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　　2018年日照公安局機(jī)關(guān)及直屬單位招聘簡章

　　2018年8月14日訊：根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》《山東省公安機(jī)關(guān)輔員招聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，日照力誠人力資源有限公司受日照市公安局委托面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)，所招聘人員派遣到日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年8月至2000年8月期間出生);

　　(四)具有高中(中專)以上文化程度和履行職位職責(zé)所需的工作能力;

　　(五)身體健康，體形端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙;勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6(其中，應(yīng)聘特勤機(jī)動(dòng)職位的，單側(cè)裸眼視力不低于4.8)，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0;

　　(六)具有山東省常住戶口;

　　(七)具備擬招聘職位所需的其他資格條件;

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　7.目前正在我市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作以及其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　二、招聘職位及招聘計(jì)劃

　　招聘輔警128人，其中，勤務(wù)輔警81人，文職輔警47人。具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

　　三、人員性質(zhì)

　　本次招聘人員，由日照力誠人力資源有限公司通過勞務(wù)派遣的方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務(wù)職責(zé)，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。

　　四、報(bào)名

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至8月24日(工作時(shí)間上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：日照力誠人力資源有限公司(日照市東港區(qū)濰坊路中段100號(hào)力誠人力資源一樓服務(wù)大廳)，聯(lián)系電話：0633-3388866 7997054。

　　3、報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、士兵退役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件(A4紙)，近期同底一寸免冠彩照2張。個(gè)人信用證明(中國人民銀行日照分行出具)，并提前打印填寫《日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位2018年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)。

　　4、資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格。

　　5、考務(wù)費(fèi)：確認(rèn)初審?fù)ㄟ^的人員，按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)。考務(wù)費(fèi)由日照市力誠人力資源有限公司現(xiàn)場收取。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5比例的，取消或核減招聘計(jì)劃(不含駕駛職位)，該職位并入綜合管理(B)。取消招聘計(jì)劃職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次。

　　五、考試

　　考試包括筆試、面試和體能測評(píng)。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷考試方式，主要測試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘公安機(jī)關(guān)根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，成績相同并列進(jìn)入面試范圍。人數(shù)達(dá)不到上述比例的職位，按照實(shí)際筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。

　　面試形不成競爭的職位(不含駕駛職位)，進(jìn)入體能測評(píng)環(huán)節(jié)人員面試成績，不得低于當(dāng)場形成有效競爭職位入圍體能測評(píng)人員的面試最低成績。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定。

　　報(bào)考駕駛職位人員參加道路駕駛考核，不進(jìn)行筆試，考核設(shè)最低合格線，考核合格后進(jìn)入面試。考核成績和面試成績分別占總成績的70%和30%。

　　3、體能測評(píng)

　　根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.2的比例依次確定進(jìn)入體能測評(píng)范圍人員。

　　測評(píng)項(xiàng)目：男性：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高;女性：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

　　體能測評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，體能測評(píng)成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。

　　體能測評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)，名單在在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站-新聞中心-部門欄目-人社局(http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html 網(wǎng)站公布。

　　體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、政治考核、體檢、毒檢

　　按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。職位未招滿或政治考核、體檢、毒檢不合格形成的空缺，從面試合格、體能測評(píng)合格人員中按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體能測評(píng)、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站-新聞中心-部門欄目-人社局(http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html)網(wǎng)站統(tǒng))網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與日照力誠人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。采取勞務(wù)派遣的形式到日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位工作,試用期3個(gè)月。試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。所聘人員試用期工資為1730元;合同期，當(dāng)年度月工資為2350元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金部分)，另按規(guī)定為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘咨詢電話：3388866 7997054

　　招聘監(jiān)督電話：7997051　

1、日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位2018年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls