布。

　　（二）初試、現場資格審查與面試

　　初試、現場資格審查及面試具體組織方式、時間安排及相關要求等另行通知，應聘人員須及時關注沂源縣人民政府網站通知公告欄信息。

　　1.初試。報名、初審結束后，根據崗位報名人數決定是否增加初試環節，初試的具體形式及相關要求以初試公告為準，若增加初試環節，初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績排名順序，按照1：3的比例進入面試，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍，不滿上述比例的按實有人數確定進入面試范圍人員。初試成績不計入面試成績。

　　2.現場資格審查。初試結束后進入現場資格審查人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以現場資格審查公告為準。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

　　3.面試。本次面試，根據崗位特點采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等。面試成績即為考試總成績。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。為保證新進人員基本素質，設定最低合格分數線，擬聘用人員的成績不得低于70分。如同一個招聘崗位出現應聘人員成績相同，按加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

　　（三）考察體檢

　　根據考試成績排名，按不超取消、核減后招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。其中應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行；國（境）外高校畢業生的考察體檢在按期畢業并取得學歷學位認證后進行。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網站公布。

　　首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

　　考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。要按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

　　（四）公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門在沂源縣人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

　　公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　對于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管機關辦理相關手續。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。最低服務年限五年，簽訂合同時按相關規定執行。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、有關說明

　　1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.應聘人員在報考期間，應及時了解網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3.應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規定時間參加報名、資格審查、考試、考察和體檢等環節；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　4.應聘人員報考時，對填報內容有疑問的，請仔細閱讀《應聘須知》。

　　5.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　六、疫情防控要求

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。廣大應聘人員應注意做好自我健康管理，以免影響考試等相關流程。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　本公告由沂源縣衛生健康局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　沂源縣衛生健康局人事科0533-3223195

　　沂源縣人民醫院0533-3233169

　　沂源縣中醫醫院0533-3245274

　　沂源縣婦幼保健院0533-3241158

　　監督電話：

　　縣紀委縣監委駐縣衛生健康局紀檢監察組0533-3237203

　　公告網址：沂源縣人民政府網站http://www.yiyuan.gov.cn/