2018年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)補(bǔ)充招聘招商專員和招才專員公告

　　2018年8月16日訊：根據(jù)濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商專員和招才專員招聘工作安排，決定繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘9名工作人員，專職從事招商引資和招才引智工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　招商專員6名，招才專員3名。

　　二、崗位職責(zé)及要求

　　(一)招商專員崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)上級(jí)安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行。

　　2.收集比對市場招商信息，上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.根據(jù)客戶情況，進(jìn)行分類匯總。

　　4.與客戶進(jìn)行招商談判，在和客戶簽約后，負(fù)責(zé)客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

　　5.全力做好后續(xù)服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動(dòng)。

　　6.建立客戶檔案，及時(shí)維護(hù)，并根據(jù)招商狀況定時(shí)提供報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.積極參與公司培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)招才專員崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)上級(jí)安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行。

　　2.圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，聯(lián)系區(qū)內(nèi)企業(yè)，深入開展產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才和技術(shù)需要摸排，定向搜索具有行業(yè)頂尖水平、掌握前沿技術(shù)的人才和團(tuán)隊(duì)信息。

　　3.結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定全區(qū)人才需求、技術(shù)需求、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才需求等清單，掌握國內(nèi)外頂尖團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才分布。

　　4.針對重點(diǎn)引才目標(biāo)實(shí)行靶向上門引才，積極和人才、團(tuán)隊(duì)以及中介機(jī)構(gòu)對接洽談，幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)與其簽訂協(xié)議。

　　5.跟蹤做好引進(jìn)人才和團(tuán)隊(duì)的落戶、社保辦理、人才扶持優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等一系列服務(wù)工作，與引進(jìn)人才和團(tuán)隊(duì)建立良好的互動(dòng)。

　　6.建立高層次人才檔案，及時(shí)維護(hù)，并根據(jù)人才發(fā)揮作用狀況定時(shí)提供報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.積極參與公司培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)招商專員及招才專員崗位要求

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　3.男性，專科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。(1982年8月31日以后出生)

　　4.招商專員應(yīng)具有3年及以上招商工作經(jīng)歷，擁有優(yōu)良招商人脈資源;招才專員應(yīng)具有2年及以上從事人力資源管理、金融、市場營銷、高等院校及科研院所、高層次人才引進(jìn)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷，對于具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且與北上廣深等先進(jìn)地區(qū)的人才機(jī)構(gòu)、高校科研院所等聯(lián)系緊密，掌握比較豐富的高層次人才、創(chuàng)新項(xiàng)目信息者可適當(dāng)放寬工作年限。(相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日，相關(guān)任職年限可累計(jì))

　　5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和社會(huì)交往能力，有敏捷的思維和應(yīng)變能力，會(huì)講流利的普通話。

　　6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神，身體健康，能適應(yīng)長期出差。

　　7.能熟練使用一種外語(英、日、韓、德)者優(yōu)先。

　　8.具有外資企業(yè)和世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　9.中共黨員優(yōu)先。

　　三、薪酬待遇

　　1.實(shí)行月薪制。每月基本工資3500元(含稅)+績效。

　　2.以上聘用人員如符合省、市、區(qū)出臺(tái)的引進(jìn)人才的相關(guān)政策條件，可享受相關(guān)政策待遇。

　　四、報(bào)名及相關(guān)程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2018年8月16日至8月19日止

　　(二)報(bào)名方法

　　本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)1:3，達(dá)不到比例要求的崗位，報(bào)考人員特別優(yōu)秀的，可以調(diào)劑到其他崗位或適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需填寫《濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，表格從濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http：//www.jnetdz.gov.cn)通知公告欄下載;應(yīng)聘者需將填寫好的《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：jkqgkzp@163.com，聯(lián)系電話：0537-6980818。

　　(三)相關(guān)證明材料

　　1.身份證、戶口簿或戶籍證明。

　　2.近期免冠1寸彩色照片。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料)。

　　4.突出成績、工作簡歷等有效證明材料。

　　5.證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2018年8月31日，報(bào)名資料恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。招聘單位承諾對應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

　　五、招聘程序

　　招聘工作由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部牽頭組織實(shí)施。

　　1.資格審查，確定初步人選

　　對應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，確定為初步人選。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　2.人才測評(píng)，確定面試人選

　　組織相關(guān)專家成立專業(yè)評(píng)審組，對初步人選進(jìn)行人才測評(píng)，根據(jù)測評(píng)結(jié)果，對初步人選進(jìn)行評(píng)審排名，按照原則上1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　3.面試

　　組織專家進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解進(jìn)入面試人選所具備的業(yè)務(wù)能力以及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

　　4.考察

　　根據(jù)面試成績確定考察對象，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察考察對象的實(shí)際能力和工作實(shí)績，根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選。

　　5.體檢

　　組織體檢人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　6.聘用

　　按照管理權(quán)限，根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選，并在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http：//www.jnetdz.gov.cn)公示。公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。

　　六、人員管理

　　1.擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，與區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘，每個(gè)聘期期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。試用期滿考核不合格者予以解聘。試用期期間，由公司發(fā)放試用期基本工資。

　　2.聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，以上人員均按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)自主用工。

　　3.聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，免去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　本公告由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

2018濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表q.doc

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　　濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部

　　2018年8月16日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)