全關注2018年棗莊高新區面向社會招聘招商團隊負責人公告
2018年12月18日訊：為促進棗莊高新區招商引資、招才引智工作向專業化、市場化轉型，統籌、協調、服務好全區“雙招雙引”工作，根據省市有關會議精神和管委會工作部署，擬成立棗莊高新區雙招雙引服務中心。中心下設兩個招商團隊，根據業務開展需要，面向社會公開招聘招商團隊負責人兩名。現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位
棗莊高新區雙招雙引服務中心招商團隊負責人2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、堅決擁護黨的領導，遵守國家法律法規。
2、具備良好的品行和職業道德。
3、語言表達能力強，有較好的合作精神和溝通能力。
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
5、遵紀守法、品行端正、作風正派;無違紀違法犯罪記錄。
(二)任職條件
1、文化程度：全日制大學本科及以上學歷。有高級技術職稱或有重大項目招商工作經驗者可適當放寬至專科學歷。
2、年齡要求：50周歲以下(1968年1月1日后出生)。有重大項目招商工作經驗者可放寬至55歲。
3、工作經驗：熟悉招商引資政策、產業政策、金融政策、人才政策，善于捕捉項目投資和人才市場信息，有較強項目洽談技巧和能力，有較強團隊領導和協作能力。有區級以上招商引資、招才引智領導崗位相關任職經歷者優先;有重大項目招商、招才引資者工作經驗或海外招商經驗者優先;外語水平好者優先。
三、崗位職責
1、主持招商團隊全面工作，負責組建招商團隊，負責本團隊人員的招聘、管理和評價，具有充分的用人自主權。
2、負責策劃和組織棗莊高新區重大招商引資、招才引智活動，開展專業化招商、駐點招商;負責引進符合棗莊高新區產業發展方向和發展要求的國內外項目和人才，完成項目和人才招引任務目標。
3、分析制定與棗莊高新區產業發展相適應的招商引資計劃，引入有效資本、高端人才，實現招商引資、招才引智綜合效益最大化。
4、合同期一年，業績優異者可繼續簽訂合同 (注：工作目標和要求在合同上約定，每三個月做一次工作述職報告，進行考評。半年組織相關部門進行業務成績考核，若沒有實際工作業績，即解除合同) 。
四、經費及獎勵
1、工作經費：50萬/年，按季度撥付。用于本團隊人員日常業務活動開支。
2、績效獎勵：按《棗莊高新區招商引資優惠政策實施辦法》(棗高辦發[2017]27號)第六章項目引薦獎勵標準(對引進符合我區產業發展方向的工業項目，對引薦人或機構按照項目廠房設備實際投資額的1%給予一次性經費補助或獎勵，項目投資建設周期較長的，投資累計計算不超過2年。對引進現代服務業、總部經濟類企業，按其第一個完整納稅年度對地方經濟發展貢獻并扣除企業獎勵部分后凈額的5%，對引薦人或機構給予一次性經費補助或獎勵。每個項目的引薦獎勵總額最高不超過100萬元，涉稅支出自行承擔。)和《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》(棗發[2018]13號)第十三條獎勵政策執行。(設立引才伯樂獎，對推薦引進人才來棗創新創業并入選省級以上重點人才工程的中介機構、社會組織和個人，最高給予50萬元獎勵。)
3、以上經費及獎勵標準暫定一年，一年后視運行情況調整。
五、報名程序
(一)報名時間
2018年12月18日至31日
(二)報名資料
1、填寫《棗莊高新區招聘工作人員報名表》，見附件。
2、電子版一寸免冠彩照、身份證掃描件(正反面)。
3、電子版學歷、學位證書掃描件;學信網學籍、學歷驗證報告及驗證碼。
4、個人推介、有關業績等其他相關證明資料(可用5分鐘左右VCR創意視頻展示)。
5、提供縣級以上醫院身體健康證明。
(三)報名辦法：
1、不接受現場報名，僅接受郵件報名。
2、郵件報名：將報名資料打包發送到指定電子郵箱szsyfwzx@163.com報名。(壓縮文件命名格式為：姓名+聯系方式)。
六、資格審查
棗莊高新區人才服務中心、高新區投資促進局對報名人員的學歷、學位及其他相關情況是否符合崗位要求進行審查，并按1:3的比例確定進入面試人選。
七、面試辦法
棗莊高新區人才服務中心對符合面試的人員進行電話通知，并組織有關領導及專家進行面試。面試時間地點另行通知。
八、擬聘用人員確定
根據應聘人員簡歷和面試情況，擇優錄取4名候選人員進行體檢,對體檢合格者進行考察，重點了解考生的思想政治表現、工作能力、工作業績等各方面情況，并核實其報名資格。考察不合格的，將在具備候選資格的人員中依次遞補。最終確定擬聘用人員。
九、咨詢方式
聯系人及電話：王保忠 0632-8697852
胡安佩 0632-8620177
電子郵箱：szsyfwzx@163.com
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
