2018年山東河套街道衛(wèi)生院招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　2018年12月14日訊：為進(jìn)一步加強河套街道基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足和服務(wù)轄區(qū)群眾的就醫(yī)需求，擬面向社會公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　1.崗位：詳見《2018河套街道衛(wèi)生院公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》。

　　2.數(shù)量：8名。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行良好，無違法犯罪記錄和不良誠信記錄;

　　(三)身心健康，能夠熟練操作計算機、勝任崗位工作;

　　(四)符合崗位所需的專業(yè)和技能條件：詳見《計劃表》;

　　(五)具有全日制大專及以上學(xué)歷(取得國家或省教育部門認(rèn)可且能參加相應(yīng)資格考試的學(xué)歷證書);

　　(六)年齡一般在35周歲以下(1982年12月13日以后出生)，部分崗位年齡可放寬至40周歲以下(1977年12月13日以后出生)，詳見《計劃表》;

　　(七)有下列情形之一的，不予聘用：

　　1.身體狀況不能勝任衛(wèi)生院工作的;

　　2.曾受過刑事處罰或有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的;

　　3.曾被開除黨籍或公職的;

　　4.有精神病史的;

　　5.不服從工作調(diào)配的;

　　6.執(zhí)業(yè)地點不能注冊在所聘崗位的;

　　7.具有其它不予聘用的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報名及資格審查

　　1.本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式。每人限報一個崗位，且不得同時報考《2018年河套街道集體衛(wèi)生室公開招聘工作人員計劃表》中的崗位。

　　現(xiàn)場報名和資格審查時間：2018年12月13日至12月19日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:00)

　　2.現(xiàn)場報名地點：河套街道衛(wèi)生院三樓綜合業(yè)務(wù)科(膠馬路567號，韓家莊西側(cè))

　　3.現(xiàn)場報名需攜帶材料

　　(1)報考人員須提交本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及報考崗位所要求的資格證書等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件各1份(均須在2018年12月13日之前取得)。

　　(2)《河套街道衛(wèi)生院公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(一式三份)。

　　(3)本人近期1寸正面免冠彩照3張(背面注明姓名、性別、所學(xué)專業(yè))。

　　4.經(jīng)審查不具備報考條件的，取消報名資格。

　　5.現(xiàn)場報名結(jié)束后，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，可按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的順序，對報名人員擇優(yōu)考試、錄用。

　　(二)考試內(nèi)容和方法

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目考試內(nèi)容為綜合醫(yī)療類，不指定教材。筆試采取百分制計分，考試時間另行通知。

　　根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選(進(jìn)入面試人選比例1:1.5)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　2.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評考生的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面能力。面試采取百分制計分，考試時間另行通知。

　　(三)成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。如筆試成績也相同，則按執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格依次排序。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。考察內(nèi)容包括個人品德、社會公德、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選(體檢費用自理)。體檢一般應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢主要包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、心電圖、腹部彩超、胸透等項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　(五)聘用

　　1.對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按照考試總成績由高分到低分順序，由街道衛(wèi)生院提出擬聘意見，按程序?qū)徟浒浮?/p>

　　2.符合聘用條件的擬聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格的予以聘用。由衛(wèi)生院統(tǒng)一按規(guī)定簽訂聘用合同，并根據(jù)實際統(tǒng)籌安排工作崗位，不服從安排的不予聘用。所聘人員基本工資待遇參照青島市事業(yè)單位同等條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，隨職稱和服務(wù)年限適時調(diào)整，按規(guī)定繳納社會保險、公積金。

　　3.錄用人員無執(zhí)業(yè)資格的，須在入職后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書，逾期未考取資格證的予以解聘。

　　4.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行處理并承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(六)紀(jì)律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.考試方案、成績及擬聘用人員名單等招聘各環(huán)節(jié)重要信息將在青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站 (http://www.qdhitech.gov.cn)上予以公布。

　　3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定：以學(xué)歷證書為準(zhǔn)。

　　4.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　5.聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　6.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　7.本次招聘活動由河套街道衛(wèi)生院組織實施并負(fù)責(zé)解釋。

　　8.招聘咨詢電話：0532-87821049 87821708

　　招聘咨詢時間(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30)

　　監(jiān)督電話：0532-66966988(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)

　　1.2018年河套街道集體衛(wèi)生室公開招聘工作人員計劃表.doc

　　2.2018年河套街道衛(wèi)生院公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員報名登記表.doc

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)