2019年煙臺(tái)萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

　　2019年4月18日訊：根據(jù)我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘34人，招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2019年萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《崗位需求表》”)。

　　二、招聘范圍和報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　3.2019年應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)(2017年、2018年)普通全日制高校畢業(yè)生。

　　4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

　　6.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致(相近專(zhuān)業(yè)是否允許報(bào)考由招聘單位資格審查小組研究確定)。除2019年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)中醫(yī)師資格證等應(yīng)于2019年7月31日(含)之前取得外，其他報(bào)考人員相關(guān)資格、資質(zhì)及證書(shū)均須于2019年4月16日(含)之前取得。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。曾受過(guò)刑事處罰的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件應(yīng)聘。

　　三、招聘辦法與招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間。自本公告發(fā)布之日起至2019年4月26日止。

　　2.報(bào)名方式。填報(bào)《萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，內(nèi)容必須詳實(shí)完整，發(fā)到指定郵箱rsk7265125@163.com，郵件名稱(chēng)為“應(yīng)聘崗位+姓名+大學(xué)名稱(chēng)”。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。未發(fā)送《報(bào)名表》而以其它形式材料報(bào)名的均無(wú)效。郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否已查收。報(bào)名期間，招聘單位指定專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果以郵件的形式反饋到考生個(gè)人郵箱(默認(rèn)發(fā)送《報(bào)名登記表》的郵箱)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的人員，可根據(jù)所報(bào)崗位類(lèi)別在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到萊陽(yáng)市中醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提交相關(guān)證明材料。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)按下列順序備齊相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

　　1.《萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(為上交材料封面)。

　　2.有效二代身份證(正反面)。

　　3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信(見(jiàn)附件)，省外院校畢業(yè)生還須提交就業(yè)協(xié)議書(shū)。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(以上證書(shū)提供原件有困難的可以?xún)H提供復(fù)印件);

　　4.未派遣的往屆畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)人員還須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。研究生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)代替就業(yè)報(bào)到證。

　　5.佐證為考生獲得重要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)。

　　6.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。

　　除此之外，定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明信;有工作單位的，還須提交工作單位以及具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)出具的同意報(bào)考證明信(式樣見(jiàn)附件)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。現(xiàn)場(chǎng)資格初審材料不全的，須在面試前一天16:00前提交，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知，均在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站和微信群中發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試。招聘考試采取面試方式進(jìn)行。其中，招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站和微信群中發(fā)布，并通過(guò)電話(huà)通知。

　　1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行初試，按照崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，初試成績(jī)?cè)诒緧徫怀踉嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的取消面試資格。初試成績(jī)不帶入面試。

　　2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取結(jié)構(gòu)化和專(zhuān)業(yè)答辯的方式進(jìn)行。

　　(1)參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過(guò)人員;不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

　　(2)成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。

　　根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則對(duì)面試成績(jī)相同的人員重新進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定考察范圍人員。面試結(jié)束后，招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。

　　(四)考察。進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)放棄或考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。考察時(shí)間和具體事項(xiàng)另行通知。

　　(五)體檢。招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。

　　考察、體檢均合格的人員系2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未派遣往屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　(六)公示與聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

　　人才待遇：新聘用的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簽訂5年及以上合同(含試用期12個(gè)月)的，給予不低于6萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。

　　四、其它

　　1.請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注萊陽(yáng)市政府網(wǎng)站的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　2.資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

　　3.本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

　　本簡(jiǎn)章由萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)R陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院人事科，咨詢(xún)電話(huà)：0535-7265125

　　監(jiān)督電話(huà)：0535-7286086(萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局)

　　萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院

　　2019年4月16日

　　附件1：2019年萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls

　　附件2：2019年萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

　　附件3：所在單位同意報(bào)考證明信.xls

　　附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信(式樣).doc

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