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全關(guān)注2018年冬季濰坊諸城市招聘聘用制教師公告
2018年12月25日訊：為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等文件要求，諸城市為桃園生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)所屬學(xué)校面向社會公開招聘40名聘用制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2018年7月31日前取得)。
(四)普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷戶籍不限，其余學(xué)歷人員限諸城市戶籍(或諸城市生源)。年齡在35周歲(1982年12月26日以后出生)以下。
(五)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。
(七)須具有教師資格證(教師資格證須在2018年12月26日前取得)，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級中學(xué)文化課教師資格證等同于高級中學(xué)文化課教師資格證使用。高等學(xué)校教師資格證不能報(bào)考。
(八)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《諸城市2018年冬季公開招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:
2018年12月26日-28日(3天)。
上午： 8：30-12：00
下午：13：00-17：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：
諸城市東魯學(xué)校(諸城市東武北街236號)。
3.報(bào)名要求：
詳見《諸城市2018年冬季公開招聘聘用制教師報(bào)名須知》(附件3)。
4.有關(guān)注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。
(2)對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的聘用制教師招聘崗位，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的聘用制教師專業(yè)(崗位)。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
(4)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生及已就業(yè)人員須提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明。
(5)考生初審?fù)ㄟ^后，在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料(詳見《諸城市2018年冬季公開招聘聘用制教師報(bào)名須知》)在繳費(fèi)現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(三)面試
面試采用百分制計(jì)算成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試形式為說課，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的基本教學(xué)素質(zhì)和能力以及對教材的把握。說課內(nèi)容為初中現(xiàn)行教材。面試前考生備課30分鐘，說課5分鐘。面試總成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證成績的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分)。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)，成績低于60分的不能進(jìn)入考核體檢范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試定于1月上旬進(jìn)行，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。
(四) 考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位最后一名入圍應(yīng)聘人員面試成績出現(xiàn)并列的，增加筆試。筆試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察體檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示聘用
面試、考察體檢工作結(jié)束后，對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育局分專業(yè)(崗位)按面試成績從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)。
聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三年(第一個(gè)聘期的第一年為試用期)。聘期結(jié)束后，考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);兩個(gè)聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由教育局根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況，確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同;聘用制教師最低服務(wù)期為8年，聘期內(nèi)可以參加諸城市事業(yè)在編教師招聘考試。
聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)(享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個(gè)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的獎金、住房公積金、取暖費(fèi)、鎮(zhèn)街補(bǔ)貼等)，社會保險(xiǎn)按照諸城市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。聘用制教師實(shí)施績效工資制，績效工資部分不單獨(dú)發(fā)放。
聘用制教師由諸城市教育人才交流中心負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂以及人事關(guān)系、人事檔案、社會保險(xiǎn)的代收代繳等工作。聘用制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學(xué)校考核獎懲、培訓(xùn)、交流，參與教師職稱評聘。諸城市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)辦理人事代理。
三、其他事項(xiàng)
此次招聘，成立諸城市公開招聘教師工作辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育局，具體負(fù)責(zé)公開招聘中小學(xué)教師的組織實(shí)施，諸城市人力資源和社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，諸城市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本次招聘的表格下載、報(bào)名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息“諸城市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)和“諸城教育局”官網(wǎng)(http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/)予以公布。瀏覽、查找方法為：點(diǎn)擊“諸城市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)中“人事考試”版塊或點(diǎn)擊“諸城市教育局”官網(wǎng)中“通知公告”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
咨詢電話：0536-6062524
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午1:30-5:30
諸城市公開招聘教師工作辦公室
2018年12月21日
來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)
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