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　　2019年國(guó)家鋁型材及門(mén)窗制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(山東)高層次人才招聘公告

　　2019年5月1日訊：國(guó)家鋁型材及門(mén)窗制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(山東)(籌)位于山東省臨朐縣，是《山東省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃(2018-2028)》重點(diǎn)項(xiàng)目工程，2018年3月開(kāi)始籌建。為擴(kuò)充人才隊(duì)伍，保證科研能力達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平，根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要和中心實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分高層次專(zhuān)業(yè)人才。

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘高層次人才2名，分別為學(xué)科帶頭人1名、材料工程師1名。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件3。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行，無(wú)違法違規(guī)記錄;

　　(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)鋁型材及門(mén)窗制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)事業(yè);

　　(四)身體健康，具備正常履職所需的身體條件;

　　(五)年齡不超過(guò)50周歲(1969年5月1日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日8:30-5月22日18:00

　　應(yīng)聘人員應(yīng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件提交《報(bào)名登記表》(電子版)，身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果及相關(guān)科研證明等材料掃描件(或電子版照片)，郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+姓名。郵件發(fā)送至：lqxrsjsyk@wf.shandong.cn，提交應(yīng)聘材料后要及時(shí)聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名材料是否成功接收。

　　2.資格審查

　　縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審核，初審合格后，通過(guò)郵件回復(fù)面試通知。所有報(bào)名材料原件應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(面試前一天)提交資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。經(jīng)審查符合報(bào)名條件人員按面試流程進(jìn)行面試，不符合報(bào)名條件的，取消其面試資格。

　　本次公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員食宿由招聘單位統(tǒng)一安排。

　　3.面試

　　資格審查合格人員須持身份證(或臨時(shí)身份證)參加面試。面試評(píng)委7人，全部由相關(guān)方面的專(zhuān)家組成。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的能力;每個(gè)應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)要求等另行通知。

　　4.成績(jī)公布

　　根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢考察人員。

　　為確保人員素質(zhì)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，低于該分?jǐn)?shù)者取消招聘資格。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織第二輪面試，第二輪面試成績(jī)僅作為并列人員排名依據(jù)。總成績(jī)以及進(jìn)入體檢考察人員名單將在中國(guó)臨朐(http://www.linqu.gov.cn/)“考試信息”欄目公布。

　　5.體檢考察

　　進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察主要是對(duì)進(jìn)入范圍人員的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　6.公示、聘用及薪酬

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同。本次公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)不合格的，取消其聘用資格。公開(kāi)招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年(含試用期)。正式聘用后按照聘用人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)情況確定聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年薪不低于20萬(wàn)元，其他福利待遇面議。

　　四、其他

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　本簡(jiǎn)章由臨朐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0536-3097032 0536-3097997

國(guó)家鋁型材及門(mén)窗制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心簡(jiǎn)介r.doc