全關注2018年濰坊安丘市退役士兵專項公益性崗位招聘公告
2018年8月13日訊：根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好全省退役士兵安置和權益保障工作的意見》(魯辦發電〔2017〕44號)、濰坊市政府辦公室《關于進一步做好退役士兵專項公益性崗位設置工作的通知》(濰政辦字〔2018〕9號)要求，為做好我市2018年退役士兵專項公益性崗位招聘工作，現將具體事宜公告如下：
一、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
1.我市符合政府安排工作條件且選擇由政府安排工作，未能就業或下崗失業、目前仍有就業能力的退役士兵;
2.我市符合零就業家庭條件的自謀職業退役士兵;
3.我市享受靈活就業保險補貼政策，本次自愿選擇專項公益性崗位的退役士兵。
(二)報名條件
1.擁護黨的路線方針政策，具有良好政治素質和道德品質;
2.自愿從事公益事業和公共服務，身心健康，能夠適應崗位需求;
3.男性年齡在60周歲以下(1958年9月1日以后出生)、女性年齡在50周歲以下(1968年9月1日以后出生)。出生日期以身份證為準。
二、報名與資格審查
報名采取統一時間、現場報名的方式進行，對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
(一)報名時間。2018年8月15日–8月18日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)，逾期不報名的，視為自動放棄招聘資格。本人無法到現場的，可委托他人報名，報名時需持有本人報名材料及受托人的有效證件。
(二)報名地點。全市設4處報名點，應聘人員自愿就近選擇報名。
1.經濟開發區青云湖社區服務中心。位于明湖南路與擁翠街交叉路口西南角。
2.新安街道城中社區服務中心。位于濰徐北路388號(206國道收費站南500米路東)。
3.興安街道永安社區服務中心。位于永安路與南苑路交叉路口北200米路西。
4.大汶河旅游開發區幸福里社區服務中心。位于墨溪古巷東側博雅藝術城南側、翠微路北側。
(三)報名材料。應聘人員需填寫《2018年安丘市退役士兵專項公益性崗位報名登記表》，此表可登陸安丘市政府門戶網站《通知公告》欄下載打印(http://www.anqiu.gov.cn/)，也可到各報名點現場領取。
報名時，應聘人員需提供本人的身份證、戶口本、退伍證、士兵服役檔案和本人近期1寸免冠照片1張。同時，下崗失業退役士兵還需提供《下崗失業證》(解除勞動合同或工作關系證明)、《社會保險繳費證明》;自謀職業零就業家庭退役士兵還需提供《結婚證》或《離婚證》、夫妻雙方或本人《社會保險繳費證明》。
榮立一、二、三等功退役士兵提供《退出現役登記表》、《獎勵登記表》和《立功證書》;參戰退役士兵提供《軍隊參戰退役人員生活補助證》;參試退役士兵提供《參加核試驗軍隊退役人員生活補助證》;傷殘退役士兵提供《殘疾軍人證》。
以上證件，應聘人員要確保真實有效，經審核弄虛作假的，取消應聘資格;同時，現場查驗原件、留存復印件(個人提前備好A4紙復印件1份)。
(四)資格審查。報名結束后，市退役士兵安置和權益保障工作領導小組抽調相關單位人員成立審核組，負責報名資格審核認定，確保招聘人員符合規定條件。
三、計分標準與分值公布
(一)兵齡計分。按服役年限計算，每服役1年計2分。服役年限不滿6個月的按照6個月計算，計1分;超過6個月不滿1年的按照1年計算。服役年限起止時間分別以《應征公民入伍批準書》、《退出現役登記表》為準。
(二)年齡計分。按周歲年齡計算，每歲計1分。時間截止2018年9月1日，出生日期以身份證為準。
(三)加分項。參戰、參試、傷殘軍人各計5分;榮立一等功的計8分，榮立二等功的計5分，榮立三等功的計3分，以上立功計分只計一次最高榮譽分，不累計加分。
(四)分值公布。綜合分值由兵齡、年齡和加分項三者的計分相加產生，按照綜合分值由高到低的順序排名，8月27日在安丘市政府門戶網站公布，同時公布崗位開發計劃、選崗方案。
四、崗位選擇
按照綜合分值由高到低的順序，組織招聘人員依次自主選崗。對分值并列的，兵齡長者先選，兵齡計算到月;若再次出現分值并列的，年齡長者先選，年齡計算到日。選崗結束后，由用人單位組織聘用人員進行崗前培訓，并簽訂勞動合同。
五、崗位補貼及社保待遇
(一)崗位補貼。此次招聘人員每月崗位補貼標準為2000元(含個人繳納保險部分)。自本次招聘合同簽訂之日起，工作每滿1年，每月崗位補貼增加20元;每1年軍齡，每月增加20元。退出專項公益性崗位的退役士兵，不再享受此項待遇。
(二)社會保險。按規定參加企業職工的養老、醫療、工傷、失業和生育保險，個人繳納部分由用工單位從本人崗位補貼中代扣代繳。
六、崗位管理
專項公益性崗位聘用人員，堅持“誰使用、誰管理”的原則，用工單位履行管理主體責任，與聘用人員簽訂勞動合同，并負責崗位補貼發放和日常管理考核。
(一)嚴格崗位培訓。對聘用人員，各用工單位要做好法律法規、工作紀律、專業技能等崗前教育培訓，培訓合格的安排上崗。
(二)嚴格合同管理。用人單位要嚴格按照《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的相關規定，依法規范用工行為。按時與聘用人員依法簽訂勞動合同、辦理勞動用工備案手續、發放補貼并繳納各項社會保險費。
(三)嚴格考核管理。各用工單位要嚴格按照《安丘市退役士兵專項公益性崗位管理辦法(試行)》，加強對聘用人員的業務考核和日常管理。事假天數由用工單位批準，事假期間無補貼薪酬。對違反法律法規及用人單位管理制度的聘用人員，用人單位依規予以處理;情節嚴重的，如無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的，依據有關規定予以解除勞動合同，并報市民政局、人社局、財政局備案。
(四)嚴格補貼發放。聘用人員崗位補貼由市財政?？顡芨吨劣霉挝唬捎霉挝话凑铡栋睬鹗型艘凼勘鴮ｍ椆嫘詬徫黄赣萌藛T管理辦法(試行)》按月發放。
安丘市退役士兵安置和權益保障工作領導小組
2018年8月12日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
