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　　2018年濟(jì)寧嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才招聘簡章

　　2018年10月19日訊：根據(jù)2018年度事業(yè)單位公開招聘計劃及人才需求情況，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘一批高層次人才。

　　一、招聘職位與計劃

　　嘉祥縣招聘23名高層次人才，其中為縣一中招聘的21名需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教一年。(具體招聘職位及條件要求詳見附表1)

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

　　5、年齡不超過35周歲(1982年10月26日以后出生);

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　應(yīng)聘者應(yīng)同時具備招聘崗位要求的資格條件。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員請下載附件2《2018年嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才公開招聘報名登記表》，如實(shí)填寫，并插入電子版照片。

　　應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(一式一份)、《報名登記表》2張及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證、學(xué)位證、報到證、身份證、招聘崗位要求的教師資格證書;在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　現(xiàn)場報名時間：2018年10月26日上午9：00-下午5:00。

　　黨校崗位：嘉祥縣人力資源和社會保障局(機(jī)場路8號)

　　一中崗位：嘉祥縣教育體育局(中心西街56號)

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　黨校崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;一中崗位考試內(nèi)容為高中學(xué)科專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試寫作備考資料

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2、面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1：3的比例依次確定，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　黨校崗位面試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等要素;一中崗位面試方式為“模擬課堂”。

　　【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定考察體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考核與體檢

　　按照招聘計劃，等額組織進(jìn)行考察體檢。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員在嘉祥縣服務(wù)年限不低于5年，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解嘉祥政府網(wǎng)發(fā)布的最新信息。應(yīng)聘期間，要保持通訊暢通，因個人原因通訊不暢的，后果自負(fù)。　　

2018年嘉祥縣公開招聘高層次人才計劃表1017.xls