全關注2018年日照市嵐山區事業單位急需緊缺人才招聘公告
2018年10月1日訊：為加快落實“人才興區”戰略，優化事業單位人才結構，根據日照市嵐山區人才需求情況和省市有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才70名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，政治素質好，思想品德優，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力;
3.具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排;
4.招聘范圍：普通高校畢業的全日制研究生，國家承認的海外高校畢業的全日制研究生且本科階段須為國內“雙一流”建設高校畢業的全日制本科生，“雙一流”建設高校的全日制本科生。
5.本科生年齡在30周歲以下(1987年10月17日以后出生)，研究生年齡35周歲以下(1982年10月17日以后出生);
6.具備招聘崗位所要求的學歷、學位和專業條件;
7.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在職人員報考須經所在單位同意并出具同意報考證明。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘職位和專業要求
具體崗位和條件詳見附件1。
三、報名和資格審查
(一)網上報名
1、報名時間：2018年10月17日9:00至10月19日17:00。
2、報名網址：嵐山區人民政府網(http://www.rzlanshan.gov.cn)。按以下程序進行：
(1)填寫提交報名信息。應聘人員登錄報名網址，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。
(2)資格初審。應聘人員可于審核通過后登錄報名網站，查詢資格初審結果。
(3)打印報名登記表。資格初審通過人員打印自動生成的《2018年日照市嵐山區事業單位急需緊缺人才招聘報名登記表》(含誠信承諾書)，打印材料在資格復審時使用。
(二)資格復審
資格復審時間： 2018年10月24日9:00至10月26日17:00
資格復審地點：嵐山區人力資源市場二樓大廳(嵐山區明珠路北首)。
通過資格初審人員，按規定時間攜帶相關證明材料到規定地點進行資格復審，逾期視為自動放棄。需攜帶的證明材料主要包括：《2018年日照市嵐山區事業單位急需緊缺人才招聘報名登記表》(含誠信承諾書)、國家承認的畢業、學位證、就業報到證、有效二代身份證等。留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書和留學回國人員證明;在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(材料提交原件和復印件各一份，原件審查后退回，復印件留存備查)。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格。對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審查，專業界定以所獲畢業證書上注明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。
經審查不具備應聘資格條件的，取消本次應聘資格;經審查符合條件的，于2018年10月29日9:00— 10月31日18:00登錄報名網址打印準考證。
資格復審結束后，對合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;對達不到1s3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。
四、考試
考試方式為面試。面試采取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試實行百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。不按規定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。
【面試資料】2018年事業單位考試面試復習資料
為保證新進人員的基本素質，面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為70分。面試成績相同的，一并進入考察范圍。
面試時間和地點另行通知。
五、考察、體檢
按照招聘崗位、根據應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。區委組織部、區人社局會同有關部門組成考察工作小組，對進入考察范圍的考生的專業成績、思想政治表現、道德品質等方面的情況進行考察。確因工作需要擴大考察范圍的，須經考察工作小組同意。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目執行，費用由個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對考察、體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、管理和待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續，落實事業編制。被聘用的急需緊缺專業人才由嵐山區人才工作領導小組統一安排使用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續，不合格的解除聘用合同。受聘人員在嵐山工作期間，應主動遵守區委組織部、區編辦、區人社局《關于進一步加強全區機關事業單位干部人事管理的幾點意見》(嵐組發〔2018〕21號)，在嵐山區最低服務期限為5年。
七、其他
1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站和“嵐山人社” 微信公眾號發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.嵐山區公開招聘急需緊缺人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0633-2619287
登錄網站：嵐山區人民政府網
(http://www.rzlanshan.gov.cn)
微信公眾號：
3.《關于進一步加強全區機關事業單位干部人事管理的幾點意見》(嵐組發〔2018〕21號)
中共日照市嵐山區委組織部
日照市嵐山區機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
2018年9月30日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
