2018年淄博淄川區人力資源和社會保障局招聘合同制工作人員簡章

　　2018年8月24日訊：根據工作需要，經淄川區政府批準，決定公開招聘10名合同制工作人員，現將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，思想覺悟高，政治素質好;

　　2、遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛本職工作。無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為;

　　3、戶籍不限，全日制專科及以上學歷，所學專業不限。

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年8月30日至2000年8月30日期間出生)，身心健康，相貌端正，無肢體功能障礙。

　　5、在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。

　　6、法律、法規規定的其他條件。

　　以下情形人員不得報考:

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員;

　　2、在各類社會招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　3、法律法規規定不得錄用的其他情形。

　　二、招聘計劃和崗位

　　1、前臺工作人員 5人;

　　2、勞動監察崗位限定招聘男性 5人。

　　三、招聘方法及程序

　　(一)報名、資格初審

　　1.報名時間： 2018年8月30日- 2018年8月31日

　　2.報名地點：淄川區人力資源和社會保障局一樓大廳勞動力市場科(淄川區般陽路266號)

　　3.資格初審:符合條件人員，從淄川區人民政府網站(http://www.zichuan.gov.cn/)公告欄下載并填寫《報名表》、《誠信承諾書》(以上材料一式兩份;報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，持本人身份證、戶口本、在職的提供單位同意報考證明、畢業證原件及復印件各一份(尚未取得學歷的國內應屆畢業生可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業)證明或教育部學籍在線驗證報告之一)，到現場報名，進行資格初審。

　　4.合并招聘計劃：報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:1開考比例的崗位，招聘計劃合并至其他相對應崗位。

　　(二)面試

　　請通過資格初審的應聘人員在2018年9月4日上午8：30-11：30到報名處領取面試通知書。逾期不領，視為自動放棄面試資格。

　　面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、綜合分析能力、語言表達能力(含普通話表達能力)、突發事件應對能力、舉止儀表等。

　　【面試資料】2018年事業單位考試面試復習資料

　　若招聘計劃最后一名出現應考人員面試成績相同，則重新安排加試，確定成績排名。

　　(三)體檢

　　根據考試總成績排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時按照1:1比例等額確定體檢人選. 因體檢不合格和棄權造成空缺的，可從進入體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

　　體檢由用人單位統一組織實施，體檢費用由醫院照實收取，考生自行承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢合格擬聘用人員名單在淄川區人民政府網站進行公示。

　　四、聘用管理

　　擬聘用人員經過培訓后上崗，試用期一個月。被聘用人員實行勞動合同制管理，淄川區人社局為用工管理單位，勞動合同的訂立按《勞動合同法》相關規定辦理。在合同期內，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動合同。

　　1、通過其他途徑已實現就業的;

　　2、連續無故曠工3日或半年內累計曠工10日的;

　　3、嚴重違反用工單位管理制度的;

　　4、年度考核不合格的;

　　5、淄川區人力資源和社會保障局認為不適合從事此項工作的其他情況;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　五、待遇

　　月工資不低于我區最低工資標準，繳納五項社會保險(應由個人負擔的部分從工資中扣除)。

　　六、紀律與監督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　報名咨詢電話：5280701、 5285959

　　淄川區人力資源和社會保障局

　　2018年8月24日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網