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　　2018年濟南市商河縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位招聘公告(2016招募服務(wù)期滿三支一扶大學(xué)生)

　　2018年9月28日訊：按照市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(濟辦發(fā)〔2018〕1號)文件精神和商河縣機構(gòu)編制委員會2018年第一次會議要求，結(jié)合我縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位編制和崗位空缺情況，現(xiàn)將我縣2016年招募2018年服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生公開招聘為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘方式

　　采取發(fā)布公告、個人申請、服務(wù)單位推薦、考核考察的方式公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　商河縣玉皇廟鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1個、商河縣白橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1個、商河縣張坊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1個、商河縣懷仁鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1個、商河縣孫集鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1個、商河縣賈莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1個、商河縣沙河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1個。

　　三、人員范圍和條件

　　(一)我縣2016年招募的2018年服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)服務(wù)期間年度考核合格及以上等次;

　　(五)已按照基層項目有關(guān)政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的,不得申請。

　　(六)個人申請?zhí)峤徊⒈黄赣煤螅暾埲瞬坏迷俅螆罂脊珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中的“面向基層服務(wù)項目人員”招考職位、崗位。

　　(七)申請人原則上聘用到推薦單位，因政策調(diào)整推薦單位不符合聘用條件的或無事業(yè)單位年度補充人員計劃的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各鎮(zhèn)編制、崗位空缺情況及事業(yè)單位年度補充人員計劃情況另行安排。

　　(八)曾受過刑事處罰的人員不能申請。

　　(九)申請人不得聘用到與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。對有回避親屬關(guān)系的申請人的聘用由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各鎮(zhèn)編制、崗位空缺情況及事業(yè)單位年度補充人員計劃情況另行安排。

　　(十)申請人需在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，逾期未申請的，視為自動放棄申報資格。

　　四、工作程序

　　(一)發(fā)布公告。將招聘信息在商河縣政府網(wǎng)上發(fā)布，明確招聘崗位、招聘時間、招聘方式等相關(guān)招聘信息。

　　(二)個人申請。服務(wù)期滿且符合相關(guān)條件的“三支一扶”大學(xué)生向其服務(wù)的鎮(zhèn)(街道)黨委提出申請。

　　(三)服務(wù)單位推薦。鎮(zhèn)(街道)黨委開會研究同意后，向縣人社局報送推薦報告及相關(guān)材料。

　　(四)考核考察。縣人社局成立考察組。對鎮(zhèn)黨委報送的推薦人員進行考核考察。全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。考核考察工作結(jié)束后，考察組撰寫考察報告，明確考察意見，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

　　(五)公示及辦理聘用手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考察組關(guān)于考察情況的匯報，開會研究同意后，對符合條件且考核考察合格的“三支一扶”大學(xué)生人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含“三支一扶”計劃服務(wù)年限)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

　　五、時間安排

　　1.申請時間：2018年9月25日-9月30日

　　2.推薦時間：2018年10月8日-10月12日

　　3.考核考察時間：2018年10月15日-10月19日

　　六、報名、資格審核地點及聯(lián)系方式

　　商河縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

　　咨詢電話:0531-84880162。

1.個人申請書dsajkj.doc